Das Unternehmen bietet transparenten Führungsstil, gratis Fitnessstudio, Obst und Getränke und fördert LGBT-Freundlichkeit.
Teamwork, motivierendes Bonussystem und keine Überstunden unterstützen eine akzeptable Work-Life-Balance.
Das Unternehmen bietet eine klare und transparente Kommunikation über Umsatz/Ertragszahlen und regelmäßige Kickoff-Meetings.
Veralteter Führungsstil und mangelnde Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellen für Mitarbeiter ein großes Problem dar.
In einigen Abteilungen gibt es Beschwerden über fehlende Mitarbeiterbindung und Wertschätzung, teilweise wird nicht auf die Erfahrung der Mitarbeiter gehört.
Hire and Fire Politik und feindseliges Arbeitsumfeld mit Berichten von Mobbing und toxischem Verhalten von Teamleitern sind schwerwiegende negative Aspekte.
Wir warten auf aktuelle Informationen, weil das Thema über die Bedingungen bei Software Partner Datenmedien-Service und -vertriebs schon lange nicht mehr diskutiert wurde, vielleicht wisst Ihr etwas darüber?
Bei Software Partner Datenmedien-Service und -vertriebs in Unterhaching werden Talente geschätzt, so dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine Stärken zu entwickeln und sich neuen Herausforderungen zu stellen, die zum beruflichen Erfolg führen.