Gehalt aus Positionen in St. Vincenz-Krankenhaus

St. Vincenz-Krankenhaus rekrutiert für Positionen:

Assistenzarzt Radiologie

Handel

  • Arztberufe
  • Arztberufe

Anforderung

  • Assistenzärztin/-arzt mit deutscher Approbation und optimalerweise erster Berufserfahrung im Bereich der Radiologie
  • Interesse und Engagement an der Befundung radiologischer Untersuchungen und dem interdisziplinären Austausch mit unseren zuweisenden klinischen Kollegen/innen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Fachkrankenpfleger Intensivpflege Anästhesie

Arbeitszeit

  • Teilzeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Sprache

  • Deutsch

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Facharzt Kinder Jugendmedizin

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 75000 € - 103000 € pro Jahr

Qualitätsmanagement

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung bei laufenden Organisationsprojekten, Workshops, internen und externen Audits, Befragungen und Veranstaltungen
  • Redaktionelle Mitarbeit und Erstellen von Texten für verschiedene Medien
  • Datenerfassung, Analyse und Auswertung
  • Ausarbeiten von Ideen für Social Media Inhalte
  • Erstellen von Formularen und Standards nach inhaltlicher Vorgabe
  • Unterstützung beim Organisieren und Durchführen von Veranstaltungen
  • Mitarbeit in unterschiedlichen Projekten aus den Bereichen Marketing und Fundraising
  • Medienbeobachtung und diverse Recherchen

Anforderung

  • Sie sind möglicherweise Studierender/Studierende im betriebswirtschaftlichen oder gesundheitswissenschaftlichen Fachbereich und möchten ein Praxissemester oder Praktikum in Ihr Studium integrieren?
  • Sie haben sehr gute MS-Office Kenntnisse?
  • Zuverlässigkeit sowie eigenständiges Arbeiten sind für Sie selbstverständlich?
  • Sie sind kommunikativ und arbeiten gerne im Team?
  • Dann sind Sie bei uns genau richtig

Personalleiter

Verantwortlichkeiten

  • Sie steuern und optimieren sämtliche personalrelevante Prozesse, einschließlich der Digitalisierung der Personalarbeit und der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
  • Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte bei Führungs- und Change-Themen zur Förderung einer modernen und zukunftsorientierten Unternehmenskultur
  • Die Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke sowie die Entwicklung innovativer Maßnahmen zur Steigerung von Mitarbeitermotivation, -zufriedenheit und -gesundheit sind ebenfalls Teil Ihrer Verantwortung
  • Sie verhandeln und pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen und beraten die Geschäftsführung in strategischen operativen Personalfragen
  • Die Leitung und Weiterentwicklung der Personalabteilung sowie der Aufbau einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Führungskräften, Mitarbeitenden und der Mitarbeitendenvertretung ist für Sie selbstverständlich
  • In Ihren Händen liegt die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung, die Sicherstellung der Personalbedarfsplanung im Einklang mit den Unternehmenszielen sowie die Einführung eines HR-Personalkennzahlensystems in Zusammenarbeit mit der Abteilung Finanzen und Controlling

Anforderung

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Ihre mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Führungsposition, idealerweise im Gesundheitswesen, bildet eine solide Grundlage für die Übernahme dieser anspruchsvollen Aufgabe
  • Mit Ihrer fundierten Expertise in der Personalbetreuung und Personalwirtschaft sowie in allen relevanten rechtlichen Themenfeldern, wie Arbeitsrecht und Tarifrecht , überzeugen Sie uns
  • Dank Ihrer einschlägigen Kenntnisse und Erfahrungen in der Gremienarbeit sowie im Umgang und in der Verhandlung mit Sozialpartnern agieren Sie souverän und lösungsorientiert

Personalcontroller

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen oder in einem ähnlichen Umfeld
  • Exzellente PC-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS Office und anderen relevanten Tools
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, die es Ihnen ermöglicht, auch komplexe Aufgaben effizient zu meistern
  • Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, um souverän mit verschiedenen Ansprechpartnern zu agieren

Verantwortlichkeiten

  • Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung eines aussagekräftigen HR-Controllings, um strategische Entscheidungen zu unterstützen
  • Mitwirkung bei der Budget- und Forecastplanung sowie bei der Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Monats- und Jahresabschlüssen
  • Monitoring des Personalbudgets, einschließlich Soll-Ist-Abgleichen und der Überprüfung des Stellenplans
  • Erstellen und Durchführen von zielgerichteten Reportings und Ad-hoc-Auswertungen, die den Informationsbedarf der Empfänger präzise abdecken
  • Entwicklung von Simulationsrechnungen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen zur Unterstützung fundierter Entscheidungsfindungen
  • Ermittlung und Erstellung externer Budgets zur optimalen Ressourcenplanung
  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Management bei personalrelevanten Themen als kompetente/r Ansprechpartner./in

Bachelor

Verantwortlichkeiten

  • Analyse der aktuellen Wege- und Leitsysteme im Krankenhaus - Sie werfen einen kritischen Blick auf die bestehenden Strukturen
  • Erhebung von Feedback durch Interviews oder Umfragen mit Patient*innen, Besucher*innen und Mitarbeitenden - Sie sammeln wertvolle Rückmeldungen von allen relevanten Gruppen
  • Entwicklung von Verbesserungsvorschlägen zur Optimierung der Orientierung im Krankenhaus - Sie erarbeiten kreative und praktikable Lösungen zur Verbesserung der Orientierung
  • Untersuchung der Benutzerfreundlichkeit und Verständlichkeit der bestehenden Systeme - Sie prüfen, wie intuitiv und verständlich die Systeme für Patient*innen, Besucher*innen und Mitarbeitende sind
  • Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie der technischen Abteilung und Patienteninformation - Sie bringen Ihre Ideen und Lösungen gemeinsam mit anderen Abteilungen in die Praxis
  • Wir freuen uns, Ihre Expertise und Ideen in einem wichtigen Projekt zur Verbesserung der Patientenerfahrung einzubringen

Anforderung

  • Sie befinden sich im fortgeschrittenen Stadium Ihres Studiums und möchtest eine Bachelor- oder Masterarbeit in einem praxisorientierten Umfeld verfassen
  • Sie haben Interesse an der Analyse und Verbesserung von Kommunikationssystemen in großen Einrichtungen
  • Erste Erfahrungen im Bereich Forschung, Projektarbeit oder Kommunikation sind von Vorteil
  • Sie bringen analytische Fähigkeiten, eine selbstständige Arbeitsweise und strukturiertes Denken mit
  • Sie arbeiten gerne interdisziplinär und haben Freude daran, konkrete Lösungen zu entwickeln
  • Sie verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich

Kaufmann Gesundheitswesen

Anforderung

  • Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen
  • Du bist Ansprechpartner/in für Patienten, Angehörige und Besucher
  • Alle Arten von Rechnungen bearbeitest du in der Finanzbuchhaltung , überwachst Zahlungseingänge und unterstützt bei Jahresabschlüssen
  • Wenn neue Gesundheitsdienstleistungen angeboten werden, ist ein gut durchdachtes Marketingkonzept nötig, das auf den richtigen Kanälen bekannt gemacht werden soll
  • Die betriebliche Ausbildung wird im St
  • Vincenz-Krankenhaus in Paderborn durchgeführt
  • Der theoretische Unterricht findet im Rudolf-Rempel-Berufskolleg in Bielefeld statt
  • Natürlich kommen bei deinen Aufgaben auch der Internetauftritt unseres Hauses und die Nutzung verschiedener Social Media Kanäle nicht zu kurz

Fachinformatiker Systemintegration

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Anforderung

  • Du hast die mittlere Reife erfolgreich abgeschlossen und ein großes Interesse an IT
  • Die Berufsschule befindet sich in Bielefeld, wo du die theoretischen Grundlagen für deinen IT-Beruf erlernst
  • Du arbeitest gerne im Team und übernimmst Verantwortung
  • Du hast eine lösungsorientierte Denkweise und gehst Aufgaben mit Eigeninitiative an
  • Du bringst ein gutes technisches Verständnis mit und möchtest deine Fähigkeiten in der Praxis weiterentwickeln
  • Du bist zuverlässig, kommunikativ und beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift
  • Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen mit IT-Systemen oder Netzwerken, aber auch Einsteiger sind bei uns herzlich willkommen

Verantwortlichkeiten

  • Du erhältst praxisnahe Schulungen, um unsere Mitarbeiter bei der Nutzung von IT-Systemen zu unterstützen und dafür zu sorgen, dass IT-Sicherheit und Datenschutz gewahrt bleiben

Mitarbeiter

Anforderung

  • Sie verfügen über körperliche Fitness, da das Schieben von Wäschecontainern erforderlich ist
  • Sie arbeiten zuverlässig und selbstständig
  • Sie sind flexibel für den Früh- und Spätdienst einsetzbar
  • Zur optimalen Planung erhalten Sie Ihren Schichtplan vier Wochen im Voraus
  • Der Tausch von Schichten innerhalb des Teams ist gelebte Praxis
  • Berufsausbildung: Idealerweise haben Sie eine Ausbildung als Hauswirtschafter oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrungen: Erfahrung im Bereich Wäscheversorgung ist von Vorteil
  • Persönliche Kompetenzen: Sie sind akkurat, serviceorientiert, freundlich, motiviert und flexibel

Verantwortlichkeiten

  • Mit Ihrem Einsatz tragen Sie maßgeblich zu einem reibungslosen Betriebsablauf bei
  • Dazu gehören die Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in der Wäschelogistik sowie die Kontrolle und Kommissionierung der Wäschemenge
  • Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit den Stationen und anderen Abteilungen zusammen, um die Wäscheversorgung kontinuierlich zu gewährleisten
  • Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Verwaltung von Dienstkleidung: Sie verteilen diese, übernehmen die Anprobe und organisieren die Bestellung für neue Mitarbeiter