sovanta Gehalt
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Heidelberg
Mittermaierstraße 31

Gehalt aus Positionen in sovanta

sovanta rekrutiert für Positionen:

Junior Softwareentwickler

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Zusammen mit dem Projektteam analysierst du die Anforderungen und stimmst diese mit Kunden und Stakeholdern ab
  • Du arbeitest eigenverantwortlich mit in Projekten von Konzeption, Übergabe bis zum anschließenden Support
  • Du entwickelst performante und intuitiv benutzbare Frontendanwendungen auf der Basis von Angular, TypeScript, HTML und CSS
  • Du kümmerst dich um die Erweiterungen sowie Fehleranalyse und -behebung innerhalb bestehender Entwicklungen
  • In einem agilen Projektumfeld stellst du mittels automatisierter Tests und Code Reviews die Qualität der Anwendung sicher
  • Du entwirfst, entwickelst und wartest ABAP OO Implementierungen und oData-Services
  • Gemäß der DevOps-Methodologie bringst du dich in Deployment- und Operationsprozesse mit ein

Project Manager

Sprache

  • deutsch
  • englisch

Anforderung

  • Erste Einblicke in Clean Core sind ein Plus
  • Du bringst ein echtes Interesse für technologische Entwicklungen, moderne SAP-Architekturen und die Potenziale der SAP BTP mit
  • Du denkst mit, erkennst Chancen zur Weiterentwicklung laufender Kundenprojekte und treibst deren Ausbau aktiv mit voran
  • Du hast mehrjährige Erfahrung in SAP-Projekten – idealerweise in S/4HANA-Transformationen, auf der BTP oder mit gewachsenen ECC-Landschaften – und warst dabei als Projektmanager*, Berater* oder Modulverantwortlicher* aktiv

Verantwortlichkeiten

  • Du führst interdisziplinäre Teams an verschiedenen Standorten und förderst eine effektive, vertrauensvolle Zusammenarbeit – lokal wie international
  • Du bringst deine Projekterfahrungen aktiv in die Weiterentwicklung unserer Business Unit und unseres Portfolios ein und unterstützt den Vertrieb bei Angeboten sowie der Identifikation neuer Potenziale in laufenden Kundenprojekten
  • Du verantwortest Entwicklungs- und Transformationsprojekte im Rahmen von S/4HANA-Programmen – von der Ablösung gewachsener Eigenentwicklungen in klassischen SAP-Systemen bis zur Umsetzung neuer Anwendungen auf der SAP BTP
  • Je nach Bedarf übernimmst du unterschiedliche Rollen – zum Beispiel als Projektmanager*, Scrum Master* oder Delivery Lead* – und steuerst SAP-nahe Projekte sicher zum Erfolg
  • Du kommunizierst klar mit Stakeholdern* auf allen Ebenen, moderierst Workshops und Meetings und berätst unsere Kunden* situativ – operativ wie strategisch – auf Augenhöhe

Management Consultant

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Du berätst und unterstützt unsere Kunden* bei Implementierungsprojekten der SAP-SuccessFactors-Talent-Management-Module
  • Dein Fokus liegt auf den Modulen Succession & Development, Performance & Goals und Compensation
  • Du entwickelst Konzepte zur Umsetzung individueller Kundenanforderungen und implementierst diese Anforderungen im System
  • Du führst Workshops, Demos und Trainings durch und unterstützt Kunden* praxisnah mit deiner Erfahrung
  • Du betreust unsere Kunden* beim Testing & Training
  • Du supportest den operativen Betrieb sowie das Release Management
  • Du arbeitest eng mit Projektmanagement und Entwicklung zusammen, um Projekte effizient und erfolgreich umzusetzen
  • Du wirkst an der fachlichen Weiterentwicklung des Teams mit und förderst den Wissenstransfer innerhalb des Unternehmens

Anforderung

  • Du verfügst über mehrjährige Projekterfahrung mit mindestens einem der genannten SAP-SuccessFactors-Talent-Management-Module
  • Du verfügst über Erfahrungen in den anderen genannten Modulen
  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse fachlicher HR-Prozesse und bist erfahren im Umgang mit HR-Organisationen
  • Dich zeichnen analytisches Denkvermögen und ein tiefes Verständnis für anwendungsübergreifende Prozesse aus
  • Für dich steht Kundenorientierung an erster Stelle und du arbeitest gerne im Team

Softwareentwickler

Verantwortlichkeiten

  • Du übernimmst eigenverantwortlich die Entwicklung von SAP-ABAP-Anwendungen im HCM-Umfeld
  • Du entwickelst performante und wartbare Schnittstellenlösungen, insbesondere auf Basis von SAP-OData-Services, und unterstützt damit die nahtlose Integration von Frontend- und Backend-Komponenten
  • Du behältst den Überblick über kundenspezifische Anforderungen und berätst unsere Kunden* hinsichtlich technischer Realisierbarkeit
  • In enger Abstimmung mit dem SAP-HCM-Customizing-Team und Projektmanagement definierst du technische Lösungsarchitekturen und Lösungskonzepte
  • Du übernimmst die technische Leitung von Projekten und koordinierst die Arbeitspakete des Entwicklungsteams und stimmst dich eng mit unseren Kunden ab
  • Du aktivierst, konfigurierst und erweiterst SAP-Fiori-Standardapplikationen speziell für die HCM-Umgebung
  • Du integrierst Fiori-Inhalte in die SAP Build Workzone und überführst On-Premise-Berechtigungskonzepte in die Cloud
  • Mit deinem HCM-Domänenwissen entwickelst du ganzheitliche Lösungskonzepte unter Berücksichtigung innovativer SAP-BTP-Dienste und berätst unsere Kunden* bei der Entwicklung moderner SAP-HCM-Lösungen

Anforderung

  • Du verfügst idealerweise über Kenntnisse zu SAP BTP-Diensten

Ingenieur

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Zusammen mit dem Projektteam analysierst du die Anforderungen und stimmst diese mit Kunden und Stakeholdern ab
  • Du arbeitest eigenverantwortlich mit in Projekten von Konzeption, Übergabe bis zum anschließenden Support
  • Du kümmerst dich um die Erweiterungen sowie Fehleranalyse und -behebung innerhalb bestehender Entwicklungen
  • Du entwirfst, entwickelst und wartest ABAP OO Implementierungen und oData-Services