Erfolgreich abgeschlossene fachspezifische Ausbildung
Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet
Selbständige, organisierte und sorgfältige Arbeitsweise
Flexibilität und Teamfähigkeit
Software Entwickler
Sprache
englisch
Verantwortlichkeiten
Du förderst den WissensÂaustausch und sorgst dafür, dass das Team auf dem neuesten Stand der Technologie bleibt
Du führst regelmäÃige FeedbackÂgespräche, unterstützt die individuelle WeiterÂentwicklung der TeammitÂglieder und förderst eine positive Teamkultur
Du verstehst komplexe technische HerausÂforderungen und unterstützt das Team bei der LösungsÂfindung
Explizite TeamÂführung: Du bist für die PersonalÂentwicklung, Motivation und Leistung des Teams verantwortlich
Technische Expertise: Als Teamleiter bringst du fundierte KenntÂnisse in verschiedenen ProgrammierÂsprachen, EntwicklungsÂmethoden und Tools mit
Software Entwickler
Sprache
englisch
Verantwortlichkeiten
Du förderst den WissensÂaustausch und sorgst dafür, dass das Team auf dem neuesten Stand der Technologie bleibt
Du führst regelmäÃige FeedbackÂgespräche, unterstützt die individuelle WeiterÂentwicklung der TeammitÂglieder und förderst eine positive Teamkultur
Du verstehst komplexe technische HerausÂforderungen und unterstützt das Team bei der LösungsÂfindung
Explizite TeamÂführung: Du bist für die PersonalÂentwicklung, Motivation und Leistung des Teams verantwortlich
Technische Expertise: Als Teamleiter bringst du fundierte KenntÂnisse in verschiedenen ProgrammierÂsprachen, EntwicklungsÂmethoden und Tools mit
Ingenieur Engineering
Verantwortlichkeiten
die aktive Mitgestaltung des Servicemanagements sowie die eigenständige Planung und Umsetzung interner IT-Infrastrukturprojekte
die Verantwortung für unsere verschiedenen serverbasierten Dienste, die Administration, das Monitoring sowie den Support in den Rechenzentren der SIV.AG
die Beachtung und Umsetzung der Vorgaben und Regelungen in den Bereichen Datensicherheit, Datenschutz und Datensicherung
Anforderung
Kundenorientierung, Servicegedanke und hohes Qualitätsbewusstsein als vordergründig betrachten
Manager
Vertragstyp
Vollzeit, Festanstellung
Verantwortlichkeiten
Incident Management
Beschwerdemanagement
Eskalationsmanagement
Feedback Management
unterstützend die Sicherstellung und Abwicklung des Ticket-Szenarios innerhalb definierter SLA und die Verantwortung für jegliche KPIs
Welcome Management
die Weiterentwicklung des Themengebietes Customer Experience Management
Change Management
Anforderung
besonders empathisch sind und mit Fingerspitzengefühl agieren
sehr gute Kommunikationsfähigkeit besitzen, verantwortungsbewusst handeln und sich in diplomatischer, aber bestimmter Weise durchsetzen