Gehalt aus Positionen in St. Josephshaus Kinder- und Jugendhilfezentrum gemeinnützige

St. Josephshaus Kinder- und Jugendhilfezentrum gemeinnützige rekrutiert für Positionen:

Erzieher Sozialpädagoge

Verantwortlichkeiten

  • Individuelle Betreuung: Begleitung und Unterstützung von Jungen ab 12 Jahren mit besonderen pädagogischen Bedarfen
  • Beziehungsarbeit: Aufbau stabiler und tragfähiger Beziehungen zu den Jugendlichen
  • Pädagogische Förderung: Planung und Durchführung von individuellen Fördermaßnahmen im Alltag
  • Alltagsgestaltung: Unterstützung der Jugendlichen in der Tagesstrukturierung und lebenspraktischen Aufgaben
  • Therapeutische Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit Psycholog:innen und Therapeut:innen zur Unterstützung der Jugendlichen
  • Schulische Begleitung: Unterstützung der Jugendlichen in schulischen Angelegenheiten und Zusammenarbeit mit den Lehrer:innen
  • Freizeitgestaltung: Organisation und Durchführung von Freizeitaktivitäten

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung: Sie sind pädagogische Fachkraft, z.B. staatlich anerkannter Erzieher, Kindheitspädagoge, Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Diplompädagoge, Psychologe oder haben eine vergleichbare Qualifikation
  • Krisenfestigkeit: Souveränität im Umgang mit herausfordernden Situationen und ein sicheres Auftreten in Krisensituationen
  • Flexibilität und Einsatzbereitschaft: Bereitschaft zur Arbeit in Nachtbereitschaft, am Wochenende und an Feiertagen
  • Reflexionsbereitschaft: Offenheit zur Selbstreflexion und Weiterentwicklung
  • Ressourcenorientierung: Fokussierung auf die Stärken und Potenziale der Jugendlichen

Werkstudent

Vertragstyp

  • Teilzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Gewährleistung der Betreuung während der Nacht
  • Ansprechpartner/in für die Belange der Kinder und Jugendlichen
  • Sicherstellung der Einhaltung von Ruhezeiten
  • Gemeinsames Frühstück
  • Krisenintervention bei Bedarf

Anforderung

  • Ggf. Führerschein Klasse B

Kinder Jugendhilfe

Leistungen

  • Handy

Vertragstyp

  • unbefristet

Anforderung

  • Ihre Qualifikation: Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung – idealerweise als Elektriker oder Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
  • Arbeitszeit: Am liebsten Vollzeit mit 39 Stunden – aber sprechen Sie uns gern auf Ihre Wünsche an
  • Zuverlässigkeit: Zuverlässige Arbeitsweise wird erwartet
  • Eigenständigkeit: Selbstständiges Arbeiten, hohes Verantwortungsbewusstsein und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
  • Eigenständigkeit: Selbstständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
  • Führungszeugnis: Ein sauberes, erweitertes polizeiliches Führungszeugnis bringen Sie mit
  • Führerschein: Klasse B ist Pflicht, BE ist ein Plus
  • IT-Kompetenz: Wünschenswert Erfahrungen mit Loga und sehr gute Kenntnisse in MS-Office

Verantwortlichkeiten

  • Entgeltabrechnung: Selbstständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit dem Lohnprogramm Loga
  • Pflegearbeiten: Sie führen eigenständig Pflegearbeiten an Grünflächen, Gärten und Außenanlagen durch und sorgen für deren Erhalt und Entwicklung
  • Personaladministration: Pflege der Personalstammdaten und Führung der digitalen Personalakten
  • Gehölzschnitt: Fachgerechter Rückschnitt von Bäumen, Sträuchern und Hecken gehört zu Ihren regelmäßigen Aufgaben
  • Versorgungskasse: Verwaltung und Bearbeitung von Aufgaben rund um die kirchliche Versorgungskasse
  • Rasensaat und Verlegung von Rollrasen: Sie bereiten Böden vor, säen Rasen oder verlegen Rollrasen, um gesunde Grünflächen zu schaffen
  • Weiterentwicklung: Mitwirkung bei HR-Projekten sowie der kontinuierlichen Verbesserung interner Prozesse
  • Anlagenpflege: Die regelmäßige Wartung und Pflege von Anlagen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich

Kaufmann für Büromanagement

Anforderung

  • Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz sowie eine praxisnahe Ausbildung
  • Mit uns durchstarten
  • Arbeiten bei einem sozialen Träger, der sich für das Wohl von Kindern und Jugendlichen einsetzt – und damit eine sinnvolle Tätigkeit jenseits von reinen Wirtschaftsinteressen bietet
  • Eine gute Betreuung während der gesamten Ausbildungszeit durch langjährige Teamkolleg:innen
  • Arbeitsweise: Selbstständig arbeiten und Ziele im Blick behalten
  • Motivation: Eigeninitiative und eine positive Arbeitseinstellung
  • Organisation: Freude daran, Dinge zu planen und den Überblick zu behalten

Verantwortlichkeiten

  • Am Telefon & Empfang: Sie heißen Anrufer:innen :innen willkommen
  • Post & E-Mails: Sie sorgen dafür, dass alles ankommt und rausgeht
  • Organisation: Sie planen Termine und bereiten Besprechungen vor
  • Ablage: Sie legen Akten und Dateien an und behalten den Überblick
  • Zahlen: Sie prüfen Rechnungen und helfen bei Buchungen
  • Personal: Sie arbeiten mit Unterlagen und sehen, wie Gehälter vorbereitet werden
  • Teamwork: Sie packen bei Projekten und Veranstaltungen mit an

Haustechniker

Verantwortlichkeiten

  • Allgemeine Aufgaben aus dem Bereich Gebäudemanagement
  • Saisonale Tätigkeiten wie Winterdienst, Reinigung und Pflege der Außenanlagen
  • Unterstützung bei Umbau- und Renovierungsarbeiten

Anforderung

  • Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamgeist
  • einwandfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis