Mitarbeitende genießen flexible Arbeitszeiten, Zuschüsse zum Fahrrad und gesundheitsfördernde Maßnahmen.
In der Abteilung herrscht ein kollegiales Miteinander und Führungskräfte stärken den Rücken der Mitarbeitenden.
Es werden Mitarbeiterpartys, Weihnachtsfeiern, Teamtage und Laufevents angeboten, die das Miteinander fördern.
Das Verhältnis von Verantwortung und Gehalt wird kritisiert, insbesondere im öffentlichen Dienst.
Es gibt Rückmeldungen, das Personal fühle sich austauschbar und nicht als Mensch wahrgenommen.
Kommunikation und innere Organisation benötigen Verbesserungen, insbesondere die Verwaltung wird als unflexibel beschrieben.
Die Liebe zum Detail im Mitarbeiterservice in Berlin hervorragend ist und zu einer guten Atmosphäre und effektiven Zusammenarbeit führt.