Stadt Ansbach Personal und Organisationsamt

Die Stadt Ansbach ist eine leistungsfähige, moderne, aktive und aufstrebende Kommune im Herzen der Metropolregion Nürnberg. Eine hohe Lebensqualität, eine gesunde wirtschaftliche Struktur und attraktive Kultur- und Freizeitangebote zeichnen unsere Stadt aus. Wir setzen auf Bürgerfreundlichkeit, Serviceorientierung und Leistung.

Wir suchen für unser Projekt „Jugendsozialarbeit an Schulen“ ab dem Schuljahr 2023/24

Dipl.-Sozialpädagogen/
Dipl.-Sozialpädagoginnen (FH) (m/w/d)
bzw. B.A. in Sozialer Arbeit (m/w/d) für die
Grundschule Luitpoldschule
Grundschule Weinbergschule
Grundschule Meinhardswinden-Brodswinden
und
Mittelschule Luitpoldschule jeweils in Teilzeit (19,5 Std./Woche),
Stellenwert: EG S 12 TVöD Ihre Aufgaben:

Jugendsozialarbeit an Schulen richtet sich an sozial benachteiligte Schüler und Schülerinnen (m/w/d), welche in schwierigen sozialen und erzieherischen Verhältnissen aufwachsen, um deren Persönlichkeitsentwicklung u.a. durch die Beratung und Unterstützung im Rahmen der Einzelfallhilfe, Krisenintervention, soziale Gruppenarbeit und Elternarbeit zu fördern. Die Leistungen werden in enger Kooperation mit der Schule, den Angeboten der Jugendhilfe und in einzelfallübergreifender Vernetzung erbracht.

Ihr Profil: abgeschlossenes Diplom- bzw. Bachelorstudium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit, Empathie, hohe Frustrationstoleranz Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise Fähigkeit zu Selbstorganisation und Zeitmanagement ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche (Teilzeit-)Beschäftigung (19,5 Std./Woche), die sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes –TVöD / VKA-Fassung richtet und bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen mit Entgeltgruppe S 12 TVöD bewertet ist.

Für die Grundschule Luitpoldschule, die Grundschule Weinbergschule und die Mittelschule Luitpoldschule erfolgt eine unbefristete Einstellung. Für die Grundschule Meinhardswinden-Brodswinden erfolgt die Einstellung zunächst bis 31.08.2024 befristet, eine Verlängerung darüber hinaus ist jedoch beabsichtigt.

Die Gleichstellung und Inklusion ist ebenso Bestandteil unserer Personalarbeit wie die Förderung von Bewerberinnen und Bewerbern (m/w/d) mit Migrationshintergrund. Ihren Wünschen zur Ausgestaltung der Arbeitszeit kommen wir, soweit organisatorisch möglich, gerne entgegen. Für Rückfragen stehen wir Ihnen telefonisch unter 0981/51-5962 (Personal- und Organisationsentwicklung) bzw. 0981/51-5932 (Amt für Familie und Jugend) gerne zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie mit den üblichen Unterlagen bis
spätestens 20. August 2023 online über unser Stellenportal einreichen.

Nähere Informationen hierzu finden Sie auch unter www.ansbach.de/karriere.

Ihre Stadt. Ihr Job. Ihre Chance.

Die Stadt Ansbach ist eine leistungsfähige, moderne, aktive und aufstrebende Kommune im Herzen der Metropolregion Nürnberg. Eine hohe Lebensqualität, eine gesunde wirtschaftliche Struktur und attraktive Kultur- und Freizeitangebote zeichnen unsere Stadt aus. Wir setzen auf Bürgerfreundlichkeit, Serviceorientierung und Leistung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Projekt „Jugendsozialarbeit an Schulen“ für die Mittelschule Luitpoldschule eine/n

Dipl.–Sozialpädagogen/Dipl.–Sozialpädagogin (FH) (m/w/d) bzw. B.A. in Sozialer Arbeit (m/w/d) unbefristet, in Teilzeit (19,5 Std./Woche)
Stellenwert: EG S 12 TVöD Ihre Aufgaben:

Jugendsozialarbeit an Schulen richtet sich an sozial benachteiligte Schüler und Schülerinnen (m/w/d), welche in schwierigen sozialen und erzieherischen Verhältnissen aufwachsen, um deren Persönlichkeitsentwicklung u.a. durch die Beratung und Unterstützung im Rahmen der Einzelfallhilfe, Krisenintervention, soziale Gruppenarbeit und Elternarbeit zu fördern. Die Leistungen werden in enger Kooperation mit der Schule, den Angeboten der Jugendhilfe und in einzelfallübergreifender Vernetzung erbracht.

Ihr Profil:

Wir erwarten - neben einem abgeschlossenen Diplom- bzw. Bachelorstudium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit - Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und selbständiges Arbeiten. Die Fähigkeit zu Selbstorganisation und Zeitmanagement ist uns ebenso wichtig, wie ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit. Wir wünschen uns einen belastbaren Mitarbeiter bzw. eine belastbare Mitarbeiterin (m/w/d) mit einer empathischen Persönlichkeit und hoher Frustrationstoleranz.

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche (Teilzeit-)Beschäftigung (19,5 Std./Woche), die sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes –TVöD / VKA-Fassung richtet und mit Entgeltgruppe S 12 TVöD bewertet ist.

Die Gleichstellung und Inklusion ist ebenso Bestandteil unserer Personalarbeit wie die Förderung von Bewerbern und Bewerberinnen (m/w/d) mit Migrationshintergrund. Ihren Wünschen zur Ausgestaltung der Arbeitszeit kommen wir, soweit organisatorisch möglich, gerne entgegen.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen telefonisch unter 0981/51-5962 (Personal- u. Organisationsentwicklung) bzw. 0981/51-5932 oder 0981/51-282 (SG Soziale Dienste) gerne zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie mit den üblichen Unterlagen
bis spätestens 21. Mai 2023 online über unser Stellenportal einreichen.
Nähere Informationen hierzu finden Sie auch unter www.ansbach.de/karriere.

IHRE STADT. IHR JOB. IHRE CHANCE.

Die Stadt Ansbach ist eine leistungsfähige, moderne, aktive und aufstrebende Kommune im Herzen der Metropolregion Nürnberg. Eine hohe Lebensqualität, eine gesunde wirtschaftliche Struktur und attraktive Kultur- und Freizeitangebote zeichnen unsere Stadt aus. Wir setzen auf Bürgerfreundlichkeit, Serviceorientierung und Leistung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Projekt „Jugendsozialarbeit an Schulen“ für die Grundschule Ansbach Meinhardswinden-Brodswinden eine/n

Dipl.- Sozialpädagogin/
Dipl. Sozialpädagogen (FH) (m/w/d)
bzw. B.A. in Sozialer Arbeit (m/w/d) in Teilzeit (19,5 Std./Woche)
Stellenwert: EG S 11 b TVöD Ihre Aufgaben:

Jugendsozialarbeit an Schulen richtet sich an sozial benachteiligte Schülerinnen und Schüler (m/w/d), welche in schwierigen sozialen und erzieherischen Verhältnissen aufwachsen, um deren Persönlichkeitsentwicklung u.a. durch die Beratung und Unterstützung im Rahmen der Einzelfallhilfe und Gruppenarbeit, Krisenintervention, Eltern- und Projektarbeit zu fördern. Die Leistungen werden in enger Kooperation mit der Schule, den Angeboten der Jugendhilfe und in einzelfallübergreifender Vernetzung erbracht.

Ihr Profil:

Wir erwarten - neben einem abgeschlossenen Diplom- bzw. Bachelorstudium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit - Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und selbständiges Arbeiten. Die Fähigkeit zu Selbstorganisation und Zeitmanagement ist uns ebenso wichtig, wie ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit. Wir wünschen uns eine belastbare Mitarbeiterin bzw. einen belastbaren Mitarbeiter (m/w/d) mit einer empathischen Persönlichkeit und hoher Frustrationstoleranz.

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche (Teilzeit-)Beschäftigung (19,5 Std./Woche), die sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes –TVöD / VKAFassung richtet und mit Entgeltgruppe S 11 b TVöD bewertet ist. Die Beschäftigung ist derzeit bis zum Schuljahresende 2022/23 befristet, eine Verlängerung darüber hinaus ist jedoch beabsichtigt.

Die Gleichstellung und Inklusion ist ebenso Bestandteil unserer Personalarbeit wie die Förderung von Bewerberinnen und Bewerbern (m/w/d) mit Migrationshintergrund. Ihren Wünschen zur Ausgestaltung der Arbeitszeit kommen wir, soweit organisatorisch möglich, gerne entgegen.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen telefonisch unter 0981/51-5962 (Personal- u. Organisationsentwicklung) bzw. 0981/51-5932 oder 0981/51-282 (SG Soziale Dienste) gerne zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 19. Februar 2023 online über unser Stellenportal einreichen.

Nähere Informationen hierzu finden Sie auch unter www.ansbach.de/karriere.

IHRE STADT. IHR JOB. IHRE CHANCE.

Die Stadt Ansbach ist eine leistungsfähige, moderne, aktive und aufstrebende Kommune im Herzen der Metropolregion Nürnberg. Eine hohe Lebensqualität, eine gesunde wirtschaftliche Struktur und attraktive Kultur- und Freizeitangebote zeichnen unsere Stadt aus. Wir setzen auf Bürgerfreundlichkeit, Serviceorientierung und Leistung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Projekt „Jugendsozialarbeit an Schulen“ für die Grundschule Ansbach Meinhardswinden-Brodswinden eine/n

Dipl.-Sozialpädagogin/
Dipl.-Sozialpädagogen (FH) (m/w/d)
bzw. B.A. in Sozialer Arbeit (m/w/d) in Teilzeit (19,5 Std./Woche)
Stellenwert: EG S 11 b TVöD Ihre Aufgaben:

Jugendsozialarbeit an Schulen richtet sich an sozial benachteiligte Schülerinnen und Schüler (m/w/d) welche in schwierigen sozialen und erzieherischen Verhältnissen aufwachsen, um deren Persönlichkeitsentwicklung u.a. durch die Beratung und Unterstützung im Rahmen der Einzelfallhilfe und Gruppenarbeit, Krisenintervention, Elternarbeit und Projektarbeit zu fördern. Die Leistungen werden in enger Kooperation mit der Schule, den Angeboten der Jugendhilfe und in einzelfallübergreifender Vernetzung erbracht.

Ihr Profil:

Wir erwarten - neben einem abgeschlossenen Diplom- bzw. Bachelorstudium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit - Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und selbständiges Arbeiten. Die Fähigkeit zu Selbstorganisation und Zeitmanagement ist uns ebenso wichtig, wie ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit. Wir wünschen uns eine belastbare Mitarbeiterin bzw. einen belastbaren Mitarbeiter (m/w/d) mit einer empathischen Persönlichkeit und hoher Frustrationstoleranz.

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche (Teilzeit-)Beschäftigung (19,5 Std./Woche), die sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes -TVöD / VKA- Fassung richtet und mit Entgeltgruppe S 11 b TVöD bewertet ist. Die Beschäftigung ist bis zum Schuljahresende 2022/23 befristet.

Die Gleichstellung und Inklusion ist ebenso Bestandteil unserer Personalarbeit wie die Förderung von Bewerberinnen und Bewerbern (m/w/d) mit Migrationshintergrund. Ihren Wünschen zur Ausgestaltung der Arbeitszeit kommen wir, soweit organisatorisch möglich, gerne entgegen.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen telefonisch unter 0981/51-5962 (Personal- u. Organisationsentwicklung) bzw. 0981/51-5932 oder 0981/51-282 (SG Soziale Dienste) gerne zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie mit den üblichen Unterlagen
bis spätestens 06. November 2022 online über unser Stellenportal einreichen.

Nähere Informationen hierzu finden Sie auch unter www.ansbach.de/karriere.

IHRE STADT. IHR JOB. IHRE CHANCE.

Die Stadt Ansbach ist eine leistungsfähige, moderne, aktive und aufstrebende Kommune im Herzen der Metropolregion Nürnberg. Eine hohe Lebensqualität, eine gesunde wirtschaftliche Struktur und attraktive Kultur- und Freizeitangebote zeichnen unsere Stadt aus. Wir setzen auf Bürgerfreundlichkeit, Serviceorientierung und Leistung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 bzw. 39 Std./Woche) eine/n

Beamtin/Beamten (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene bzw. Verwaltungsfachangestellte/n (m/w/d) für die Sachbearbeitung im Sachgebiet Abgaben des Amtes Stadtkasse und Abgaben Ihre Aufgaben: Abwicklung von Bürgerkontakten zur An-, Ab- und Ummeldung von Müllbehältern inkl. Ausgabe von Gebührenmarken Erfassung und Veranlagung der Meldungen im Fachprogramm mit Erstellung des Gebührenbescheides Allgemeine Datenpflege im Fachprogramm Abwesenheitsvertretung im Bereich Hundesteuer Verwaltung und Bestellung von Büromaterial, Kontrolle der Lieferung und Rechnung, Bearbeiten von Reklamationen Ihr Profil:

Sie haben als Beamtin bzw. Beamter (m/w/d) die Befähigung für die 2. Qualifikationsebene - Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen erworben oder als Arbeitnehmerin bzw. Arbeitnehmer (m/w/d) die Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. den Beschäftigtenlehrgang I erfolgreich abgeschlossen. Alternativ haben Sie eine kaufmännische Ausbildung und die Bereitschaft zur Teilnahme am Beschäftigtenlehrgang I.
Sie besitzen sichere Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten ebenso wie die Bereitschaft, sich in die einschlägigen Fachanwendungen einzuarbeiten.
Neben einer zuverlässigen und selbständigen Arbeitsweise verfügen Sie über eine hohe Kommunikationsstärke und zählen Belastbarkeit sowie Serviceorientierung ebenso zu Ihren persönlichen Stärken wie Team- und Konfliktfähigkeit.

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen eine unbefristete (Vollzeit-)Beschäftigung, die sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes – TVöD / VKA-Fassung bzw. den einschlägigen beamtenrechtlichen Bestimmungen richtet und mit Entgeltgruppe 6 TVöD/VKA-Fassung bzw. für Beamtinnen und Beamte (m/w/d) mit BesGr. A 6 / A 7 BayBesG bewertet ist.

Gleichstellung und Inklusion sind ebenso Bestandteil unserer Personalarbeit wie die Förderung von Bewerbern und Bewerberinnen (m/w/d) mit Migrationshintergrund. Ihren Wünschen zur Ausgestaltung der Arbeitszeit kommen wir, soweit organisatorisch möglich, gerne entgegen.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen telefonisch unter der Rufnummer 0981/51-5925 (Personal- u. Organisationsentwicklung) bzw. 0981/51-219 (Stadtkasse und Abgaben) gerne zur Verfügung.
Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 28. Mai 2023 online über unser Stellenportal (www.ansbach.de/karriere) einreichen.

IHRE STADT. IHR JOB. IHRE CHANCE.

Die Stadt Ansbach ist eine leistungsfähige, moderne, aktive und aufstrebende Kommune im Herzen der Metropolregion Nürnberg. Eine hohe Lebensqualität, eine gesunde wirtschaftliche Struktur und attraktive Kultur- und Freizeitangebote zeichnen unsere Stadt aus. Wir setzen auf Bürgerfreundlichkeit, Serviceorientierung und Leistung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Umweltamt eine/n

Beamtin/Beamten (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene bzw. Verwaltungsfachangestellte/n (m/w/d)

in Teilzeit (20 bzw. 19,5 Std./Woche)
Stellenwert BesGr. A 7 BayBesG bzw. EG 7 TVöD

Ihre Aufgaben: Mitarbeit im Wasserrecht: Verwaltungsvollzug der AwSV (insb.: Führung der Anlagen-Kartei auMAS für Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen; Erteilung behördlicher Anordnungen nach §§ 16, 46, 48 AwSV und § 100 WHG; Bearbeitung von Anzeigen nach § 40 AwSV) Mitarbeit im Abfallrecht: Eingabe und Abfrage von Daten aus dem Abfallüberwachungssystem ASYS Mitarbeit im Artenschutzrecht: Bearbeitung von An- und Abmeldungen anzeigenpflichtiger Tierhaltungen (z.B. Schildkröten) und Erstellung von Vermarktungsbescheinigungen organisatorische Aufgaben und Assistenztätigkeiten: Kassenwesen, Protokollführung, Terminkoordination, Beschaffungswesen, Anlegen von Umläufen, etc. Ihr Profil:

Sie verfügen als Beamtin/Beamter (m/w/d) über die Befähigung für die 2. Qualifikationsebene (Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst). Als Arbeitnehmerin/Arbeitnehmer (m/w/d) haben Sie einen Abschluss zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder den Beschäftigtenlehrgang I erfolgreich abgeschlossen. Alternativ haben Sie eine kaufmännische Ausbildung und die Bereitschaft zur Teilnahme am Beschäftigtenlehrgang I.

Sie verfügen über ein gutes Zeitmanagement, eine kostenbewusste und selbstständige Arbeitsweise und besitzen eine ausgeprägte Team-, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit. Neben Kontaktfähigkeit, Belastbarkeit, Verantwortungsbereitschaft sowie Eigeninitiative zählen Service- und Kundenorientierung, Problemlösungsvermögen und Entscheidungsfreude zu Ihren persönlichen Stärken.
Die Fähigkeit zur sicheren, qualifizierten Rechtsanwendung und die Bereitschaft zur kurzfristigen Aneignung der spezifischen IT-Fachanwendungen auMAS und ASYS sowie eine zügige Einarbeitung in das Haushaltsprogramm Microsoft-Dynamics NAV 2009 (New System) setzen wir voraus. Zudem verfügen Sie über sichere Anwenderkenntnisse für Microsoft-Office- Anwendungen (Word, Excel, Outlook).

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen eine (Teilzeit-)Beschäftigung (19,5 bzw. 20 Std./Woche), die sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes –TVöD / VKAFassung bzw. den einschlägigen beamtenrechtlichen Regelungen richtet und mit Entgeltgruppe 7 TVöD bzw. für Beamtinnen und Beamte (m/w/d) mit BesGr. A 7 BayBesG bewertet ist.

Die Gleichstellung und Inklusion ist ebenso Bestandteil unserer Personalarbeit wie die Förderung von Bewerberinnen und Bewerbern (m/w/d) mit Migrationshintergrund. Ihren Wünschen zur Ausgestaltung der Arbeitszeit kommen wir, soweit organisatorisch möglich, gerne entgegen.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen telefonisch unter 0981/51-5925 (Personal- und Organisationsentwicklung) bzw. 0981/51-533 (Umweltamt) gerne zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 12. März 2023 online über unser Stellenportal einreichen.

Nähere Informationen hierzu finden Sie auch unter www.ansbach.de/karriere.

IHRE STADT. IHR JOB. IHRE CHANCE.

Die Stadt Ansbach versteht sich als leistungsfähige, moderne, aktive und aufstrebende Kommune im Herzen der Metropolregion Nürnberg; eine hohe Lebensqualität, ein entspannter Wohnungsmarkt, günstige Lebenshaltungskosten, eine gesunde wirtschaftliche Struktur und ein attraktives Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebot zeichnen unsere Stadt aus. Wir setzen auf Bürgerfreundlichkeit, Serviceorientierung und Leistung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Verwaltungsfachangestellte/n (m/w/d)

als Assistenzkraft für das Personal- und Organisationsamt
befristet bis zunächst 31.03.2024 und in Teilzeit (19,5 Std./Woche)

Ihre Aufgaben: Erledigung der im gemeinsamen Vorzimmer des Personal- und Organisationsamtes anfallenden Tätigkeiten zusammen mit einer weiteren Vorzimmerkraft im Team Personalaktenführung Terminüberwachung bzw.Wiedervorlagenverwaltung Durchführung allgemeiner Assistenzaufgaben (Büromaterialverwaltung, Anweisungen von Rechnungen, Schreibtätigkeiten) Sitzungsdienst bzw. Protokollführung bei Besprechungen Unterstützung in der Bewerberverwaltung Ihr Profil:

Sie haben die Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder den Beschäftigtenlehrgang I erfolgreich abgeschlossen. Alternativ haben Sie eine kaufmännische Ausbildung zur/zum Bürokauffrau/Bürokaufmann (m/w/d) oder Kauffrau/Kaufmann für Büroorganisation (m/w/d) abgeschlossen. Zudem verfügen Sie über sichere Anwenderkenntnisse für Microsoft Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook) und die Bereitschaft zur kurzfristigen Aneignung der nötigen Fachkenntnisse.

Sie sind eine belastbare, sehr zuverlässige Persönlichkeit und zeichnen sich insbesondere durch eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein gutes Zeitmanagement und Kommunikationsstärke aus. Neben guten Umgangsformen, einer großen Kontakt- und Teamfähigkeit sowie einem sicheren Auftreten zählen sowohl Verantwortungs- und Anleitungsbereitschaft als auch Konflikt- und Kritikfähigkeit zu Ihren persönlichen Stärken.

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen eine (Teilzeit-)Beschäftigung, die sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes – TVöD / VKA-Fassung richtet und mit Entgeltgruppe 6 TVöD/VKA-Fassung bewertet ist. Die Beschäftigung ist befristet bis zunächst 31.03.2024.

Die Gleichstellung und Inklusion ist ebenso Bestandteil unserer Personalarbeit wie die Förderung von Bewerberinnen und Bewerbern (m/w/d) mit Migrationshintergrund. Ihren Wünschen zur Ausgestaltung der Arbeitszeit kommen wir, soweit organisatorischmöglich, gerne entgegen.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen telefonisch unter 0981/51-5925 (Personal- und Organisationsentwicklung) bzw. 0981/51-409 (Personalverwaltung) gerne zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 12. März 2023 online über unser Stellenportal einreichen.

Nähere Informationen finden Sie auch unter www.ansbach.de/karriere.

IHRE STADT. IHR JOB. IHRE CHANCE.

Die Stadt Ansbach ist eine leistungsfähige, moderne, aktive und aufstrebende Kommune im Herzen der Metropolregion Nürnberg. Eine hohe Lebensqualität, eine gesunde wirtschaftliche Struktur und attraktive Kultur- und Freizeitangebote zeichnen unsere Stadt aus. Wir setzen auf Bürgerfreundlichkeit, Serviceorientierung und Leistung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Liegenschaftsamt eine/n

Sachbearbeiter/in (m/w/d)
Grundstücksverkehr und -verwaltung unbefristet und in Vollzeit (39 bzw. 40 Std./Woche),
Stellenwert: EG 9a TVöD bzw. BesGr. A 9 BayBesG Ihre Aufgaben: Vorbereitung und Verkauf städtischer Wohnbaugrundstücke (Auskunftserteilung an Interessent/innen, Kontakt mit externen Stellen zwecks Erschließung, Mitwirkung bei einer Kalkulation des Verkaufspreises, Beurkundung von Grundstücksverkäufen, Überwachung der Zahlungen) Verwaltung und Verpachtung der 166 Parzellen der sechs städtischen Kleingartenanlagen inkl. Abrechnung der Pachteinnahmen und Kosten des Unterhalts Verwaltung einzelner städtischer Gebäude und Wohnungen (Abwicklung der Betriebskosten, Abrechnung mit den Mietern) Abschluss und Abwicklung von Gestattungs-, Miet- und Pachtverträgen, Nutzungsvereinbarungen (ggf. auch für Flüchtlingsunterkünfte) Prüfung der Löschungsreife von Rechten und Ausfertigung von Grundbucherklärungen Prüfung und Geltendmachung städtischer Ansprüche in Zwangsversteigerungsverfahren Anzeige privater Landpachtverträge nach dem Agrarstrukturgesetz Bearbeitung und Abrechnung von Gebäudebrandversicherungsbeiträgen und der Grundsteuer für den städtischen Immobilien- und Grundbesitz Zuarbeitende Tätigkeiten im Erschließungsbeitragswesen und im Bereich Siedlungs- und Gewerbeflächenentwicklung und Ausbau des Radwegenetzes Personenkontenzahlungsverkehr für das Liegenschaftsamt (Anordnung und Überwachung) Datenpflege in LIS Abwesenheitsvertretung von Kolleg/innen (m/w/d) Ihr Profil: Befähigung für die 2. Qualifikationsebene, Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder Beschäftigtenlehrgang I; alternativ: Qualifikation in einem förderlichen Ausbildungsberuf (z.B. als Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement) und Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang I zu absolvieren Befähigung zur sicheren, qualifizierten und individuellen Rechtsanwendung Bereitschaft zur kurzfristigen Aneignung der einschlägigen Rechtsvorschriften und zügigen Einarbeitung in die fachspezifische Software (insbesondere LIS, RIWA GIS, New System, LIMES) sichere Anwenderkenntnisse für MS-Office-Produkte Fahrerlaubnis Klasse B idealerweise Erfahrung in der Anwendung von geographischen Informationssystemen sowie Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgaben Eigeninitiative, zuverlässige, sorgfältige, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise gute Umgangsformen, sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke Überzeugungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Geduld, Belastbarkeit Team- und Kritikfähigkeit Organisationstalent und -freude, vernetztes Denken Problemlösevermögen, Beratungskompetenz, Entscheidungsfreude gutes Zeitmanagement, Prioritätensetzung Service- und Kundenorientierung Kostenbewusstsein Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen eine unbefristete (Vollzeit-)Beschäftigung (39 bzw. 40 Std./Woche), die sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes –TVöD / VKA-Fassung bzw. den einschlägigen beamtenrechtlichen Regelungen richtet und bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen mit Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. für Beamtinnen und Beamte (m/w/d) mit BesGr. A 9 BayBesG bewertet ist.

Die Gleichstellung und Inklusion ist ebenso Bestandteil unserer Personalarbeit wie die Förderung von Bewerberinnen und Bewerbern (m/w/d) mit Migrationshintergrund. Ihren Wünschen zur Ausgestaltung der Arbeitszeit kommen wir, soweit organisatorisch möglich, gerne entgegen. Für Rückfragen stehen wir Ihnen telefonisch unter 0981/51-258 (Liegenschaftsamt) bzw. 0981/51-5925 (Personalentwicklung) gerne zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie mit den üblichen Unterlagen
bis spätestens 16. Juli 2023 online über unser Stellenportal einreichen.

Nähere Informationen hierzu finden Sie auch unter www.ansbach.de/karriere.

Ihre Stadt. Ihr Job. Ihre Chance

Die Stadt Ansbach ist eine leistungsfähige, moderne, aktive und aufstrebende Kommune im Herzen der Metropolregion Nürnberg. Eine hohe Lebensqualität, eine gesunde wirtschaftliche Struktur und attraktive Kultur- und Freizeitangebote zeichnen unsere Stadt aus. Wir setzen auf Bürgerfreundlichkeit, Serviceorientierung und Leistung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Liegenschaftsamt eine/n

Sachbearbeiter/in (m/w/d)
Grundstücksverkehr und -verwaltung unbefristet und in Teilzeit (30Std./Woche),
Stellenwert: EG 8 TVöD bzw. BesGr. A 8 BayBesG Ihre Aufgaben: Verwaltung und Vermietung von privaten städtischen Park- und Stellplätzen, insbesondere im beschrankten Bereich des Rezatparkplatzes Verwaltung (insbesondere Erteilung von Aufträgen für Pflege- und Unterhaltsmaßnahmen) und Vermietung des Veranstaltungsgeländes an der Schalkhäuser Straße (Veranstaltungskoordination -Terminplanung und -abstimmung, Ausarbeitung, Abschluss und Abwicklung von Gastspielverträgen mit Abrechnung von Veranstaltungen) Ausarbeitung, Abschluss und Abwicklung von Miet-, Pacht-, Gestattungs- und Nutzungsverträgen inkl. Betriebskostenabrechnungen und Berechnung von Nutzungsentgelten Sachbearbeitung in Angelegenheiten des Grundstücksverkehrs und der Grundstücksverwaltung für den städt. Grundbesitz in der Gemarkung Bernhardswinden mit Datenpflege in LIS Allgemeine Verwaltung (u. a. Vorzimmerdienst, Anordnungswesen, allgemeine Büroarbeiten, Zuarbeit zum Erschließungsbeitragswesen und Abwesenheitsvertretung im Amt) Ihr Profil: Befähigung für die 2. Qualifikationsebene, Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder Beschäftigtenlehrgang I; alternativ: Qualifikation in einem förderlichen Ausbildungsberuf (z.B. als Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement) und Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang I zu absolvieren Befähigung zur sicheren, qualifizierten und individuellen Rechtsanwendung Bereitschaft zur kurzfristigen Aneignung der einschlägigen Rechtsvorschriften und zügigen Einarbeitung in die fachspezifische Software (insbesondere LIS, RIWA GIS, New System, LIMES) sichere Anwenderkenntnisse für MS-Office-Produkte Fahrerlaubnis Klasse B idealerweise Erfahrung in der Anwendung von geographischen Informationssystemen sowie Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgaben idealerweise Fremdsprachenkenntnisse in Englisch Eigeninitiative, zuverlässige, sorgfältige, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise gute Umgangsformen, sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke Überzeugungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Geduld, Belastbarkeit Team- und Kritikfähigkeit Organisationstalent und -freude, vernetztes Denken Problemlösevermögen, Beratungskompetenz, Entscheidungsfreude Service- und Kundenorientierung Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen eine unbefristete (Teilzeit-)Beschäftigung (30 Std./Woche), die sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes –TVöD / VKA-Fassung bzw. den einschlägigen beamtenrechtlichen Regelungen richtet und bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen mit Entgeltgruppe 8 TVöD bzw. für Beamtinnen und Beamte (m/w/d) mit BesGr. A 8 BayBesG bewertet ist.
Die Gleichstellung und Inklusion ist ebenso Bestandteil unserer Personalarbeit wie die Förderung von Bewerberinnen und Bewerbern (m/w/d) mit Migrationshintergrund. Ihren Wünschen zur Ausgestaltung der Arbeitszeit kommen wir, soweit organisatorisch möglich, gerne entgegen. Für Rückfragen stehen wir Ihnen telefonisch unter 0981/51-258 (Liegenschaftsamt) bzw. 0981/51-5925 (Personalentwicklung) gerne zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie mit den üblichen Unterlagen
bis spätestens 16. Juli 2023 online über unser Stellenportal einreichen.

Nähere Informationen hierzu finden Sie auch unter www.ansbach.de/karriere.

Ihre Stadt. Ihr Job. Ihre Chance

Die Stadt Ansbach ist eine leistungsfähige, moderne, aktive und aufstrebende Kommune im Herzen der Metropolregion Nürnberg. Eine hohe Lebensqualität, eine gesunde wirtschaftliche Struktur und attraktive Kultur- und Freizeitangebote zeichnen unsere Stadt aus. Wir setzen auf Bürgerfreundlichkeit, Serviceorientierung und Leistung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere gemeinsame Einrichtung zwischen der Agentur für Arbeit Ansbach-Weißenburg und der Stadt Ansbach (Jobcenter) eine/n

Sachbearbeiter/in (m/w/d)
Leistungsgewährung Bürgergeld (SGB II)

unbefristet, in Vollzeit (39 bzw. 40 Std./Woche)
Stellenwert BesGr. A 10 BayBesG bzw. EG 9c TVöD

Ihre Aufgaben:

Neben der Bearbeitung von Anträgen und der Gewährung sowie Zahlbarmachung von passiven Leistungen nach dem SGB II umfasst die Tätigkeit die Erledigung von anspruchsvollen Bestandsarbeiten, die Zusammenarbeit mit anderen Leistungsträgern und die Unterstützung der Fachassistentinnen und Fachassistenten (m/w/d) für Leistungsgewährung bei der Fallbearbeitung.

Antragsannahme und -bearbeitung, Entscheidung und Zahlbarmachung passiver Leistungen nach dem SGB II in Fällen mit hohem Schwierigkeitsgrad (insbesondere Erstanträge) inklusive grundlegender Prüfung der Einkommens- und Vermögensverhältnisse individuelle Beratung von Antragstellern und Leistungsberechtigten zu passiven Leistungen nachdem SGB II (insbesondere Fälle mit hohem Schwierigkeitsgrad) Bestandsarbeiten für Fälle mit hohem Schwierigkeitsgrad (z.B. Bearbeitung der Leistungsfälle von Selbstständigen im SGB II, Bearbeitung von Überprüfungsanträgen, Stellungnahmen bei Widerspruchsverfahren) Zusammenarbeit mit Dritten (v.a. mit anderen Leistungsträgern) Ausübung der Anordnungsbefugnis im Aufgabenbereich Unterstützung der Fachassistentinnen und Fachassistenten (m/w/d) für Leistungsgewährung bei der Fallbearbeitung Ihr Profil:

Sie verfügen als Beamtin/Beamter (m/w/d) über die Befähigung für die 3. Qualifikationsebene (Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst). Als Arbeitnehmerin/Arbeitnehmer (m/w/d) haben Sie einen Abschluss zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d).

Sie haben als Beamtin/Beamter (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 8 BayBesG erreicht und sind bereit, die Modulare Qualifizierung (früher: ,,Verwendungsaufstieg") zu durchlaufen.
Als Arbeitnehmer/in (m/w/d) welche/r - soweit Sie der Prüfungspflicht unterliegen (vor Erreichen einer mind. 20-jährigen Berufserfahrung in einem vom Geltungsbereich des TVöD erfassten Arbeitsverhältnis) - über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) VfA-K verfügt bzw. den Beschäftigtenlehrgang I erfolgreich abgeschlossen hat, sind Sie bereit, den Beschäftigtenlehrgang II zur/zum Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) zu absolvieren.

Sie verfügen über eine eigenständige verantwortungsbewusste, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Kundenorientierung und Teamfähigkeit zählen ebenso zu Ihren Stärken wie Kontakt-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit. Belastbarkeit, Lern- und Kritikfähigkeit, Problemlösungsvermögen sowie Beratungskompetenz sind für Sie kein Problem.
Die Bereitschaft zum Erwerb und die Anwendung vielseitiger Fachkenntnisse aus dem Aufgabenkreis des SGB II und SGB III, die zügige Einarbeitung in die fachspezifischen IT-Anwendungen werden vorausgesetzt. Die Bereitschaft zu ggf. mehrtägiger Ortsabwesenheit während der Einarbeitungszeit ist wünschenswert.

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen eine (Vollzeit-)Beschäftigung (39 bzw 40 Std./Woche), die sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes -TVöD / VKA-Fassung bzw. den einschlägigen beamtenrechtlichen Regelungen richtet und mit EG 9c TVöD bzw. für Beamtinnen und Beamte (m/w/d) mit BesGr. A 10 BayBesG bewertet ist.

Die Gleichstellung und Inklusion ist ebenso Bestandteil unserer Personalarbeit wie die Förderung von Bewerberinnen und Bewerbern (m/w/d) mit Migrationshintergrund. Ihren Wünschen zur Ausgestaltung der Arbeitszeit kommen wir, soweit organisatorisch möglich, gerne entgegen.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen telefonisch unter 0981/51-5962 (Personal- u. Organisationsentwicklung) bzw. 0981/182-711 (Jobcenter) gerne zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 02. April 2023 online über unser Stellenportal einreichen.

Nähere Informationen hierzu finden Sie auch unter www.ansbach.de/karriere

IHRE STADT. IHR JOB. IHRE CHANCE.

Die Stadt Ansbach ist eine leistungsfähige, moderne, aktive und aufstrebende Kommune im Herzen der Metropolregion Nürnberg. Eine hohe Lebensqualität, eine gesunde wirtschaftliche Struktur und attraktive Kultur- und Freizeitangebote zeichnen unsere Stadt aus. Wir setzen auf Bürgerfreundlichkeit, Serviceorientierung und Leistung.

Wir suchen für unser Umweltamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Umweltingenieur/in (m/w/d) für die Fachkundige Stelle für Wasserwirtschaft und
den technischen Umweltschutz unbefristet und in Vollzeit (39 Std./Woche)
Stellenwert: Entgeltgruppe 11 TVöD Ihr Aufgabenbereich umfasst folgende Schwerpunkte:

Fachkundige Stelle für Wasserwirtschaft

fachlicher Vollzug des Aufgabenbereichs „Umgang mit wassergefährdenden Stoffen“ einschließlich Überwachung (WHG, BayWG, AwSV, Technische Richtlinien) und Beratung (Industrie, Landwirtschaft, Privathaushalte) Stellungnahmen in Verfahren insbesondere nach Wasser-, Immissionsschutz-, Bau- und Planungsrecht Schnittstellenfunktion Kreisverwaltungsbehörde – Wasserwirtschaftsamt

Technischer Umweltschutz

fachliche Mitwirkung beim Vollzug des BImSchG, BayImSchG, BBodSchG, BayBodSchG, KrWG, ElektroG und BattG sowie hierzu jeweils erlassener Rechtsverordnungen, Verwaltungsvorschriften sowie sonstiger fachlicher Vorgaben

Die beiden Bereiche beinhalten außerdem die folgenden Aufgaben:

Prüfung von Messberichten und Fachgutachten Anlagen- und Maßnahmenüberwachung Erhebung von Messwerten und Erstellung von Prognosen Erstellung von fachlichen Stellungnahmen Vergabe von Leistungen Ihr Profil:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Umweltsicherung, Umwelttechnik, Umweltingenieurwesen oder vergleichbar (Dipl.-Ing. FH oder B.Eng.) mit Studienschwerpunkt und/oder einschlägiger Berufserfahrung im Bereich „Wasserwirtschaft und Bodenschutz/Altlasten“. Zudem haben Sie idealerweise Fachkenntnisse in den Bereichen Immissionsschutz und Abfall.
Sie sind eine freundliche, flexible und belastbare Persönlichkeit mit einer selbstständigen Arbeitsweise, ausgeprägter Selbstorganisation, guten kommunikativen Fähigkeiten, einem sicheren Auftreten sowie Team- und Konfliktfähigkeit. Außerdem zählen Sie ein gutes Problemlösevermögen und große Entscheidungsfreude zu Ihren Stärken. Die Bereitschaft zur zügigen Einarbeitung in die spezifischen Fachanwendungen (z.B. auMAS-UIS, ABuDIS, RIWA-GIS, IMMI, ISA-B) setzen wir ebenso voraus wie sichere Anwenderkenntnisse in MS-Office-Produkten sowie die Fahrerlaubnis der Klasse B.

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen eine Beschäftigung nach den einschlägigen gesetzlichen bzw. tariflichen Bestimmungen. Die Tätigkeit ist mit Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA-Fassung bewertet und bietet Ihnen vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Die Gleichstellung und Inklusion ist ebenso Bestandteil unserer Personalarbeit wie die Förderung von Bewerbern (m/w/d) mit Migrationshintergrund. Ihren Wünschen zur Ausgestaltung der Arbeitszeit kommen wir, soweit organisatorisch möglich, gerne entgegen. Für Rückfragen stehen wir Ihnen telefonisch unter 0981/515925 (Personal- und Organisationsentwicklung) bzw. 0981/51533 (Umweltamt) gerne zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 14. Mai 2023 online über unser Stellenportal einreichen. Nähere Informationen finden Sie auch unter www.ansbach.de/karriere.

IHRE STADT. IHR JOB. IHRE CHANCE.

Die Stadt Ansbach ist eine leistungsfähige, moderne, aktive und aufstrebende Kommune im Herzen der Metropolregion Nürnberg. Eine hohe Lebensqualität, eine gesunde wirtschaftliche Struktur und attraktive Kultur- und Freizeitangebote zeichnen unsere Stadt aus. Wir setzen auf Bürgerfreundlichkeit, Serviceorientierung und Leistung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Stadtkämmerei eine/n

Beamtin/Beamten (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene bzw. Verwaltungsfachangestellte/n (m/w/d)

in Teilzeit (20 bzw. 19,5 Std./Woche)
Stellenwert BesGr. A 7 BayBesG bzw. EG 6 TVöD

Ihre Aufgaben: Gremienvorbereitung; Sitzungsdienst für städtische Ausschüsse allgemeine Vorzimmeraufgaben, u.a. Pflege Wiedervorlage, Post- und Telefondienst Bearbeitung von Angelegenheiten bei Stiftungen, Schenkungen und zu verwaltendem Kapitalvermögen (u.a. Buchhaltung inkl. Rechnungsabschlüsse, Verwaltung der Aus­schüttungen, Bearbeiten von Auszahlungsanträgen, Erstellung von Spendenquittungen) Unterstützung bei der Haushaltsplanung, Jahresrechnung, im Zuwendungswesen sowie weiteren Aufgaben im Bereich des Personal- und Finanzreferates Ihr Profil:

Sie verfügen als Beamtin/Beamter (m/w/d) über die Befähigung für die 2. Qualifikationsebene (Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst). Als Arbeitnehmerin/Arbeitnehmer (m/w/d) haben Sie einen Abschluss zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder den Beschäftigtenlehrgang I erfolgreich abgeschlossen. Alternativ haben Sie eine kaufmännische Ausbildung und die Bereitschaft zur Teilnahme am Beschäftigtenlehrgang I.

Sie verfügen über eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise und besitzen eine ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke. Neben Kostenbewusstsein und Belastbarkeit zählt eine gute Organisationsfähigkeit zu Ihren persönlichen Stärken. Die Bereitschaft zur kurzfristigen Aneignung der stellenspezifischen Kenntnisse im Haushaltsrecht sowie eine zügige Einarbeitung in das Haushaltsprogramm Microsoft-Dynamics NAV 2009 (New System) setzen wir voraus. Zudem verfügen Sie über sehr gute Anwenderkenntnisse für Microsoft-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook).

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen eine (Teilzeit-)Beschäftigung (19,5 bzw. 20 Std./Woche), die sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes –TVöD / VKAFassung bzw. den einschlägigen beamtenrechtlichen Regelungen richtet und mit Entgeltgruppe 6 TVöD bzw. für Beamtinnen und Beamte (m/w/d) mit BesGr. A 7 BayBesG bewertet ist.

Die Gleichstellung und Inklusion ist ebenso Bestandteil unserer Personalarbeit wie die Förderung von Bewerberinnen und Bewerbern (m/w/d) mit Migrationshintergrund. Ihren Wünschen zur Ausgestaltung der Arbeitszeit kommen wir, soweit organisatorisch möglich, gerne entgegen.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen telefonisch unter 0981/51-5925 (Personal- und Organisationsentwicklung) bzw. 0981/51-333 (Stadtkämmerei) gerne zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 12. März 2023 online über unser Stellenportal einreichen.

Nähere Informationen hierzu finden Sie auch unter www.ansbach.de/karriere.

IHRE STADT. IHR JOB. IHRE CHANCE.