Gehalt aus Positionen in St. Josephshaus Kinder- und Jugendhilfezentrum gemeinnützige
St. Josephshaus Kinder- und Jugendhilfezentrum gemeinnützige rekrutiert für Positionen:
Erzieher Sozialpädagoge
Verantwortlichkeiten
Individuelle Betreuung: Begleitung und Unterstützung von Jungen ab 12 Jahren mit besonderen pädagogischen Bedarfen
Beziehungsarbeit: Aufbau stabiler und tragfähiger Beziehungen zu den Jugendlichen
Pädagogische Förderung: Planung und Durchführung von individuellen Fördermaßnahmen im Alltag
Alltagsgestaltung: Unterstützung der Jugendlichen in der Tagesstrukturierung und lebenspraktischen Aufgaben
Therapeutische Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit Psycholog:innen und Therapeut:innen zur Unterstützung der Jugendlichen
Schulische Begleitung: Unterstützung der Jugendlichen in schulischen Angelegenheiten und Zusammenarbeit mit den Lehrer:innen
Freizeitgestaltung: Organisation und Durchführung von Freizeitaktivitäten
Anforderung
Abgeschlossene Ausbildung: Sie sind pädagogische Fachkraft, z.B. staatlich anerkannter Erzieher, Kindheitspädagoge, Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Diplompädagoge, Psychologe oder haben eine vergleichbare Qualifikation
Krisenfestigkeit: Souveränität im Umgang mit herausfordernden Situationen und ein sicheres Auftreten in Krisensituationen
Flexibilität und Einsatzbereitschaft: Bereitschaft zur Arbeit in Nachtbereitschaft, am Wochenende und an Feiertagen
Reflexionsbereitschaft: Offenheit zur Selbstreflexion und Weiterentwicklung
Ressourcenorientierung: Fokussierung auf die Stärken und Potenziale der Jugendlichen
Werkstudent
Vertragstyp
Teilzeit, Festanstellung
Verantwortlichkeiten
Gewährleistung der Betreuung während der Nacht
Ansprechpartner/in für die Belange der Kinder und Jugendlichen
Sicherstellung der Einhaltung von Ruhezeiten
Gemeinsames Frühstück
Krisenintervention bei Bedarf
Anforderung
Ggf. Führerschein Klasse B
Kinder Jugendhilfe
Leistungen
Handy
Vertragstyp
unbefristet
Anforderung
Ihre Qualifikation: Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung – idealerweise als Elektriker oder Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
Arbeitszeit: Am liebsten Vollzeit mit 39 Stunden – aber sprechen Sie uns gern auf Ihre Wünsche an
Zuverlässigkeit: Zuverlässige Arbeitsweise wird erwartet
Eigenständigkeit: Selbstständiges Arbeiten, hohes Verantwortungsbewusstsein und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
Eigenständigkeit: Selbstständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
Führungszeugnis: Ein sauberes, erweitertes polizeiliches Führungszeugnis bringen Sie mit
Führerschein: Klasse B ist Pflicht, BE ist ein Plus
IT-Kompetenz: Wünschenswert Erfahrungen mit Loga und sehr gute Kenntnisse in MS-Office
Verantwortlichkeiten
Entgeltabrechnung: Selbstständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit dem Lohnprogramm Loga
Pflegearbeiten: Sie führen eigenständig Pflegearbeiten an Grünflächen, Gärten und Außenanlagen durch und sorgen für deren Erhalt und Entwicklung
Personaladministration: Pflege der Personalstammdaten und Führung der digitalen Personalakten
Gehölzschnitt: Fachgerechter Rückschnitt von Bäumen, Sträuchern und Hecken gehört zu Ihren regelmäßigen Aufgaben
Versorgungskasse: Verwaltung und Bearbeitung von Aufgaben rund um die kirchliche Versorgungskasse
Rasensaat und Verlegung von Rollrasen: Sie bereiten Böden vor, säen Rasen oder verlegen Rollrasen, um gesunde Grünflächen zu schaffen
Weiterentwicklung: Mitwirkung bei HR-Projekten sowie der kontinuierlichen Verbesserung interner Prozesse
Anlagenpflege: Die regelmäßige Wartung und Pflege von Anlagen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich
Kaufmann für Büromanagement
Anforderung
Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz sowie eine praxisnahe Ausbildung
Mit uns durchstarten
Arbeiten bei einem sozialen Träger, der sich für das Wohl von Kindern und Jugendlichen einsetzt – und damit eine sinnvolle Tätigkeit jenseits von reinen Wirtschaftsinteressen bietet
Eine gute Betreuung während der gesamten Ausbildungszeit durch langjährige Teamkolleg:innen
Arbeitsweise: Selbstständig arbeiten und Ziele im Blick behalten
Motivation: Eigeninitiative und eine positive Arbeitseinstellung
Organisation: Freude daran, Dinge zu planen und den Überblick zu behalten
Verantwortlichkeiten
Am Telefon & Empfang: Sie heißen Anrufer:innen :innen willkommen
Post & E-Mails: Sie sorgen dafür, dass alles ankommt und rausgeht
Organisation: Sie planen Termine und bereiten Besprechungen vor
Ablage: Sie legen Akten und Dateien an und behalten den Überblick
Zahlen: Sie prüfen Rechnungen und helfen bei Buchungen
Personal: Sie arbeiten mit Unterlagen und sehen, wie Gehälter vorbereitet werden
Teamwork: Sie packen bei Projekten und Veranstaltungen mit an
Haustechniker
Verantwortlichkeiten
Allgemeine Aufgaben aus dem Bereich Gebäudemanagement
Saisonale Tätigkeiten wie Winterdienst, Reinigung und Pflege der Außenanlagen