Gehalt aus Positionen in SPAX International

SPAX International rekrutiert für Positionen:

Personalsachbearbeiter

Anforderung

  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Freude am Arbeiten im Team und Umgang mit Menschen
  • Flexibilität, Verschwiegenheit, Sorgfalt
  • Sichere Anwenderkenntnisse in Engeltabrechnungssystemen - Paisy wünschenswert

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung der Entgeltabrechnung mit Paisy sowie der zugehörigen vor- und nachgelagerten Teilaufgaben
  • Bearbeitung des Abwesenheits- und Zeiterfassungsmanagements
  • Erstellung und Auswertung von Statistiken und Reportings
  • Verschiedene Aufgaben im Rahmen der Personalverwaltung und Personalbetreuung

Betriebselektroniker

Anforderung

  • Englischkenntnisse sind wünschenswert
  • Deutsche Sprache in Wort und Schrift
  • Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
  • Bereitschaft zur Wechselschichtarbeit
  • Berufserfahrung wünschenswert

Disponent

Anforderung

  • Berufserfahrung
  • Deutsche Sprache in Wort und Schrift
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
  • Hohe Belastbarkeit und Einsatzfreude
  • Grundlegende Anwenderkenntnisse MS Office
  • Bereitschaft zu Dreischichtdienst und notwendiger Mehrarbeit

Verantwortlichkeiten

  • Kontrolle der Etikettenanlieferungen
  • Schnittstellenprüfung und Bestandskontrolle

Staplerfahrer

Anforderung

  • Bereitschaft zu Schichtarbeit
  • Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
  • Deutsche Sprache in Wort und Schrift

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung von Fahrzeugpflege, Schadens- und Fehlermeldung an den Vorgesetzten
  • Kontrolle von Leergut/Paletten

Einrichter

Anforderung

  • Bereitschaft zu Schichtarbeit
  • Gutes technisches Verständnis
  • Deutsche Sprache in Wort und Schrift
  • Strukturierte Arbeitsweise
  • Staplerschein von Vorteil, ggf. Nachschulung in unserem Betrieb

Verantwortlichkeiten

  • Dokumentation von Störmeldungen
  • Unterstützung beim Maschinenumzug

Manager

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Erarbeitung relevanter Pricing-Themen und Weiterentwicklung des Preismanagements sowie bestehender Pricing-Prozesse im Geschäftsbereich SPAX
  • Regelmäßige Sammlung, Clusterung und Analyse aller relevanter Daten zur Ableitung von marktrelevanten Preisentscheidungen
  • Schaffung von Transparenz im Pricing-Bereich durch Analysen , darauf basierend Ableitung von Handlungsempfehlungen und Aufdecken von Potenzialen
  • Mitwirkung bei der Schaffung einheitlicher Strukturen, Prozesse und Standards und Verantwortung derer Umsetzung
  • Durchführung regelmäßiger Wettbewerbsanalysen als Grundlage für wettbewerbsfähige Preisgestaltung in enger Zusammenarbeit mit den Kollegen aus dem Vertrieb
  • Pflege, Erweiterung und Überwachung interner Pricing Reports
  • Analyse und Kalkulation von Ergebniseffekte für Preis- und Konditionsänderung
  • Analyse der Market P&Ls und Standardreportings der Vertriebsgesellschaften und Abgabe von Handlungsempfehlungen

Anforderung

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches-/betriebswirtschaftliches Hochschulstudium oder vergleichbar
  • Freude am Arbeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld
  • Gutes Gespür für Zahlen und routinierter Umgang mit Daten und Reports
  • Vertriebskenntnisse und insbesondere Erfahrungen im „Pricing“
  • Strukturiertes und analytisches Denkvermögen
  • Engagement, Leistungsfähigkeit und Kreativität
  • Team-Player und Freude an erfolgreicher Zusammenarbeit mit diversen Schnittstellen
  • Souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationskompetenz

Sachbearbeiter

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Empfang und Weiterleitung der Besucher - Benachrichtigung der Besuchsempfänger
  • Entgegennahme und weiterleiten der eingehenden Telefonate an die zuständigen Bereiche
  • Entgegennahme und zuordnen der Eingangspost
  • Frankieren der Ausgangspost und Transport zum Pförtner
  • Organisatorische Unterstützung der Verwaltung entsprechend der Anforderungen
  • Beschaffung nach Vorgaben bei Amazon und weiterer definierter Bedarfe über Fachhandel (Büromaterial, Reinigungsmittel Büro; Blumen, Obst, Getränke Wirtschaftsraum, Arbeitskleidung, Erste-Hilfe-Ausstattung, ggf
  • Mietfahrzeuge) inkl
  • der Vorklärung und Anfrage, Lieferterminüberwachung und Klärung von Differenzen/Abweichungen

Anforderung

  • Abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Ausbildung im Bereich Industrie oder Groß- und Außenhandel
  • 2-3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
  • Einkaufserfahrung- und gute Englischkenntnisse von Vorteil
  • Freundliches Auftreten, ausgeprägte Servicementalität, Teamfähigkeit, Flexibilität und Sorgfalt

Key Account Manager

Verantwortlichkeiten

  • Strategische Betreuung und Weiterentwicklung von Key Accounts im Bereich konstruktiver Holzbau
  • Akquisition von Neukunden sowie Auf- und Ausbau langfristiger Geschäftsbeziehungen
  • Technische Beratung und Lösungsentwicklung in enger Zusammenarbeit mit der Konstruktionsabteilung, dem technischen Vertrieb und dem Produktmanagement
  • Begleitung von Projekten von der Planung über die Angebotserstellung bis zur Umsetzung – unter Berücksichtigung technischer und wirtschaftlicher Anforderungen
  • Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie Identifikation neuer Trends und Potenziale im Segment Holzbau
  • Teilnahme an Messen, Branchenevents und Netzwerktreffen, um Marktpräsenz und Kundenbindung zu stärken
  • Vertragsverhandlungen und Angebotsmanagement in enger Abstimmung mit dem Innendienst und der Vertriebsleitung
  • Kontinuierliches Reporting und Forecasting der Kundenentwicklung und Umsatzzahlen

Anforderung

  • Technisch/kaufmännische Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium im Bereich Holztechnik oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse im konstruktiven Holzbau und ein starkes technisches Verständnis
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb oder in der Kundenbetreuung – idealerweise im Bau- oder Holzsektor
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie unternehmerisches Denken
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstorganisation und Reisebereitschaft
  • Sicherer Umgang mit gängigen CRM-Systemen und MS Office

Manager Content

Sprache

  • englisch

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Mediengestalter*in, oder Bachelor in Medien-/Kommunikationsdesign, Digital-Media oder vergleichbare Qualifikation
  • 3-5 Jahre Erfahrung in Digital Content Creation
  • Sehr gute Kenntnisse in Adobe CC
  • Praxiserfahrung in Produktfotografie & Video von Vorteil
  • Erfahrung in KI-gestützter Bild- und Texterstellung von Vorteil
  • Branchenerfahrung im Bereich Bau- und Befestigungstechnik von Vorteil
  • SEO/Keyword-Verständnis für Listings & Thumbnails; Marktplatz-Content

Verantwortlichkeiten

  • Marktplatz- & PDP-Optimierung Optimierung von Titel, Bullets und Beschreibungen mit Keyword/SEO-Fokus -Bildreihenfolge und visuelle Storyline je PDP kanal- und zielgruppengerecht aussteuern Kontinuierliche Pflege und Qualitätskontrolle bestehender oder neuer Listings & Brand Stores
  • Analyse, Reporting & KPI Monitoring Aufsetzen und Pflege von Dashboards zu CTR, CVR, Watch-Time/Completion Rate, Ranking/Keyword-CoverageAuswertung von Kreativ-Performance je Kanal/ PDP und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
  • Content-Produktion : Erstellung von Titelbildern, Bildgalerien, Bannern, Icons, A+/Premium-A+ Modulen & Brand-Store ElementenSchnelle Adaptionen/Varianten für verschiedene Kanäle und Formate -Produktfotografie , Kurzvideos/How-Tos, UGC-artige Clips, Infografiken -Verwendung KI-gestützter Bild- und Texterstellung

Teamleiter

Anforderung

  • Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
  • Ziel- & ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zu analytischem und betriebswirtschaftlichem Denken
  • Sozialkompetenz, Teamorientierung, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen
  • Sehr gute fachliche Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrung im Lean Management von Vorteil

Verantwortlichkeiten

  • Einleitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Zielerreichung
  • Kontinuierliche Prüfung aller relevanten Prozesse auf Optimierungspotential
  • Implementierung erkannter Verbesserungspotentiale in den Einkaufsprozessen
  • Definition und Steuerung von Projekten