Gehalt aus Positionen in Sozialkasse des Berliner Baugewerbes

Sozialkasse des Berliner Baugewerbes rekrutiert für Positionen:

Social Media Manager

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Weiterentwicklung und Betreuung der Social-Media- sowie Social-Network-Aktivitäten für die Kampagne zur Nachwuchsgewinnung für die Bau­branche in der Berliner Region
  • Konzeption und Umsetzung von Social-Media-Inhalten für die unterschiedlichen Kanäle im Zusammenspiel mit dem Vorstand und externen Multiplikatoren und Dienstleistern
  • Strategische Entwicklung der Kampagnenwebsite
  • Entwicklung und redaktionelle Auf­bereitung von Themen
  • Unterstützung bei der Ent­wicklung der Kommunikations­strategien für die Kampagne
  • Analyse der Möglichkeiten von Medien und Potentialen
  • Betreuung und Beratung von Vorstand, Geschäftsführung und Themenexperten bei der Entwicklung
  • Monitoring und Reporting der Social-Media-Aktivitäten

Anforderung

  • Erste Berufserfahrung als Social Media Manager
  • Versierter Umgang mit den gängigen Plattformen und gutes Verständnis der jeweiligen Algorithmen
  • Stilsicherheit in der Content-Generierung in Text-, Grafik- und Videoformaten und in der Umsetzung des Corporate Design
  • Gespür für eine angemessene Kommunikation mit Zielgruppen
  • Kenntnisse im Monitoring von Social Media
  • Studium der Kommunikationswissen­schaften / Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. berufliche Vorerfahrung
  • Eine hohe Affinität zur Baubranche, idealerweise schon frühere Tätigkeit im Umfeld der Baubranche

Wissenschaftlicher Referent

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Analyse und Evaluation mittels verschiedener Instrumente
  • Ergebnisse aus den Evaluationen und sonstigen Rückmeldungen auswerten, interpretieren sowie Handlungs­­bedarf zur Optimierung ableiten
  • Konzeptionelle Entwicklung einer Strategie zur Gewinnung und Sicherung des Personalbedarfs
  • Aufbau eines professionellen und effizienten Berichtwesens sowie konzeptionelle Darstellung und stetige Weiterentwicklung der Struktur
  • Betreuung und Beratung von Vorstand, Geschäftsführung und Themenexperten bei der Entwicklung

Anforderung

  • Studium des Ingenieurwesen, Architekturwesen oder in BWL oder einem verwandten Fachgebiet bzw. vergleich­bare praktische Erfahrungen
  • Konzeptionelle Fähigkeiten, Problem­lösungskompetenz sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten
  • Versierter Umgang mit den gängigen Umfrageplattformen und gutes Verständnis der jeweiligen Algorithmen
  • Eine hohe Affinität zur Baubranche, idealerweise schon frühere Tätigkeit im Umfeld der Baubranche
  • Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise
  • Kreativität und konzeptionelle Denkweise
  • Pädagogisch-didaktisches sowie organisatorisches Geschick

Software Engineer

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Programmierung mit Visual Studio und .NET-Umgebung
  • Entwicklung von Desktop- und Web-Anwendungen mit WinUI 3 und Blazor
  • Neugestaltung des UIs bestehender Programme
  • Implementation unter Verwendung einer Backend-API
  • Erweiterung und Optimierung bestehender Codelösungen
  • Durchführung von Unit Tests und Code Reviews

Anforderung

  • Erfahrung in der Software-Entwicklung mit C# / .NET und XAML
  • Sicherer Umgang mit objektorientierter Programmierung und der Versionsverwaltung mit Git
  • Kenntnisse in asynchronen Aufrufen von REST-Schnittstellen und der Verwendung des MVVM-Musters
  • Vorteilhaft sind Erfahrungen in relationalen Datenbanken & SQL und der Gestaltung von UIs
  • Wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit Azure DevOps und Typo3
  • Selbständiges, lösungsorientiertes und kommunikatives Arbeiten im Team, sorgfältiges Dokumentieren, rasche Auffassungsgabe für komplexe Geschäftsabläufe
  • Abgeschlossenes IT-orientiertes Studium oder ein Abschluss als Fachinformatiker