set - software engineering Gehalt

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  Nürnberg
Hans-Bunte-Straße 41, 90431 Nürnberg
  http://www.set-gmbh.com
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Gehalt aus Positionen in set - software engineering

set - software engineering rekrutiert für Positionen:

Manager Content

Handel

  • Sport
  • Sport

Verantwortlichkeiten

  • Erstellen von verständlichen und kundenorientierten Texten
  • Beratung und Coaching des Fachbereiches bei der Erstellung der Texte und Vertiefung dies in Vorträgen, Schulungen und Workshops
  • Aufbereitung von Themen und Inhalten
  • Kommunikation mit den Stakeholdern
  • Beratung und Coaching von Teams, bei der Erstellung von Inhalte
  • Unterstützung im Community Management durch Terminabstimmung, Planung und Moderation
  • Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern bei der Optimierung von Texten oder der Durchführung von Weiterbildungsformaten

Anforderung

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Kommunikation oder Sprachwissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
  • Eine gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit, komplexe Themen verständlich aufzubereiten und zu vermitteln
  • Solide Erfahrung beim Texten für Programm-Oberflächen
  • Moderation von Terminen und Workshops sowie Erfahrung im Coaching und der Beratung
  • Strukturierte und organisierte Arbeitsweise

Entwickler

Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung moderner REST-Schnittstellen auf Basis von Java mit Spring Boot zur Integration von Backend-Systemen und zur Bereitstellung performanter Webservices
  • Automatisierung von Infrastrukturprozessen durch Scripting und Softwareentwicklung in Python, z. B. für das systematische Infrastruktur-Discovery und Monitoring
  • Analyse komplexer Problemstellungen in bestehenden Softwarestrukturen sowie deren nachhaltige und skalierbare Behebung
  • Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung moderner Plattform-Dienste
  • Konzeption, Umsetzung und Betreuung von Überwachungs- und Protokollierungslösungen
  • Entwicklung und Feinschliff von Datenbankabfragen, insbesondere im Kontext von DB2-Systemen
  • Wartung und Ausbau bestehender Anwendungen auf Basis von Java
  • Fachliche Unterstützung bei Prozessen im Mainframe-Umfeld

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung und fundierten Fachkenntnissen
  • Sicherer Umgang mit modernen Programmiersprachen, insbesondere Java und Python, sowie mit Entwicklungs- und CI/CD-Tools wie Jenkins
  • Praxiserfahrung in der Qualitätssicherung von Software, z. B. durch Test Driven Development, Unit Tests und den Einsatz von Tools wie SonarQube
  • Erfahrung im Umgang mit relationalen Datenbanken und gute Kenntnisse in SQL
  • Versiert in agilen und Lean-Entwicklungsmethoden wie Scrum, Pair Programming oder vergleichbaren Vorgehensmodellen
  • Routinierter Umgang mit gängigen Entwicklungsumgebungen und Tools, insbesondere mit GIT für die Versionskontrolle
  • Monitoring & Observability: Umfangreiche Erfahrung mit Tools wie Grafana Cloud und Splunk – insbesondere bei Aufbau und Betrieb von Monitoring-Lösungen
  • Datenbankkompetenz: Routine im Umgang mit SQL sowie fundierte Kenntnisse in der Pflege und Optimierung von DB2-Datenbanken

Personaldienstleistungskaufmann

Verantwortlichkeiten

  • Du lernst die eigenständige Rekrutierung von qualifiziertem Fachpersonal auf verschiedenen Kanälen
  • Während des Praktikums wirst du Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Ausschreiben von Stellenanzeigen und das Führen von Auswahlgesprächen kennenlernen
  • Außerdem unterstützt du bei der Erstellung von Bewerberprofilen, Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen
  • Zum Ende des Praktikums wirst du in der Lage sein, Verantwortung als Ansprechpartner/-in sowohl für Bewerber, als auch für Kunden zu übernehmen
  • Erfassen und Erstellen von Bewerberprofilen, Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen

Anforderung

  • Du machst gerade eine Ausbildung oder Umschulung und suchst nach einer Praktikumstelle
  • Erfolgreich abgeschlossene Mittlere Reife oder -Abitur oder ähnliches
  • Studienabbrecher, die sich neu orientieren wollen sind bei uns ebenfalls willkommen
  • Studienabbrecher und Umschüler sind uns ebenfalls willkommen
  • Vorausgesetzt werden sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und der sichere Umgang mit dem PC und MS-Office Programmen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Das Arbeiten in einem Team bereitet dir Freude
  • Freude am Verfassen und formulieren von Texten

Softwareentwickler

Verantwortlichkeiten

  • Aktualisierung der Bestandsprodukte auf den neuesten technischen Stand
  • Entwicklung neuer Lösungen auf Basis von Java und Spring Boot
  • Hilfestellung bei Entscheidungen zu technischen Lösungswegen
  • Teilnahme an der Weiterentwicklung
  • Durchführung von produktiven Komponenten
  • Evaluation neuer Vorgehensweisen, Werkzeuge sowie Technologien

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine entsprechende Berufsausbildung
  • Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
  • Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen vor allem im Bereich Backend
  • Fundierte Kenntnisse über die Prinzipien der objektorientierten Programmierung, Clean Code und agilem Entwicklungsvorgehen
  • Idealerweise Erfahrung mit Angular, HTML5, JEE und Spring Boot
  • Solides Wissen über aktuelle Software-Architekturen im Onlinebereich
  • Idealerweise bereits Berührungspunkte mit Datenbanken, REST, Containerentwicklung
  • Willensbegehrt sich mit neuen bewährten Web-Technologien auseinanderzusetzen

Mitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Kundenbetreuung
  • Abwicklung von Serviceanliegen
  • Angebotserstellung und Auftragsabwicklung
  • Erfassung der Anforderungen, Wiedervorlagen, sowie Nachbearbeitungsaufgaben
  • Datenpflege
  • Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter bei allen administrativen Tätigkeiten

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Erfahrung im Kundenkontakt
  • Teamfähigkeit, strukturierte Abarbeitung von Aufgaben, Engagement und Motivation
  • Sicherer Umgang mit MS Office und in der Nutzung von moderner Software
  • Idealerweise Erfahrung in der Telekommunikationsbranche
  • Selbständige, gewissenhafte und organisierte Arbeitsweise
  • Dienstleistungsorientiert
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten

Recruiter

Verantwortlichkeiten

  • Sie unterstützen unser Team im gesamten Recruiting-Prozess, von der Erstansprache bis zur Überlassung / Vermittlung
  • Sichtung von Bewerbungen
  • Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
  • Kommunikation mit Kunden

Anforderung

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/frau, Berufserfahrung als Personaldisponent, oder vergleichbare Qualifikationen
  • Berufserfahrung im Recruiting von IT Fachpersonal wäre wünschenswert
  • Sie haben Fingerspitzengefühl bei der Ansprache von Kandidaten und verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
  • Sie sind motiviert und arbeiten eigenständig
  • Abgerundet wird Ihr Profil durch sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Sachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Planung, Koordinierung und Durchführung von Liefer- und Besorgungstransporten mit Firmenfahrzeug
  • Absprache und Koordination mit dem Service, Kontrolle und Überwachen der Waren, Annahme, fachgerechter Lagerung und Wareneinsätze
  • Kontrolle von Geschirrreiniger
  • Verantwortungsbewusste Führung der zugeteilten Mitarbeiter und Beratung der Kunden
  • Personaleinsatzplanung sowie Erstellung von Dienstplänen in Zusammenarbeit mit dem Küchenchef
  • Kalkulation und Angebotserstellung z.B. Tagungen, Hochzeiten, Firmenfeiern
  • Erstellung von technischen Arbeitsunterlagen
  • Auftragsbezogener Einkauf und Terminverfolgung

Anforderung

  • Eine Ausbildung in kaufmännischem Bereich oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse
  • Verantwortung für den reibungslosen Ablauf
  • Bestellwesen, Organisation von Veranstaltung und Personalplanung
  • Die praktische Umsetzung der Unternehmens- und Betriebsziele
  • Gestaltung eines abwechslungsreichen und attraktiven Verkaufsangebots in bester Qualität unterliegt Ihrer Verantwortung

Key Account Manager

Verantwortlichkeiten

  • Sie arbeiten eng mit unserem Recruiting-Team zusammen und stellen sicher, dass offene Vakanzen zielgerichtet und effizient besetzt werden
  • Sie führen eigenständig Kundengespräche, erstellen Anforderungsprofile für offene Stellen und beraten unsere Kunden lösungsorientiert zu unserem Portfolio. Zudem pflegen Sie langfristige Geschäftsbeziehungen
  • Mit Ihren Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen übernehmen Sie Vertrags- und Preisverhandlungen sowohl telefonisch als auch vor Ort. Dabei agieren Sie als Schnittstelle zwischen unseren Kunden und hochqualifizierten IT-Talenten

Anforderung

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/frau, Berufserfahrung als Personaldisponent, oder vergleichbare Qualifikationen
  • Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, insbesondere im Bereich HR und Recruiting
  • Als Organisationstalent arbeiten Sie strukturiert, zielorientiert und ergebnisorientiert
  • Sie haben ein ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse und sind versiert in der Führung von Verhandlungen
  • Ihre zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten sind ausgezeichnet
  • Sie beherrschen die deutsche Sprache sowohl mündlich als auch schriftlich auf hohem Niveau

Projektmanager

Verantwortlichkeiten

  • Weiterentwicklung und Steuerung des Performance-Teams
  • Leitung des Monitorings sowie des Second-Level Supports
  • Unterstützung des Teams bei den fachlichen Themen
  • Schaffen von Maßnahmen zur Performance-Optimierung
  • Bewältigung und Hilfe der Kundenprobleme
  • Verbesserung der Prozesse und Werkzeuge

Anforderung

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung oder fachlichen Führung von Teams im Umfeld von Hosting bzw. IT-Infrastruktur
  • Fachliches Knowhow im Bereich Windows-Terminalserver und Virtualisierung
  • Erfahrung in der Verwaltung, Wartung und Migration großer und komplexer Systemumgebungen
  • Schnelle Einarbeitung, Optimierungspotentiale identifizieren und diese zu realisieren
  • Technische und fachliche Kompetenz
  • Hoher Gestaltungswille und Teamgeist, um Optimierungen mit dem Team umzusetzen

Technischer Redakteur

Verantwortlichkeiten

  • Betrieb und Wartung der Werkzeug insbesondere ST4, Arbortext und Acrolinx
  • Pflege der Metadaten
  • Automatisierung von Prozessen in ST4 mit Hilfe von Workflows
  • Weitere Unterstützung von Autoren u. a. in ST4
  • Entwicklung und Pflege eines umfassenden Metadaten-Systems
  • Erweiterung der bisherigen Technologie-Basis durch aktive Terminologie-Extraktion und Übernahme anderer Terminologie-Quellen ins Terminologie-Management-System im Kontext Programmhilfen und Fach-Content

Anforderung

  • Erfolgreich absolvierte Ausbildung z. B. in der Fachinformatik oder erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik bzw. Technik
  • Kenntnisse in XML-basierten Werkzeugen und Content-Management-Tools oder einem Content-Management-System wie ST4 von Vorteil
  • Erste Erfahrung im Bereich der technischen Redaktion/Kommunikation oder Klassifikation mit Metadaten, Taxonomien und/oder im Bereich Knowledge-Graphen/Wissensorganisation
  • Erste Erfahrungen mit oder theoretische Kenntnisse der Terminologiearbeit
  • DATEV-Softwarekenntnisse von Vorteil