Gehalt aus Positionen in St. Josefshaus Herten KdöR
St. Josefshaus Herten KdöR rekrutiert für Positionen:
Sekretär
Verantwortlichkeiten
Aktive Unterstützung der Bereichsleitung
Koordination interner und externer Dienstleister
Gesamtjahresplanung, Terminkoordination und Fristenüberwachung
Vorbereitung von Besprechungsunterlagen
Erstellung von Präsentationen, Statistiken und Protokolle
Büroorganisation und Fuhrparkverwaltung
Mitarbeit in Projekten
Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen und Besprechungen
Anforderung
eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Kreativität, z.B. bei der Gestaltung von Plakaten
Weitblick und Kooperationsbereitschaft z.B. bei der Mitgestaltung von Prozessen
Freundliches Auftreten mit dienstleistungsorientiertem Blick Richtung Kernprozess
eine befürwortende Haltung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens
Helpdesk Mitarbeiter
Verantwortlichkeiten
Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden bei IT-Themen
Bearbeitung der Supportanfragen via Ticketsystem
Mitarbeit bei der Dokumentation von häufigen Fragen, Schwierigkeiten und zugehörigen Lösungen
Administration der der Benutzer- und Rechteverwaltung in der Windows AD
Support der End-User Arbeitsplätze
Diagnose, Fehlerbeseitigung und Dokumentation auftretender Störungen
Unterstützung bei internen IT-Projekten zur Modernisierung unserer Arbeitsumgebung
Anforderung
abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation bzw. Quereinsteiger mit einer hohen IT-Affinität
Erfahrung im IT-Helpdesk wünschenswert
Grundkenntnisse in Netzwerktechnik von Vorteil
Selbstständige, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Sicheres und freundliches Auftreten, sowie gute kommunikative Fähigkeiten
Interesse im Bereich Digitalisierung und Innovation sowie Freude an der permanenten Weiterentwicklung
Controller
Verantwortlichkeiten
Optimierung und Umsetzung des operativen Controllings einschließlich Reporting
Beratung und Unterstützung der Einrichtungsleitungen in controllingrelevanten Fragestellungen
Weiterentwicklung des Kennzahlensystems
Unterstützung bei der Erstellung von Kalkulationen bzw. Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
Monatliche Erstellung der Reports sowie quartalsweise inhaltliche Kommentierung und Analyse der Abschlüsse für die Kaufmännische Leitung
Mitwirkung bei der Erstellung der Investitions- und Wirtschaftsplanungen
Durchführung von Ad-hoc-Analysen, Statistiken und Mitarbeit bei Sonderprojekten
Vorbereitung der Unterlagen für die Entgeltverhandlungen
Anforderung
eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Controller bzw. ähnlichem oder über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
Berufserfahrung im Controlling-Umfeld
eine hohe Affinität zu Zahlen und logischem Verständnis
Denken in Ursache-Wirkungs-Zusammenhängen
Team- und Kommunikationsfähigkeit
Gehaltsabrechner
Verantwortlichkeiten
Bearbeitung der Lohn- u. Gehaltsvorfälle im Konzern St. Josefshaus
Bearbeitung und Prüfung der ein- und ausgehenden elektronischen Meldungen an Finanzverwaltungen und Datenannahmestellen
Erstellung von Bescheinigungen
Beratung und Information der Mitarbeiter*innen
Erstellung von Auswertungen und Statistiken
Übernahme von allgemeinen Aufgaben in der Personalverwaltung
Anforderung
eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
bestmöglich Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
Berufserfahrung ist wünschenswert, wir geben aber auch Nachwuchstalenten eine Chance
Kommunikations- und Teamfähigkeit
strukturierte, akribische, eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeitsweise
Meister Handwerk
Handel
Erziehung & Bildung
Erziehung & Bildung
Verantwortlichkeiten
ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen
Lernfähigkeit und Flexibilität
die Bereitschaft, Jugendlichen eine individualisierte Vorbereitung auf das Leben nach der Schule zu ermöglichen
Einsatzbereitschaft an den Standorten der Karl-Rolfus-Schule in Lörrach und Rheinfelden
die Bereitschaft, sich stetig fachlich und persönlich weiter zu qualifizieren
Fachlehrer
Verantwortlichkeiten
ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen
Lernfähigkeit und Flexibilität
die Bereitschaft, Kindern und Jugendlichen individualisiertes Lernen zu ermöglichen
Einsatzbereitschaft an unseren verschiedenen Standorten in Lörrach und Rheinfelden
die Bereitschaft, sich stetig fachlich und persönlich weiter zu qualifizieren
Anforderung
Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachlehrer*in oder Erzieher*in
Konfessionszugehörigkeit und die Bereitschaft, die christliche Ausrichtung der Einrichtung mitzutragen
Sie unterrichten in unseren Klassen auf der Grundlage der jeweils gültigen Bildungspläne
Dozent
Anforderung
Unterrichtserfahrung oder Erfahrung als Fortbildungsreferent*in von Vorteil
Selbstsicherheit, Sozialkompetenz, Empathie, Belastbarkeit, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, sich in neue Fachgebiete einzuarbeiten
Verantwortlichkeiten
Kommunikation mit unseren Kooperationseinrichtungen
Anlagenmechaniker
Verantwortlichkeiten
Instandhaltung und Erneuerung der o.g. Einrichtungen
Überwachung des Betriebs der o.g. Anlagen
Fehleranalysen und Reparaturen
Teilnahme an der Rufbereitschaft und an Wochenenddiensten
Anforderung
eine abgeschlossene handwerkliche Fachausbildung, z.B. Anlagenmechaniker Sanitär, Heizung