Gehalt aus Positionen in Sparkasse Kulmbach-Kronach
Sparkasse Kulmbach-Kronach rekrutiert für Positionen:
Betreuer
Vertragstyp
Festanstellung, Teilzeit, Vollzeit
Verantwortlichkeiten
Sie beraten unsere Firmenkunden bzw. Gewerbekunden umfassend, individuell, aktiv und ganzheitlich nach dem Prinzip des Finanzkonzepts
Sie pflegen und intensivieren die Geschäftsbeziehungen zu ihren Bestandskunden
Sie beurteilen Kreditengagements und votieren Kredite
Sie tragen die Verantwortung für die Erreichung der Vertriebsziele im Rahmen der operativen Planung
Sie akquirieren Neukunden
Anforderung
Sie haben bereits Erfahrungen im Firmenkundengeschäft bzw. Gewerbekundengeschäft oder besitzen den Willen, sich umfassende Kenntnisse zu erarbeiten
Sie sind eine engagierte, vertriebsstarke und verantwortungsbewusste Beraterpersönlichkeit
Sie verfügen über betriebswirtschaftliches Verständnis und analytische Fähigkeiten
Strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten, der Umgang mit Komplexität, Verbindlichkeit und Belastbarkeit zählen zu Ihren Stärken
Sie verfügen über Verantwortungsbewusstsein sowie Zuverlässigkeit und sind teamfähig
Sie bringen die Bereitschaft mit, sich umfassend und zeitnah in ein neues Aufgabengebiet einzuarbeiten und fachbezogene Seminare und Schulungen zu besuchen
Außerdem sind Sie bereit, Ihre Arbeitszeit flexibel nach Kundenwünschen zu gestalten
Wertpapierspezialist
Vertragstyp
Festanstellung, Vollzeit
Verantwortlichkeiten
Entwicklung von individuellen Anlagelösungen und Beratungskonzepten
Anforderung
Sie sind eine engagierte, vertriebsstarke und verantwortungsbewusste Beraterpersönlichkeit
Strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten, der Umgang mit Komplexität, Verbindlichkeit und Belastbarkeit zählen zu Ihren Stärken
Sie bringen die Bereitschaft mit, sich umfassend und zeitnah in ein neues Aufgabengebiet einzuarbeiten und fachbezogene Seminare und Schulungen zu besuchen
Bankkaufmann
Verantwortlichkeiten
Kundenberatung zu Geldanlage, Absicherungen, Altersvorsorge
Beantworten von Kundenfragen zu verschiedenen Themen
Betreuung von Bestandskunden
Planspiele
Projektarbeit
Immobiliengutachter
Handel
Projektmanagement
Projektmanagement
Vertragstyp
Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung
Verantwortlichkeiten
Sie erstellen selbstständig bankfachliche Beleihungswertermittlungen und Wertindikationen für alle Objektarten insbesondere für Gewerbeimmobilien inkl
Management- und Betreiberimmobilien gem
§ 5 BelWertV und führen die zugehörigen Objektbesichtigungen durch
Sie plausibilisieren Beleihungswertermittlungen von externen Gutachtern und führen die regelmäßige Überprüfung von Immobiliensicherheiten gemäß CRR und MaRisk durch
Sie überwachen, beurteilen und werten die Preisentwicklungen und Marktschwankungen am relevanten Immobilienmarkt zur Erfüllung der aufsichtsrechtlichen Anforderungen mit entsprechender Dokumentation aus
Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung der Prozesse und Umsetzungen von aufsichtsrechtlichen Vorgaben mit
Sie beraten unsere Mitarbeitenden und Entscheidungsträger hinsichtlich Fragen der Immobilienbewertung
Anforderung
Sie haben bereits mehrjährige praktische Erfahrung in der gewerblichen Immobilienbewertung gemäß BelWertV
Sie verfügen über eine Zertifizierung nach HypZert oder eine vergleichbare Qualifikation mit Zertifizierung nach DIN ISO EN 17024
Sie verfügen über betriebswirtschaftliches Verständnis und analytische Fähigkeiten
Strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten, der Umgang mit Komplexität, Verbindlichkeit und Belastbarkeit zählen zu Ihren Stärken und Sie sind teamfähig
Sie bringen die Bereitschaft mit, sich umfassend und zeitnah in ein neues Aufgabengebiet einzuarbeiten und fachbezogene Seminare und Schulungen zu besuchen
Mitarbeiter
Vertragstyp
Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung, Befristeter Vertrag
Verantwortlichkeiten
Eigenverantwortliche Erstellung von Kredit-, Sicherheiten- und sonstigen Verträgen sowie Beschlussvorlagen im Neu- und Bestandsgeschäft
Installation von Hard- und Software
Bewertung und Bearbeitung von Sicherheiten im Neu- und Bestandsgeschäft
Betreuung und Administration
Bearbeitung von Eigenmitteldarlehen, Kontokorrentkrediten, Fremdwährungskrediten, Weiterleitungsmittel, Verbundfinanzierungen, Leasing-Finanzierungen, Kommunalkredite, Konsortialkredite und Avalkredite im Neu- und Bestandsgeschäft
Support inklusive der Fehleranalyse und -behebung, sowie die Mitarbeit an unserem Störungsmanagement
Bestandsbearbeitung für Kredite, Avale und Darlehen
Mitwirkung im Changemanagement, Übernahme von Sonderaufgaben
Anforderung
Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung im Kreditbereich
Abgeschlossene Ausbildung im IT Bereich
Qualifikation gemäß der Immobiliar-Darlehensvergabe-Sachkunde-Verordnung
Idealerweise Berufserfahrung aus einem Kreditinstitut
Selbstständiges, gewissenhaftes und strukturiertes Arbeiten
Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Bereitschaft, sich umfassend und zeitnah in ein neues Aufgabengebiet einzuarbeiten
Personalleiter
Vertragstyp
Vollzeit, Festanstellung, Befristeter Vertrag
Verantwortlichkeiten
Sie etablieren strategisches Personalmanagement und leiten die Personalstrategie aus der Geschäftsstrategie ab
Sie entwickeln eine identifikationsstiftende Unternehmenskultur mit und etablieren diese
Sie führen quantitative und qualitative Personalplanung durch und sind für die Personalkostenplanung verantwortlich
Sie gestalten Personalgewinnungs- und Auswahlprozesse und erarbeiten eine Arbeitgebermarke
Sie definieren Rollen im Personalentwicklungsprozess und steuern deren konsequenter Umsetzung
Sie etablieren ein einheitliches Führungsverständnis und gestalten Führungsprozesse und -strukturen mit
Sie übernehmen ein komplexes Aufgabengebiet im Bereich Personalentwicklung und Personalservice und pflegen dabei eine enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand und den Führungskräften
Anforderung
Sie sind eine belastbare Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen, analytischer und unternehmerischer Denkweise sowie Entscheidungskraft und kommunikativen Fähigkeiten
Sie verfügen über ausgeprägte Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft sowie fundierte theoretische Fachkenntnisse in allen Bereichen der Personalarbeit
Motivationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen, der Umgang mit Komplexität und Verbindlichkeit zählen zu Ihren Stärken
Fähigkeit mit schnell wechselnden Rahmenbedingungen umzugehen und vielfältige Aufgaben zu priorisieren
Eine ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise, die durch hohes persönliches Engagement und Eigeninitiative ergänzt wird