Soprema Gehalt
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Gehalt aus Positionen in Soprema
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Mitarbeiter
3.3k €
▲8%
Gehaltsentwicklung – Mitarbeiter
Durchschnittliches Jahresgehalt
Aktuell
3333€
aktuelles Angebot
Gesamtveränderung
+8%
seit 2025
Letzte Änderung
+8%
im Vergleich zur Vorperiode
Durchschnittliche Dauer
3208€
von 2 Punkten
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €
3.1k €
2025
▴ 8%
3.3k €
2026
Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.
Geschätztes Gehalt
€ 3375
Mediangehalt bei Soprema
€ 3083 Niedrigstes Gehalt
€ 3322 Das Durchschnittsgehalt
€ 3458 Höchstes Gehalt
Soprema rekrutiert für Positionen:
Mitarbeiter
Arbeitszeit
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 34000 € - 46000 € pro Jahr
Maschinen Anlagenführer
Verantwortlichkeiten
- Einstellung, Bedienung und Überwachung der jeweiligen Produktionsanlage zur Herstellung von Abdichtungs- und Dämmstoffen bzw. Flüssigkunststoffen
- Durchführung von Rüst‐ und Umbauarbeiten an der Anlage
- Bedienung und Überwachung der Prozesse im Rohstoff‐Tanklager
- Umsetzung bzw. Dokumentation von Qualitäts-, Mengen- und Produktionszielen
- Erkennung und Behebung von Störungen sowie Optimierung der Prozessabläufe
- Unterstützung bei der Reinigung sowie bei Wartungs‐ und Instandhaltungsarbeiten
- Einrichten und Bedienen von Produktionsanlagen
- Vorbereiten der Arbeitsabläufe
Anforderung
- Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen oder chemischen Beruf
- Bereitschaft zur Arbeit im Zwei- bzw. Drei-Schichtbetrieb
- Kommunikationsfähigkeit sowie gute Deutschkenntnisse
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie hohe Einsatzbereitschaft
- Sicherheits- und umweltbewusstes Handeln
- Ein Einstieg ohne abgeschlossene Ausbildung ist ebenfalls möglich, Voraussetzungen sind erste Erfahrungen in einem produzierenden Industriebetrieb sowie Interesse an einer umfassenden Einarbeitung
- Lust, mit anzupacken und dich einzubringen
- Eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Produktionsleiter
Verantwortlichkeiten
- Fachliche und disziplinarische Führung der Bereiche Produktion, Instandhaltung und Lager
- Sicherstellung der Qualifikation und Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden durch geeignete Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Überwachung der ordnungsgemäßen Durchführung nach Produktionsanweisungen, sowie Einhaltung von Arbeitsschutz
- Pflege und Aktualisierung der maschinenzugehörigen Basisdokumentation
- Sicherstellung eines reibungslosen, effizienten und termingerechten Produktionsablaufs
- Erstellung von Produktionsanweisungen und Bedienungsanleitungen
- Koordination von Maßnahmen bei Produktionsstörungen
- Ermittlung von Verbesserungsmöglichkeiten , Umsetzung von Lean-Management-Methoden und Überwachung definierter KPIs
Anforderung
- Abgeschlossene technische oder chemische Berufsausbildung, idealerweise in einem Chemieunternehmen, sowie eine entsprechende fachliche Weiterbildung
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Produktionsprozessen, inklusive Shopfloormanagement und Schnittstellenkoordination
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für Qualität und Arbeitssicherheit
- Sicherer Umgang mit MS‑Office‑Anwendungen sowie idealerweise Erfahrung mit einem ERP-System
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Umsetzungsstärke
- Ausgeprägte Organisationsstärke sowie eine selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise
Umwelttechniker
Arbeitszeit
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 32000 € - 50000 € pro Jahr
Industriemechaniker Betriebstechnik
Arbeitszeit
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 34000 € - 49000 € pro Jahr
Produktionsmitarbeiter
Verantwortlichkeiten
- Einstellung, Bedienung und Überwachung der Anlage zur Herstellung von Mischungen
- Bedienung, Steuerung und Überwachung unserer Produktionsanlage zur Herstellung von Flüssigkunststoffen
- Materialbereitstellung und Zubringertätigkeiten
- Selbstständige Durchführung von Prüfungen der Produktqualität und Rohstoffe inklusive dazugehöriger Dokumentation
- Entladeprozesse von Silo- und Tankfahrzeugen
- Entnahme und Vorbereitung von Proben in Zusammenarbeit mit der Qualitätssicherung/Labor
- Bedienung und Überwachung der Prozesse im Rohstoff-Tanklager
- Annahme und Entladung von Rohstofflieferungen sowie Wareneingangskontrolle
Anforderung
- Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer im Bereich Metall- oder Kunststofftechnik oder in einem anderen technischen/chemischen Beruf
- Einschlägige Berufserfahrung im erlernten Beruf
- Erfahrung in einem produzierenden Industriebetrieb
- Kenntnisse in der Bedienung von Co-Extrusionsanlagen von Vorteil
- Idealerweise Erfahrung in der chargenorientierten Fertigung und Abfüllung von flüssigen Stoffen und im Umgang mit Prozessleitsystemen
- Bereitschaft zur Arbeit im 2- und 3-Schichtbetrieb
- Zuverlässigkeit und Genauigkeit bei der Bearbeitung vorgegebener Rezepturen
- Qualitätsorientierte, strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
Recruiter
Verantwortlichkeiten
- Schalten von Stellenanzeigen auf den jeweils geeigneten Stellenportalen und Kanälen
- Bewerbermanagement, inklusive Vorselektion von Bewerbungen, Einholen von Feedback und Terminkoordination
- Selbstständige Abwicklung des operativen bzw. administrativen Tagesgeschäfts im Bereich Recruiting an unserem Produktionsstandort
- Beratung der Werks- und Standortverantwortlichen hinsichtlich Stellenprofilen und Ausschreibungskanälen
- Schaltung von Stellenanzeigen auf den jeweils geeigneten Stellenportalen und Kanälen
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Recruiting- und Onboarding-Prozesse am Standort
- Bewerbermanagement inkl. Vorselektion von Bewerbungen, Einholung von Feedback und Terminkoordination
- Entwicklung neuer Such- und Ansprachestrategien
Anforderung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Personalbereich z.B. als Personalfachkaufmann bzw. vergleichbare Qualifikation, bspw. Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personalbeschaffung
- Fundiertes Know-how im Umgang mit Recruiting-Tools und gängiger HR-Software sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Personalbereich z.B. als Personalfachkaufmann bzw. vergleichbare Qualifikation z.B. ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal
- Gute Arbeitsrechtkenntnisse sowie erste Erfahrungen im Bereich der Personalbeschaffung im europäischen Ausland von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Engagierte, begeisterungsfähige und kommunikative Persönlichkeit mit souveränem Auftreten
- Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Dachdecker
Verantwortlichkeiten
- Decken, Bekleiden und Abdichten von Dach- und Wandflächen, inklusive regensichernder und energetischer Maßnahmen
- Kennenlernen der Schichten des Dachaufbaus, insbesondere Dampfsperre, Wärmedämmung und Abdichtungslagen
- Durchführung von Vermessungen, sowie Bearbeitung von Holz und Baustoffen
- Einbau von Blitzschutzanlagen, Energiesammlern, elektrischen Komponenten und weiteren Einbauteilen
- Herstellung und Montage von Unterkonstruktionen sowie Anlagen zur Ableitung von Niederschlagswasser
- Wartung und Reparatur von Dach- und Wandflächen sowie Durchführung von Demontagearbeiten
- Gemeinsam mit unseren Partnerbetrieben möchten wir die Region stärken, indem wir die Fachkräfte von morgen fördern und so einen nachhaltigen Beitrag zur Sicherung des Handwerks leisten
- Im Rahmen der 3-jährigen Ausbildung zum Dachdecker mit dem Schwerpunkt Abdichtungstechnik werden alle notwendigen Kenntnisse und Fertigkeiten vermittelt die für eine erfolgreiche Ausbildung und den Start ins Berufsleben nötig sind
Anforderung
- Zuverlässigkeit, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
- Motivation, Neues zu lernen und mit anzupacken
- Körperliche Fitness und Ausdauer
Lagermitarbeiter
Verantwortlichkeiten
- Kommissionierung von Waren
- Durchführung von Bestandskontrollen
- Fachliche Verantwortung für den Be- und Entladebereich
- Erfassung und Verpackung von Warenlieferungen
- Be- und Entladen von LKWs
- Sicherung der Ladung
- Transport von Waren mittels Gabelstapler auf dem Firmengelände
Anforderung
- Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachlageristen
- Berufserfahrung in der Logistik bzw. in der Lagerhaltung
- Staplerschein
- Genauigkeit und Zuverlässigkeit
- Selbstständige Arbeitsweise
Kaufmann Logistikdienstleistungen
Verantwortlichkeiten
- Organisieren und Überwachen des Versands sowie Sicherstellen der richtige Lagerung von Waren
- Ausstellen und Überprüfen von Frachtpapieren
- Disposition des Warentransports
- Kalkulieren von Preisen sowie Ausarbeiten von Angeboten
- Beauftragen, Abwickeln und Überwachen von Aufträgen
- Bearbeiten von Reklamationen
- Abrechnen von Aufträgen und Rechnungskontrolle
Anforderung
- Freude am Umgang mit Kunden und gute Kommunikationsfähigkeiten
- Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent