SOVEA-Workconsult Zeitarbeit in Ahaus Bewertungen
1Von-Braun-Str. 58, 48683 Ahaus, Deutschland
Telefon:
+49 2561 44930
SOVEA-Workconsult Zeitarbeit Premium-Profil inaktiv Premium-Profil inaktiv
Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von SOVEA-Workconsult Zeitarbeit.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Alle
Positiv
(0)
Neutral
(3)
Negativ
(0)
Neueste Bewertungen
Letzte Antworten
Der beliebteste
Alle
Die Innovationsprojekte bei SOVEA-Workconsult Zeitarbeit in Ahaus bieten den Mitarbeitern die Möglichkeit, kreativ zu sein und sich zu verwirklichen. Welche Projekte haben in letzter Zeit besondere Anerkennung gefunden? Was lernen die Mitarbeiter durch diese Herausforderungen?
2024-12-19 12:48
Bewertungen über SOVEA-Workconsult Zeitarbeit:
Vorteile:
Viele Beschäftigte erleben ein freundliches und hilfsbereites Arbeitsklima.
Anerkennung für gute Kommunikation mit der Geschäftsführung, pünktliche Gehaltszahlungen und stets offenes Ohr der Geschäftsführung.
Familiäres Miteinander und Weiterbildungsmöglichkeiten werden als positiv hervorgehoben.
Mehrere Mitarbeiter genießen die vielfältigen und interessanten Aufgaben in verschiedenen Firmen.
Nachteile:
Kritik gibt es an der Arbeitsatmosphäre, die als teils absolut katastrophal beschrieben wird.
Überhöhte Vertragsstrafen und unzureichende Arbeitsbedingungen belasten einige Mitarbeiter.
Mangelnde Work-Life-Balance mit 24/7 Verfügbarkeit und fehlenden Pausenzeiten wird bemängelt.
Einige Mitarbeiter berichten von unfairer Gehaltsstruktur und Benachteiligung, speziell in Bezug auf Gleichberechtigung.
Es wird von einem allgemein schwachen Management gesprochen, das mit unklaren Anweisungen und inkompetentem Verhalten das Arbeitsklima negativ beeinflusst.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenBei SOVEA-Workconsult Zeitarbeit in Ahaus wissen alle Mitarbeiter, dass effektive Kommunikation der Schlüssel zum Erfolg ist. Regelmäßige Treffen und Gespräche sind daher die Norm, um die Zusammenarbeit im Team zu stärken.