Spezialbau GmbH Niederlassung Dresden Gehalt

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  Dresden
MwSt-IdNr.: Dresden HRB 1868
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Gehalt aus Positionen in Spezialbau GmbH Niederlassung Dresden

Geschätztes Gehalt

€ 1650

Mediangehalt bei Spezialbau GmbH Niederlassung Dresden

€ 400 Niedrigstes Gehalt
€ 1975 Das Durchschnittsgehalt
€ 4200 Höchstes Gehalt

Spezialbau GmbH Niederlassung Dresden rekrutiert für Positionen:

Materialdisponent

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Material Management für Maschinenersatzteile und indirektes Produktionsmaterial
  • Unterstützung bei der Produktstammdatenpflege und der Bestandsplanung
  • Verantwortung für die Beschaffung von Maschinenersatzteilen und Produktionsmaterialien
  • Erkennen von Versorgungsengpässen, Verfolgung des Fertigungsfortschritts und Beschleunigung von Vorgängen im Bedarfsfall
  • Überzeugung der Fertigungsbereiche als interne Kunden, Aufgreifen von Anforderungen, Verteidigung von Standards und Zielen
  • Identifizierung von Versorgungsengpässen, Verfolgen der Bestellfortschritte und Beschleunigung der Vorgänge im Bedarfsfall
  • Analytische Aufbereitung großer Datenmengen, Zusammenfassung der Ergebnisse zu Kernaussagen sowie deren verständliche Darstellung
  • Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit, Qualität, Zuverlässigkeit und Innovation

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Mindestens kaufmännische Berufsausbildung erforderlich
  • Fachliche Expertise im Supply Chain Management oder in der Materialplanung
  • Erste Berufserfahrung erforderlich
  • Belastbar, kommunikationsstark, selbstständig, eigenverantwortlich, ergebnis- und qualitätsorientiert sowie zuverlässig
  • Erfahrung in der Halbleiterfertigung wünschenswert
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

CNC Maschinenbediener

Verantwortlichkeiten

  • Fertigungsaufträge nach Vorgabe an NC und CNC-gesteuerten Bearbeitungsmaschinen bearbeiten
  • Bearbeitung von Fertigungsaufträgen
  • Anpassung und Korrektur von Prozessparametern bestehender CNC-Programme sowie Erstellen von neuen CNC-Programmen
  • Erstmusterfreigabe einholen, Qualität an gefertigten Werkstücken überprüfen, gegebenenfalls Nacharbeit ausführen
  • Vorrichtungen und Werkzeugen vorbereiten, vermessen, einbauen
  • Kleinere Wartungsarbeiten durchführen
  • Maschinenpflege und- wartung

Anforderung

  • Eine Berufsausbildung als Industriemechaniker/in, Mechaniker/in, Werkzeugmacher/in oder Zerspanungsmechaniker/in oder langjährige Berufserfahrung
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Berufserfahrung im Zerspannungsbereich oder Drehbereich
  • Gute Kenntnisse im Drehen und Fräsen
  • Teamfähigkeit
  • Schichtbereitschaft

Mechaniker

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Bei einer entsprechenden Eignung leiten Sie fachlich internes und externes Montagepersonal an
  • Bei entsprechender Eignung fachliche Anleitung von internem und externem Montagepersonal
  • Durchführung und Dokumentation von Mess-, Prüf- und Einstellarbeiten
  • Dokumentation des Auslieferungszustandes
  • Sie sind Teil eines Montageteams mit Reisebereitschaft, welches teilweise unter Reinraumbedingungen für die Ausführung von Installations- und Montagearbeiten an den mechanischen Komponenten und Anlagen im Rahmen interner/externer Montagen nach Zeichnungen und Stücklisten am Standort Dresden und weltweit verantwortlich ist

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in einer mechanischen Fachrichtung, z.B. Industriemechaniker/-in, Werkzeugmacher/-in oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Sondermaschinenbau
  • Bereitschaft zur Montage in Reinräumen
  • Sehr gutes technisches Verständnis, Wissen um fachspezifische Abläufe, hohes Qualitätsbewusstsein und Bereitschaft zur Weiterbildung
  • Anwendungsbereite Englischkenntnisse im Fall eines weltweiten Einsatzes
  • Motivation, in einem technisch anspruchsvollen Umfeld zu arbeiten

Technical Project Manager

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Als Abteilungsleiter verantworten Sie die fachliche und disziplinarische Führung Ihrer Mitarbeiter und berichten an den Bereichsleiter
  • Konkret sind Sie der zentrale Ansprechpartner für alle internen und externen Projektthemen inklusive Planung
  • Des Weiteren koordinieren Sie den Austausch mit dem Program Management, den involvierten Fachgruppen sowie den zuständigen Managern
  • Zudem erstellen und setzen Sie eine langfriste Personalentwicklungsplanung um und passen diese rechtzeitig an geänderte Markt- und Rahmenbedingungen an
  • Das heißt, Sie werden die Aufgaben in die Teams delegieren, die Teammitglieder motivieren und Konflikte lösungsorientiert moderieren
  • In Ihrer Arbeit widmen Sie sich ebenfalls den Themen Kostenprognosen, Aufwandsermittlungen, Ressourcenbedarfen, Investitionsbedarfen und Risikobewertungen
  • Sie werden Aufgaben gruppenübergreifend delegieren, die Teammitglieder motivieren und Konflikte lösungsorientiert moderieren
  • Sie werden als Elternzeitvertretung die fachliche Koordination und Führung der Projekte über den gesamten Produktlebenszyklus in den Bereichen Kosten, Qualität und Zeit verantworten

Anforderung

  • Die professionelle Beherrschung sämtlicher projektrelevanter Themen, sowie Kenntnisse im Umgang mit Planungstools konnten Sie nachweislich in Projekten anwenden
  • Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einem angepassten Maß an Überzeugungskraft befähigt Sie zum Führen eines Teams von Spezialisten
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in der Studienrichtung Informatik, Betriebswirtschaft, Elektrotechnik) können Sie nachweisen
  • Ihre Zertifizierungen nach PMI oder IPMA sehen wir als Grundlagen für Ihre Weiterbildungen bei uns
  • Eine gute Branchen- und Prozesserfahrung sowie der professionelle Umgang mit dem Problem- und Eskalationsmanagement erleichtert Ihnen den Einstieg
  • Sie bringen eine internationale Reisebereitschaft im Rahmen Ihrer Projekttätigkeit mit
  • Die professionelle Beherrschung führungsrelevanter Themen, sowie Kenntnisse im Umgang mit Planungstools konnten Sie nachweislich in Ihrer Karriere anwenden

Konstrukteur

Verantwortlichkeiten

  • Eigenständige Konzeptionierung und Auslegung von Bauteilen und Baugruppen aus Metall, Kunststoff und Faserverbundmaterialien für den Einsatz in der Luftfahrt
  • Entwicklung und konstruktive Ausgestaltung von Teilsystemen der Elektrik und Avionik sowie deren Komponenten und Baugruppen
  • Produktpflege und Änderungskonstruktionen inklusive Erstellung und Prüfung von Zeichnungen und Kaufteilspezifikationen
  • Entwicklung von Systemen und Komponenten auf der Basis technischer Spezifikationen und Bauvorschriften
  • Technische Abstimmung mit Kunden und Lieferanten unter anderem zur Optimierung von Bauteilen hinsichtlich Kosten, Gewicht oder Qualität
  • Durchführung von konstruktiven Untersuchungen zu Designlösungen hinsichtlich Realisierbarkeit und Integration im Flugzeug
  • Aktive Mitarbeit in dynamischen Projektteams
  • Erstellen/Verwalten von Datenbanken für elektr. Kabelbündel; Arbeiten mit elektr. Schaltplänen zur Fehlersuche am Flugzeug

Anforderung

  • Abgeschlossene 3-jahrige Hochschulausbildung im Bereich mechanische Konstruktionen
  • Abgeschlossene Hochschulausbildung oder vergleichbare Technikerausbildung im Bereich Elektrotechnik, , Avionik, Luft- und Raumfahrt
  • Gute IT-Kenntnisse
  • Idealerweise luftfahrtspezifische Berufserfahrungen innerhalb der Entwicklung, Auslegung und Konstruktion von Elektrik- und Avioniksystemen
  • Sehr gute CAD-Systems CATIA sowie PTC CREO Kenntnisse
  • Gute Kenntnisse im Lesen von technischen Zeichnungen sowie in der Anwendung von Form-und Lagetoleranzen
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Teamfähigkeit, Zielstrebigkeit und Flexibilität

Personalleiter

Verantwortlichkeiten

  • Ansprechpartner für Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
  • Verantwortung für die gesamte Personaladministration inkl. Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen
  • Steuerung des Bewerbermanagements sowie Durchführung von Recruitingmaßnahmen
  • Organisation und Durchführung von Mitarbeiter- und Bewerbungsgesprächen
  • Planung und Koordination von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Weiterentwicklung der Personalstrategien
  • Mitwirkung an Job- und Ausbildungsmessen
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. Erstellung von Betriebsvereinbarungen

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und in einer Führungsrolle, idealerweise im industriellen Mittelstand
  • Praktische, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht
  • Hohes Maß an Empathie, Diskretion und Eigenverantwortung

Zerspanungsmechaniker

Verantwortlichkeiten

  • Sie sind für das Bedienen von CNC-gesteuerten Drehmaschinen insbesondere Weiler DZ45, Index G300 und SINUMERIK 840D zuständig
  • Als Zerspanungsmechaniker bearbeiten Sie Fertigungsaufträge unter Beachtung von CNC-Programmen, Zeichnungen und Dokumentationen
  • Die Qualitätsprüfung von gefertigten Werkstücken gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
  • Sie stellen außerdem Werkzeuge und Vorrichtungen für die Fertigung zusammen und kümmern sich um die Maschinenwartung

Anforderung

  • Sie können eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker/in, Industriemechaniker/in, Werkzeugmacher/in oder Zerspanungsmechaniker/in vorweisen
  • Eine selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein zeichnet Sie aus
  • Als Zerspanungsmechaniker bringen Sie Erfahrung im Zerspanungsbereich oder Drehbereich mit
  • Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Produktionsmitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Sie montieren mittels Handwerkzeugen nach Arbeitsplan, Zeichnung und Stückliste
  • Zu Ihren Aufgaben als Produktionsmitarbeiter gehört das Löten von THT-Bauelementen und gegebenenfalls das Weichlöten von Elektronikbauteilen
  • Die Durchführung einfacher elektrischer Prüfungen mittels Multimeter gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
  • Das Dokumentieren von Arbeits-und Prüfschritten ist auch ein Bestandteil Ihrer Aufgaben

Anforderung

  • Für Ihre Tätigkeit als Produktionsmitarbeiter können Sie eine abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Mechatroniker/in, Elektroniker/in, Industrieelektroniker/in oder Löter/in vorweisen
  • Sie haben Freude am Arbeitsplatz und können sich gut im Team integrieren
  • Als Produktionsmitarbeiter bringen Sie Erfahrung im Löten mit

Bilanzbuchhalter

Verantwortlichkeiten

  • In gemeinsamer Teamverantwortung werden Sie die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS bearbeiten
  • Sie arbeiten an der Konsolidierung und Erstellung des Konzernabschlusses nach IFRS inkl. des Konzernanhanges und des Konzernreportes
  • Zum Jahresabschluss übernehmen Sie eigenverantwortlich die Abstimmung mit den Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern
  • Die Dokumentationen zu steuer- und abschlussrelevanten Themen sowie die Erstellung von Abschlussunterlagen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet
  • Als perspektivisch Fachverantwortlicher unterstützen Sie sowohl bei der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von Projekten im Finanzbereich als auch bei der Erstellung von Analysen und statistischen Meldungen

Anforderung

  • Sie arbeiten sich zudem schnell durch Ihre EDV-Affinität in neue ERP Programme ein
  • Ihre verhandlungssicheren Deutschkenntnisse und guten Englischkenntnisse helfen Ihnen, sich im Arbeitsalltag zu verständigen
  • Sie konnten erfolgreich eine Ausbildung zum Bilanzbuchhalter bzw. internationalen Bilanzbuchhalter absolvieren beziehungsweise besitzen Sie ein Hochschulabschluss in BWL mit entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung
  • Ihre Kenntnisse sowohl in der Bilanzierung sowie der eigenständigen Einzelabschlusserstellung nach HGB beziehungsweise der Konzernabschlusserstellung nach IFRS erleichtern Ihnen den Einstieg bei Ihrer neuen Firma

Testingenieur

Verantwortlichkeiten

  • Du prüfst die Einsatzmöglichkeiten neuer Technologien und Testmethoden in Abstimmung mit deinem Teamleiter
  • Außerdem steuerst du die Arbeit von externen Dienstleistern und die fachliche Abstimmung mit Unterlieferanten
  • Du übernimmst die Koordination der Implementierung und Konfiguration von Tools
  • In deiner Position gewährleistest du die Absicherung der Produktqualität durch Systemqualifizierungstests von Infotainment-, Navigations- und weiteren Systemen
  • Als Testingenieur Automotive gehört die Konzeptionierung, Realisierung und Durchführung von manuellen und automatisierten Testverfahren in Abstimmung mit anderen Testgruppen und Kunden zu deinen Aufgaben

Anforderung

  • Du verfügst über Erfahrung in der fachlichen Leitung eines oder mehrerer Testbereiche inkl. Automatisierung im Automotivebereich
  • Du bringst Erfahrung im Arbeiten nach Software- und Systementwicklungsprozessen mit
  • Als Testingenieur Automotive verfügst du über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer technischen Studienrichtung wie z.B. Wirtschaftsinformatik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik oder Informationssystemtechnik
  • Du verfügst über einen sicheren Umgang in den Programmiersprachen C# und C++ und den Skriptsprachen Python und Bash

Veränderungen des Verdienstes der Position Mechaniker

070 €140 €210 €280 €350 €
070 €140 €210 €280 €350 €420 €
2024
2025

Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.

Gehalt aus Positionen in Spezialbau GmbH Niederlassung Dresden

Durchschnittsgehalt in dieser Position
Durchschnittsgehalt in dieser Position im Land
Mechaniker
400 €
251%
1402 €

Nationales Durchschnittsgehalt

4188 €

Durchschnittsgehalt in diesem Unternehmen

1975 €