SPORTFIVE Gehalt
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Nürnberg

Gehalt aus Positionen in SPORTFIVE

SPORTFIVE rekrutiert für Positionen:

Sales Director

Anforderung

  • Sales Head/Director level executive with a track record in leading hospitality sales teams and processes, with preferably over 8 years' experience
  • An outstanding sales individual, who can recruit, lead, and manage a team
  • A high work ethic able to thrive in a high-pressure environment
  • Team player who can self-motivate and work with autonomy
  • Outstanding communication, presentation, and negotiation skills
  • Work with a dynamic and international team across borders
  • Short communication flows and an open company culture

General Manager

Anforderung

  • Fluent in English and Cantonese and/or Mandarin
  • Have an effective, high level contact network in Hong Kong and internationally to assist in securing sports events
  • A positive, customer centric attitude and dynamic approach, with the ability to adapt to change

Office Manager

Anforderung

  • Excellent time management skills and ability to multi-task and prioritise work
  • Strong organisational and planning skills
  • Strong IT Skills- Proficiency in MS Office
  • Knowledge of office administrator responsibilities, systems, and procedures
  • Excellent written and verbal communication skills
  • This role sits at the heart of our office and culture and is fundamental to maintaining our high levels of engagement at SPORTIVE, by helping us to continually strive to be a great place to work, ensuring high levels of organisational effectiveness, communication, and safety
  • A creative mind with an ability to suggest improvements
  • Familiarity with scheduling systems

Vertriebsmitarbeiter

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Studium, idealerweise mit Schwerpunkten in Sportökonomie oder Wirtschaftswissenschaften
  • Idealerweise erste Berufserfahrung im Vertrieb
  • Spaß am Kontakt und der Kommunikation mit Menschen
  • Stets positiv und freundlich selbst in stressigen Situationen
  • Selbstbewusstsein, Überzeugungskraft und Empathie, denn dies bildet die Grundlage, um bei uns im Vertrieb erfolgreich zu sein
  • Kurz- und langfristig räumliche Mobilität

Verantwortlichkeiten

  • Telefonische Neukundenakquise
  • Schwerpunkt im B2B Geschäft
  • Vermarktung von VIP-Tickets, digitalen Werbemöglichkeiten und Bandenpräsenzen für unsere Partnervereine
  • Spieltagsbegleitung und kompetenter Ansprechpartner für Deine Kunden

Promoter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Senior Sales Manager

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Arbeitszeit

  • Flexible Arbeitszeiten

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Marketing Manager

Handel

  • Marketing
  • Management

Mitarbeiter

Anforderung

  • Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich wie Vertriebsinnendienst, Administration, Prozessmanagement oder als Vertriebsassistenz
  • Sicherheit im Umgang mit Zahlen und Daten
  • Grundlegende Routine mit CRM- und ERP-Systemen
  • Strukturiertes, termingerechtes sowie gewissenhaftes Arbeiten
  • Kenntnisse im Bereich Vertragsgestaltung und gesetzlichen Rahmenbedingungen
  • Ggf. Reisebereitschaft während der Einarbeitungszeit

Verantwortlichkeiten

  • Digitale Hinterlegung und Archivierung der Vertragsdokumentation
  • Pflege der Daten und Vertragslisten im CRM/ERP-System
  • Bearbeitung eingehender Vertragskündigungen und deren Abwicklung
  • Koordination des Vertragsprozesses nach Vertragsschluss
  • Überarbeitung interner Musterverträge in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung und dem zentralen Vertrieb

Junior Consultant

Verantwortlichkeiten

  • Identifikation und Berücksichtigung von Kundenbedürfnissen zur Erarbeitung individueller, markenzentrierter Konzepte für Präsentations- und Beratungstermine
  • Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung unserer Vermarktungsprodukte
  • Enge Zusammenarbeit mit unseren Abteilungen Business Intelligence und Brand Activation sowie unseren Marketingverantwortlichen und denen der Rechtehalter
  • Entwicklung von kreativen, innovativen Konzepten und Verkaufsunterlagen für Vermarktungstätigkeiten im engen Austausch mit dem zentralen Vertrieb sowie den dezentralen Vertriebseinheiten für die beiden Fußball-Clubs Hertha BSC und Union Berlin
  • Teamspezifische Unterstützung Deiner Vertriebskollegen und deren Kunden auf Basis eines ausgeprägten Verständnisses der zu verantwortenden Rechtehalter bzw. der „Vereinsmarken“ in der Region

Anforderung

  • Erste Berufserfahrung als strategisch denkender und kreativer Kopf
  • Fachliches Verständnis für die Zusammenhänge von Kreativkonzepten, Marketing-Mix und Kampagnenplanung im Sport
  • Strukturierter, sorgfältiger sowie flexibler Arbeitsstil
  • Empathie und Teamfähigkeit
  • Große Leidenschaft für kreative Lösungsansätze und das Thema Fußball gepaart mit einer proaktiven, zuverlässigen „Hands-on“-Mentalität
  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich der Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften, Sportökonomie mit Schwerpunkt Medien & Marketing, in der Mediengestaltung oder eine vergleichbare Qualifikation

Eventmanagement

Handel

  • Bergbau