Gibt es bei SRi Holding in Schwalmstadt spezifische Vorschriften zur Erreichbarkeit im Homeoffice, die ab 2025 gelten?
Die Mitarbeiter genießen es, wiedereingestellt zu werden und schätzen die Bemühungen der Führungskräfte, das Unternehmen zu verbessern.
Einige positive Aspekte wie flexible Arbeitszeiten, Rücksicht auf Familien, gute Klima bei Neueinstellungen und Eigenverantwortung werden geschätzt.
Kollegenzusammenhalt und Unterstützung durch Kollegen wird oft hervorgehoben.
Die Arbeitsbelastung ist hoch, aber die Tätigkeit ist interessant und abwechslungsreich.
Es gibt Kritik an den Arbeitsbedingungen wie überdurchschnittlich lange Arbeitszeiten ohne entsprechenden Lohnausgleich.
Mobbing wird als Problem am Arbeitsplatz erwähnt.
Änderungen in der Unternehmensstruktur und -führung führen zu Unzufriedenheit und Demotivation der Mitarbeiter.
Rückgang von Weiterbildungsmöglichkeiten und fehlende Aufstiegschancen werden als negativ empfunden.
Unflexible Prozesse und schlechte Entscheidungen aufgrund starrer Unternehmenspolitik beeinträchtigen das Betriebsklima und die Effizienz.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Kennt Ihr die aktuelle Situation und die Arbeit bei SRi Holding? Wenn Du ein aktueller Mitarbeiter bist, lass es uns wissen!