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Wir beschäftigen alle Mitarbeiter unseres Unternehmens bei Softairsektor in Berlin auf Basis eines Arbeitsvertrages. Die Verträge werden je nach Wunsch befristet oder unbefristet abgeschlossen. Die Probezeit in unserem Unternehmen dauert 3 Monate.
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Ein Unternehmen mit Herz und Verstand.
Die Mischung aus Managementpraktiken und modernen Technologien ist bei Softairsektor in Berlin echt der Hammer. Wie wichtig ist euch so ein Ansatz für die Förderung interner Talente?