Führen eines Transporters mit 3,5 t zulässigem Gesamtgewicht und bei Bedarf mit zusätzlichem Anhänger
Termingerechte Anlieferung und Abholung von Waren
Be- und Entladetätigkeiten
Verantwortung für die Ladungssicherung und die relevanten Hilfsmittel
Eigenständige Einhaltung der Lenk- und Ruhezeiten
Unterstützung bei einfachen Lagertätigkeiten
Verantwortung für die Ordnung und Sauberkeit der Betriebsmittel
Anforderung
Führerschein Klasse BE und ausgeprägte Fahrpraxis mit Transportern und Anhängern
Staplerschein und Fahrerkarte wünschenswert
Serviceorientierte, selbstständige und verlässliche Arbeitsweise
Freundliches und kommunikatives Auftreten
Finanzbuchhalter
Verantwortlichkeiten
Abwicklung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
Durchführung von Kontoabstimmungen
Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und statistischen Meldungen
Erstellung von Reports und ad hoc-Auswertungen
Mitwirkung bei der Liquiditätsplanung und -steuerung
Aktive Mitarbeit in den operativen Bereichen der Finanzbuchhaltung
Anforderung
Kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung zum Finanz- oder zum Bilanzbuchhalter
Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung
Sichere Anwenderkenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen und MS-Office-Programmen
Lagerfacharbeiter
Sprache
englisch
English
Arbeitszeit
Vollzeit
Arbeitszeit
Flexible Arbeitszeiten
Vertragstyp
Angestelltenverhältnis
Erfahrung
Langjährige Erfahrung
Fernarbeit
Kein Home Office
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerwirtschaft oder Handelsfachpacker
Berufserfahrung in der Lagerwirtschaft
Mehrjährige Berufserfahrung in der Lagerwirtschaft
Staplerschein ist erforderlich
Anwendungskenntnisse in der Arbeit mit einem ERP-System
Führerschein Klasse B, Klasse C ist von Vorteil
Staplerschein und Führerschein Klasse B ist von Vorteil
Verantwortlichkeiten
Permanente Inventurzählungen
Kaufmännischer Sachbearbeiter
Verantwortlichkeiten
Vorbereitende Tätigkeiten zur Lohn- und Gehaltsabrechnung und monatliche Übermittlung von Daten an den externen Servicedienstleister
Prüfung, Kontierung sowie Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle
Ansprechpartner für externe Institutionen in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
Verarbeitung der täglichen Kontoauszüge
Betreuung der Betrieblichen Altersversorgung
Durchführung von Kontoabstimmungen und Verwaltung offener Posten
Pflege der Personalakten
Bearbeitung des Mahnwesens sowie des Zahlungsverkehrs
Anforderung
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
Kaufmännische Berufsausbildung
Weiterbildung als Personalfachkauffrau/ -mann
Fortbildung zum Finanzbuchhalter wünschenswert
Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und -betreuung
Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung
Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Umfangreiche Kenntnisse in MS-Office Anwendungen
Monteur
Sprache
englisch
Verantwortlichkeiten
Eigenverantwortliche Montage, elektrische Verdrahtung und Installation von Greifsystemen und Sonderkomponenten unter Einhaltung der Termin-, Kosten- und Qualitätsziele
Mitwirkung bei der Festlegung innerbetrieblicher Elektrostandards sowie deren Dokumentation
Durchführung externer Kundeneinsätze, auch im Ausland
Selbstständiges Arbeiten nach technischen Zeichnungen, Schaltplänen und/oder CAD-Modellen
Qualitätskontrolle mit anschließender Funktionsprüfung
Dokumentation von Änderungen im Rahmen des Änderungsmanagements
Mitwirkung bei der kontinuierlichen Prozessoptimierung
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem elektrotechnischen Beruf
Zusatzausbildung zur Fachkraft für Elektrotechnik wünschenswert
Erste Berufserfahrung in der Metallverarbeitung
Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
Reisebereitschaft im In- und Ausland
Führerschein Klasse B
Abteilungsleiter Arbeitsvorbereitung
Anforderung
Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung, möglichst aus dem Bereich der Montage von Baugruppen oder der spanabhebenden Fertigung
Fähigkeit, zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit Projektteams
Offene Kommunikation mit unterschiedlichen Schnittstellen
Fähigkeit ergebnisorientiert und kooperativ ein Team zu führen, mit direkter Nähe zum Tagesgeschäft
Durchsetzungsstärke, Zielstrebigkeit und eine hohe Problemlösungskompetenz
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und gutes Zahlenverständnis
Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem technischen Studiengang bzw. technische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation als Meister sowie mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im Produktionsumfeld
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie ERP-Systemen
Verantwortlichkeiten
Steuerung und Durchführung der Arbeits- und Fertigungsplanung
Personalsachbearbeiter
Verantwortlichkeiten
Vorbereitende Tätigkeiten zur Lohn- und Gehaltsabrechnung und monatliche Übermittlung von Daten an den externen Servicedienstleister
Ansprechpartner für externe Institutionen in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
Betreuung der betrieblichen Altersversorgung
Pflege der Personalakten
Datenpflege des Zeitmanagementsystems und des HR-Managementsystems und Weiterentwicklung der Systeme
Erstellung personalrelevanter Auswertungen und Kennzahlen
Unterstützung bei der Personalrekrutierung
Bewerbermanagement und Erstellung von Arbeitsverträgen
Anforderung
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
Weiterbildung als Personalfachkauffrau/-mann
Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und -betreuung
Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Umfangreiche Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Erfahrung in der Projektarbeit
Selbstständige, eigenverantwortliche und termingerechte Arbeitsweise
Sachbearbeiter Auftragsbearbeitung
Sprache
englisch
Anforderung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-kauffrau o.ä
Mehrjährige kaufmännische Erfahrung im Vertrieb im technischen Umfeld
Kenntnisse in der Export- und Zollabwicklung sind von Vorteil
Kenntnisse in der Anwendung von ERP-Systemen oder Projektmodulen
Verantwortlichkeiten
Pflege des Auswertungs- und Übersichtssystems innerhalb des Angebotsprozesses
Klärung fehlender Zahlungseingänge in Zusammenarbeit mit dem Rechnungswesen