Seniorenzentrum St. Elisabeth Gehalt

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  Potsdam
Telefon:  +49 8039 21568627
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Gehalt aus Positionen in Seniorenzentrum St. Elisabeth

Seniorenzentrum St. Elisabeth rekrutiert für Positionen:

Mitarbeiter

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Vertragstyp

  • Teilzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Vor- und Zubereitung von Frühstück und Abendessen, Suppen, Salaten und Desserts
  • Regeneration des Mittagessens
  • Speisenverteilung
  • Reinigung der Küche und Spülküche
  • Jetzt suchen wir Sie als Mitarbeiter aus den Bereichen: Hauswirtschaftskraft , Mitarbeiter für hauswirtschaftliche Aufgaben , Haushaltshilfe , Unterstützung im Haushalt , Haushaltsmitarbeiter , Hauswirtschaftshelfer

Anforderung

  • Berufserfahrung in der Küche von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
  • Bereitschaft zur Arbeit auch an Wochenenden und Feiertagen

Altenpflegehelfer

Verantwortlichkeiten

  • Ausführen von Pflege- und Betreuungsaufgaben
  • Betten und Lagern sowie ggf. Durchführung von prophylaktischen Maßnahmen bei unseren Bewohner*innen
  • Anleitung bzw. Hilfestellung bei den Aktivitäten des täglichen Lebens
  • Dokumentation der durchgeführten Pflegemaßnahmen
  • Mobilisation von Bewohner*innen
  • Motivation zu Beschäftigungsangeboten
  • Hilfestellung bei der Nahrungsaufnahme bei hilfebedürftigen Bewohner*innen
  • Durchführung von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten sowie Koordination zwischen Arzt und Bewohner*in

Anforderung

  • Qualifikation zum*zur Pflegehelfer*in oder Altenpflegehelfer*in mit mindestens einer 200-Stunden-Basisqualifikation
  • Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen alten Menschen
  • Interesse an wechselnden Fachbereichen und Einsatzorten
  • Sorgfalt, Gründlichkeit und Zuverlässigkeit bei der Ausführung von übertragenen Arbeiten
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens
  • Du hast Lust darauf, die Zukunft der Pflege engagiert und selbstbewusst mitzugestalten
  • Verantwortungsbewusstsein, Hilfsbereitschaft und Empathie zählen zu Deinen Stärken

Pflegedienstleiter

Verantwortlichkeiten

  • Abwesenheitsvertretung der Pflegedienstleitung
  • Ansprechpartner für Bewohner*innen, Angehörige und Mitarbeiter*innen
  • Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte
  • Datenerhebung
  • Erhebung und Bewertung von hausinternen Qualitätsindikatoren
  • Prozessanalysen und Entwicklung von Optimierungsmodellen
  • Mitwirkung in berufsübergreifenden Gremien

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
  • Erfolgreich absolviertes Studium „Pflegemanagement“ oder eine Ausbildung im Leitungs- und/oder Qualitätsmanagementbereich wäre wünschenswert, aber nicht Voraussetzung
  • Erste Erfahrungen im Bereich Qualitätsmanagement, Risikomanagement sowie Beschwerdemanagement
  • Fähigkeit zu interdisziplinärer Teamarbeit und motivierender Mitarbeiterführung
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Sozialkompetenz
  • Selbständigkeit und Eigeninitiative
  • Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens
  • Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung. Wichtig ist uns, dass Sie unsere Werte mittragen

Gesundheits Krankenpfleger

Verantwortlichkeiten

  • Eigenverantwortliches Erfüllen der anfallenden pflegerischen und betreuerischen Aufgaben im Rahmen des bestehenden Pflegekonzeptes des Hauses
  • Individuelles Ausführen von pflegerischen und betreuenden Aufgaben, ausgerichtet auf die jeweiligen Krankheitsbilder und auf die speziellen Bedürfnisse einzelner Bewohner/innen
  • Verantwortung bei der Erstellung von Pflegeprozessplänen in Zusammenarbeit mit dem pflegerischen bzw. therapeutischen Team und deren Evaluation
  • Verantwortung für die Durchführung des Risikoassessments nach den gültigen Expertenstandards des DNQP und den hausinternen Richtlinien
  • Angehörigenarbeit
  • Mitarbeit bei der Gestaltung und Optimierung der Arbeitsabläufe im Wohnbereich
  • Vollständige Übernahme des nicht pflegefachlichen organisatorischen Ablaufs im Wohnbereich und Delegation von Aufgaben an nachgeordnete Mitarbeiter/innen
  • Umsetzung der gesetzlichen Bestimmungen, sowie der im Qualitätsmanagementhandbuch dokumentierten Regelungen

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung als examinierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in
  • Bereitschaft zur Identifikation mit der Konzeption des Hauses und der Trägerphilosophie
  • Hohe soziale Kompetenz und Empathie in der Arbeit und im Umgang mit Senioren
  • Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation mit Bewohner*innen, Mitarbeiter*innen und Vorgesetzten
  • Fähigkeit und Bereitschaft selbständig, verantwortlich und mit Eigeninitiative zu handeln
  • Bereitschaft zu ständig eigenverantwortlicher Fortbildung im Bereich der Altenpflege
  • Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

Pflegefachmann

Anforderung

  • Ausbildungsjahr: 1.340,69 € monatlich/brutto
  • Ausbildungsjahr: 1.402,07 € monatlich/brutto
  • Ausbildungsjahr: 1.503,38 € monatlich/brutto