SGB-SMIT Gehalt
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Regensburg
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Gehalt aus Positionen in SGB-SMIT

SGB-SMIT rekrutiert für Positionen:

Financial controller

Vertragstyp

  • Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung konsolidierter Konzern-Monats- und -Jahresabschlüsse nach IFRS
  • Betreuung und Unterstützung von Konzernunternehmen/Business Units bei der Erstellung des Berichtswesens
  • Unterstützung der Konzerngesellschaften bei IFRS Bilanzierungsfragen
  • die Betreuung und Unterstützung einer Business Unit
  • Erstellung des Tax Reportings und der Verrechnungspreisdokumentation der Gruppe
  • die Erstellung von Group Reports für C-Level und externe Stakeholder
  • Investitionscontrolling
  • die Beantwortung von Fragen von Management und Stakeholdern zum Reporting

Anforderung

  • ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung
  • sehr gute analytische Fähigkeiten, ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise. Außerdem wird eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise erwartet
  • Anwenderkenntnisse in der Erstellung, Analyse und Kommentierung von Finanzberichten
  • Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB und den IFRS
  • Kenntnisse einer Konsolidierungssoftware, z.B. LucaNet
  • Fundierte Kenntnisse des deutschen und internationalen Steuerrechts
  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrungen im Umgang mit einer gängigen Konsolidierungssoftware und fundierte MS-Office-Kenntnisse

Mitarbeiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Sprache

  • Deutsch

Design Engineer

Vertragstyp

  • Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung und erstellung des Designs eines Netztransformators nach SGB-SMIT Group Richtlinien
  • Durchführung von Designprüfungen und Designkostenoptimierung für LPT und PT - Einheiten, die die Anforderungen der BU LPT und PT abdecken
  • Mitwirkung bei der Entwicklung und Erprobung der Designplattform
  • Unterstützung bei der Implementierung neuer Produkte wie alternativer Flüssigkeiten in Abstimmung mit der F&E-Abteilung und der neuen Designplattform
  • Mitwirkung bei der Präsentation technischer Unterlagen zur Unterstützung von Kundenveranstaltungen und technischen Konferenzen
  • Mitwirkung und Durchführung von Fehleranalysen

Anforderung

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Transformatoren und verwandten F&E-Projekten
  • Erweiterte Kenntnisse in den Prozessabläufen der Transformatorenindustrie
  • Proaktivität und die Fähigkeit, die Kundenanforderungen zu verstehen und in Projekte umzusetzen
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten gepaart mit einem selbstbewussten Auftreten
  • Selbstständig / Analytisch / Strukturiert / Teamfähig

Project Manager

Anforderung

  • Successfully completed studies in the fields of industrial engineering or computer science as well as comparable qualifications with an IT focus
  • Completed studies in the field of mechanical engineering
  • At least 10 years of experience in IT projects in a mechanical engineering company
  • At least 2 years of professional experience in the field of transformers
  • Sound experience in people management and IT project management
  • Advanced knowledge in project management and experience in mechanical transformer design
  • Many years of experience in the implementation of SAP S4/HANA
  • User knowledge regarding Scrum method

Key Account Manager

Sprache

  • englisch

Vertragstyp

  • Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu Schlüsselkunden in der Transformatorenbranche
  • Verstehen der Kundenbedürfnisse und Bereitstellen von Lösungen, die deren Anforderungen erfüllen
  • Sie verhandeln Verträge und Vereinbarungen, um profitable Geschäfte zu gewährleisten
  • Zusammenarbeit mit internen Teams, um einen hervorragenden Kundenservice und -support zu bieten
  • Sie halten sich über Branchentrends und Marktbedingungen auf dem Laufenden, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erkennen

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Weiterbildung zum Elektrotechniker oder vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse und sehr sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
  • Reisebereitschaft bis zu 20% der Zeit
  • Eigenständig / Kundenorientiert / Analytisch / Kommunikationsstark / Serviceorientiert

Lead Buyer

Vertragstyp

  • Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für mehrere Hauptmaterialgruppen und globale Warengruppen-Teams mit Mitgliedern aus allen betroffenen Standorten
  • Koordination mit den lokalen Materialgruppenmanagern und anderen Funktionen
  • Entwicklung und Management von Materialgruppenstrategien und Aktionsplänen
  • Entwicklung von Lieferantenstrategien zur Sicherstellung der Einhaltung von Kosten-, Qualitäts- und Leistungszielen
  • Tägliche Arbeit zur Verbesserung der Lieferantenleistung, Qualität und Kostensenkung
  • Klare Kommunikation der Materialgruppenstrategie an die lokalen Teams
  • Realisierung von Einsparungszielen und Umsetzung von Strategien an allen Standorten

Anforderung

  • Abschluss in Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikationen
  • Außergewöhnliche Fähigkeiten in den Bereichen Analytik, Projekt- und Prozessmanagement, Selbstorganisation, Strukturierung und Priorisierung
  • Durchsetzungsvermögen in Kombination mit Teamfähigkeit, Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zu Reisen bis zu 30 %
  • Selbstständig / Verhandlungsgeschick / Analytisch / Kommunikationsstark / Führungsstark

Supply Chain Manager

Sprache

  • englisch

Vertragstyp

  • Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Funktionale Leitung des Supply Chain Managements im Geschäftsbereich Distribution Transformers
  • Entwicklung und Umsetzung der Lieferkettenstrategie in Übereinstimmung mit der Lieferkettenstrategie der Geschäftseinheit und der Gruppe
  • Definition und Umsetzung von Materialgruppenstrategien zur Verbesserung der Lieferantenleistung
  • Straffung und Optimierung der BU-weiten Lieferkettenprozesse
  • Entwicklung der Organisationsstruktur und weitere Verbesserung der Reife des Supply Chain Teams
  • Förderung strategischer Lieferantenpartnerschaften zur Unterstützung der ehrgeizigen Wachstumspläne

Anforderung

  • Mehrjährige Erfahrung als Leiter internationaler Teams im industriellen Geschäftsumfeld, im besten Fall in der Transformatorenindustrie
  • Überdurchschnittliche Kenntnisse im Management und in der strategischen Beschaffung verschiedener Materialien
  • Außergewöhnliche Fähigkeiten in den Bereichen Führung, Analyse, strategisches Denken und Geschäftsverhandlungen
  • Reisebereitschaft bis zu 30%

Vertriebsingenieur

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Auswertung der Auftragsnachkalkulation mit Fehleranalyse
  • Verantwortlich für das korrekte Zusammenstellen der vollständigen Angebots-Dokumentation unter Mitwirkung der Fachbereiche
  • Mitwirken bei Projekten zur Optimierung von Prozessen und Standards für den Vertrieb

Anforderung

  • Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
  • Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprache von Vorteil