Die Firma bietet stabile Jobs trotz Corona und sogar Lob und Anerkennung an seinen Mitarbeitern für ihre Arbeit.
Pünktlicher Lohn und regelmäßige Bonuszahlungen sind weitere Vorteile.
Kollegialität wird in den Bewertungen auch positiv erwähnt, besonders innerhalb einzelner Abteilungen.
Sozialleistungen sind gut, inklusive überdurchschnittliche Spesenvergütungen und Urlaubstage für ältere Mitarbeiter.
Führungsdefizite und Missmanagement werden häufig kritisiert mit Vorschlägen zur Verbesserung in der Führungsstruktur.
Mangelndes Entgegenkommen und fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter sind wiederkehrende Themen.
Überstundenausgleich und Arbeitszeiten sind kritische Punkte, insbesondere in Bezug auf Work-Life-Balance.
Keine adäquate Förderung: Trotz anwesenden Potentials im Team, Schlecht auf externe Kräfte zurückgreifen, die nicht passen.
Schlechte interne Kommunikation und Umgang mit Negativereignissen wie Fehlern oder Beschwerden sind bemängelt.
Die Freundlichkeit des Arbeitsplatzes bei Shred-it-GmbH in Kirchheim am Neckar manifestiert sich in einer Reihe von Unterstützungsprogrammen für Mitarbeiterfamilien, wie z. B. subventionierte Kinderbetreuung und flexible Arbeitszeiten.
Wisst Ihr, was in Shred-it-GmbH los ist oder wie die Arbeit dort aussieht? Sagt uns Bescheid, was Ihr wisst, Euer Kommentar zählt!