Gehalt aus Positionen in Seniorenzentrum St. Elisabeth
Seniorenzentrum St. Elisabeth rekrutiert für Positionen:
Mitarbeiter
Leistungen
Urlaubsgeld
Vertragstyp
Teilzeit, Festanstellung
Verantwortlichkeiten
Vor- und Zubereitung von Frühstück und Abendessen, Suppen, Salaten und Desserts
Regeneration des Mittagessens
Speisenverteilung
Reinigung der Küche und Spülküche
Jetzt suchen wir Sie als Mitarbeiter aus den Bereichen: Hauswirtschaftskraft , Mitarbeiter für hauswirtschaftliche Aufgaben , Haushaltshilfe , Unterstützung im Haushalt , Haushaltsmitarbeiter , Hauswirtschaftshelfer
Anforderung
Berufserfahrung in der Küche von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
Bereitschaft zur Arbeit auch an Wochenenden und Feiertagen
Altenpflegehelfer
Verantwortlichkeiten
Ausführen von Pflege- und Betreuungsaufgaben
Betten und Lagern sowie ggf. Durchführung von prophylaktischen Maßnahmen bei unseren Bewohner*innen
Anleitung bzw. Hilfestellung bei den Aktivitäten des täglichen Lebens
Dokumentation der durchgeführten Pflegemaßnahmen
Mobilisation von Bewohner*innen
Motivation zu Beschäftigungsangeboten
Hilfestellung bei der Nahrungsaufnahme bei hilfebedürftigen Bewohner*innen
Durchführung von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten sowie Koordination zwischen Arzt und Bewohner*in
Anforderung
Qualifikation zum*zur Pflegehelfer*in oder Altenpflegehelfer*in mit mindestens einer 200-Stunden-Basisqualifikation
Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen alten Menschen
Interesse an wechselnden Fachbereichen und Einsatzorten
Sorgfalt, Gründlichkeit und Zuverlässigkeit bei der Ausführung von übertragenen Arbeiten
Verantwortungsbewusstsein
Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens
Du hast Lust darauf, die Zukunft der Pflege engagiert und selbstbewusst mitzugestalten
Verantwortungsbewusstsein, Hilfsbereitschaft und Empathie zählen zu Deinen Stärken
Pflegedienstleiter
Verantwortlichkeiten
Abwesenheitsvertretung der Pflegedienstleitung
Ansprechpartner für Bewohner*innen, Angehörige und Mitarbeiter*innen
Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte
Datenerhebung
Erhebung und Bewertung von hausinternen Qualitätsindikatoren
Prozessanalysen und Entwicklung von Optimierungsmodellen
Mitwirkung in berufsübergreifenden Gremien
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
Erfolgreich absolviertes Studium „Pflegemanagement“ oder eine Ausbildung im Leitungs- und/oder Qualitätsmanagementbereich wäre wünschenswert, aber nicht Voraussetzung
Erste Erfahrungen im Bereich Qualitätsmanagement, Risikomanagement sowie Beschwerdemanagement
Fähigkeit zu interdisziplinärer Teamarbeit und motivierender Mitarbeiterführung
Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Sozialkompetenz
Selbständigkeit und Eigeninitiative
Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens
Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung. Wichtig ist uns, dass Sie unsere Werte mittragen
Gesundheits Krankenpfleger
Verantwortlichkeiten
Eigenverantwortliches Erfüllen der anfallenden pflegerischen und betreuerischen Aufgaben im Rahmen des bestehenden Pflegekonzeptes des Hauses
Individuelles Ausführen von pflegerischen und betreuenden Aufgaben, ausgerichtet auf die jeweiligen Krankheitsbilder und auf die speziellen Bedürfnisse einzelner Bewohner/innen
Verantwortung bei der Erstellung von Pflegeprozessplänen in Zusammenarbeit mit dem pflegerischen bzw. therapeutischen Team und deren Evaluation
Verantwortung für die Durchführung des Risikoassessments nach den gültigen Expertenstandards des DNQP und den hausinternen Richtlinien
Angehörigenarbeit
Mitarbeit bei der Gestaltung und Optimierung der Arbeitsabläufe im Wohnbereich
Vollständige Übernahme des nicht pflegefachlichen organisatorischen Ablaufs im Wohnbereich und Delegation von Aufgaben an nachgeordnete Mitarbeiter/innen
Umsetzung der gesetzlichen Bestimmungen, sowie der im Qualitätsmanagementhandbuch dokumentierten Regelungen
Anforderung
Abgeschlossene Ausbildung als examinierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in
Bereitschaft zur Identifikation mit der Konzeption des Hauses und der Trägerphilosophie
Hohe soziale Kompetenz und Empathie in der Arbeit und im Umgang mit Senioren
Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation mit Bewohner*innen, Mitarbeiter*innen und Vorgesetzten
Fähigkeit und Bereitschaft selbständig, verantwortlich und mit Eigeninitiative zu handeln
Bereitschaft zu ständig eigenverantwortlicher Fortbildung im Bereich der Altenpflege
Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens