Gehalt aus Positionen in Sozialkasse des Berliner Baugewerbes
Sozialkasse des Berliner Baugewerbes rekrutiert für Positionen:
Social Media Manager
Leistungen
Urlaubsgeld
Verantwortlichkeiten
Weiterentwicklung und Betreuung der Social-Media- sowie Social-Network-Aktivitäten für die Kampagne zur Nachwuchsgewinnung für die Baubranche in der Berliner Region
Konzeption und Umsetzung von Social-Media-Inhalten für die unterschiedlichen Kanäle im Zusammenspiel mit dem Vorstand und externen Multiplikatoren und Dienstleistern
Strategische Entwicklung der Kampagnenwebsite
Entwicklung und redaktionelle Aufbereitung von Themen
Unterstützung bei der Entwicklung der Kommunikationsstrategien für die Kampagne
Analyse der Möglichkeiten von Medien und Potentialen
Betreuung und Beratung von Vorstand, Geschäftsführung und Themenexperten bei der Entwicklung
Monitoring und Reporting der Social-Media-Aktivitäten
Anforderung
Erste Berufserfahrung als Social Media Manager
Versierter Umgang mit den gängigen Plattformen und gutes Verständnis der jeweiligen Algorithmen
Stilsicherheit in der Content-Generierung in Text-, Grafik- und Videoformaten und in der Umsetzung des Corporate Design
Gespür für eine angemessene Kommunikation mit Zielgruppen
Kenntnisse im Monitoring von Social Media
Studium der Kommunikationswissenschaften / Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. berufliche Vorerfahrung
Eine hohe Affinität zur Baubranche, idealerweise schon frühere Tätigkeit im Umfeld der Baubranche
Wissenschaftlicher Referent
Leistungen
Urlaubsgeld
Verantwortlichkeiten
Analyse und Evaluation mittels verschiedener Instrumente
Ergebnisse aus den Evaluationen und sonstigen Rückmeldungen auswerten, interpretieren sowie Handlungsbedarf zur Optimierung ableiten
Konzeptionelle Entwicklung einer Strategie zur Gewinnung und Sicherung des Personalbedarfs
Aufbau eines professionellen und effizienten Berichtwesens sowie konzeptionelle Darstellung und stetige Weiterentwicklung der Struktur
Betreuung und Beratung von Vorstand, Geschäftsführung und Themenexperten bei der Entwicklung
Anforderung
Studium des Ingenieurwesen, Architekturwesen oder in BWL oder einem verwandten Fachgebiet bzw. vergleichbare praktische Erfahrungen
Konzeptionelle Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten
Versierter Umgang mit den gängigen Umfrageplattformen und gutes Verständnis der jeweiligen Algorithmen
Eine hohe Affinität zur Baubranche, idealerweise schon frühere Tätigkeit im Umfeld der Baubranche
Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise
Kreativität und konzeptionelle Denkweise
Pädagogisch-didaktisches sowie organisatorisches Geschick
Software Engineer
Leistungen
Urlaubsgeld
Verantwortlichkeiten
Programmierung mit Visual Studio und .NET-Umgebung
Entwicklung von Desktop- und Web-Anwendungen mit WinUI 3 und Blazor
Neugestaltung des UIs bestehender Programme
Implementation unter Verwendung einer Backend-API
Erweiterung und Optimierung bestehender Codelösungen
Durchführung von Unit Tests und Code Reviews
Anforderung
Erfahrung in der Software-Entwicklung mit C# / .NET und XAML
Sicherer Umgang mit objektorientierter Programmierung und der Versionsverwaltung mit Git
Kenntnisse in asynchronen Aufrufen von REST-Schnittstellen und der Verwendung des MVVM-Musters
Vorteilhaft sind Erfahrungen in relationalen Datenbanken & SQL und der Gestaltung von UIs
Wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit Azure DevOps und Typo3
Selbständiges, lösungsorientiertes und kommunikatives Arbeiten im Team, sorgfältiges Dokumentieren, rasche Auffassungsgabe für komplexe Geschäftsabläufe
Abgeschlossenes IT-orientiertes Studium oder ein Abschluss als Fachinformatiker