Seniorendienste Stadt Hilden Gehalt

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basierend auf 49 externen Bewertungen
2 Bewertungen insgesamt
  Hilden
Erikaweg 9
Telefon:  +49 2103 89020
  http://www.seniorendienste-hilden.de
MwSt-IdNr.: Langenfeld VR 429
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Gehalt aus Positionen in Seniorendienste Stadt Hilden

Seniorendienste Stadt Hilden rekrutiert für Positionen:

Erzieherin

Handel

  • Erziehung & Bildung
  • Erziehung & Bildung

Verantwortlichkeiten

  • Sie wirken bei der Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten mit und bringen sich mit in die wertschätzende Elternarbeit ein
  • Umsetzung des pädagogischen Auftrages nach dem Kinderbildungsgesetz
  • Die Ausbildungsvergütung entspricht dem TVAöD
  • Erziehungspartnerschaften mit Eltern positiv gestalten
  • Besonderer Teil Pflege und beträgt zurzeit im 1
  • Kinderrechte in der Kita verankern und leben
  • Kinder auf deren Entwicklungsweg behutsam und wertschätzend begleiten
  • Unterstützung und Weiterentwicklung des teiloffenen Konzeptes der Einrichtung

Anforderung

  • Sie sind als staatlich anerkannte/r Erzieher/in , Heilpädagoge/in, oder in vergleichbaren doppelqualifizierenden Bildungsgängen der Berufskollegs ausgebildet oder staatlich anerkannte/r Absolvent/in im Studiengang der Kindheitspädagogik, sozialen Arbeit, Sozialpädagogik sind, oder vergleichbar qualifiziert
  • über eine gute Beobachtungsgabe und Dokumentationsfähigkeit verfügen
  • konfliktfähig sind und lösungsorientiert agieren
  • Für nach dem 31.12.1970 Geborene benötigen wir einen Nachweis, dass eine Immunität gegen Masern vorliegt
  • eigenverantwortlich handeln und gleichzeitig gerne im Team arbeiten

Sachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Bearbeitung von verwaltungsinternen Vorgängen
  • Bearbeitung von Bürgeranliegen
  • Daten erfassen und verwalten
  • Erteilen von Auskünften
  • Beratung von Bürgerinnen und Bürgern
  • Die Stadt Hilden hat im Jahr 2021 ein Vertretungskonzept entwickelt, um flexibel, aber trotzdem nachhaltig auf spontan eintretende Vakanzen reagieren zu können
  • Entgegen kurzer Laufzeiten anderer Vertretungstätigkeiten sollen die zwei Jahre Vertragslaufzeit auch ein Training on the job für Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sein, um bei entsprechender Bewährung eine dauerhafte Beschäftigung zu ermöglichen
  • Unter bestimmten Voraussetzungen ist auch eine Weiterbildung zur Verwaltungsfachangestellten / zum Verwaltungsfachangestellten möglich, wodurch zahlreiche unbefristete Einsatzmöglichkeiten in der Verwaltung geboten werden können

Anforderung

  • Fachliche und methodische Kompetenz für das Aufgabenfeld, insbesondere die Fähigkeit, sich schnell in rechtliche, organisatorische und finanzielle Sachverhalte einarbeiten zu können
  • Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekauffrau/-mann, Bürokauffrau/-mann / Kauffrau/-mann für Büromanagement, Bankkauffrau/-mann, Kauffrau/-mann für Versicherung und Finanzen, Steuerfachangestellte/r, Justizfachangestellte/r oder Sozialversicherungsfachangestellte/r und mindestens drei Jahre praktische Erfahrung im Ausbildungsberuf
  • Soziale und persönliche Kompetenz, insbesondere eine Dienstleistungsbereitschaft und- fähigkeit für die Bürgerinnen und Bürger, Fähigkeit, sich in wechselnden Teams einzufinden und in diesen konstruktiv zu arbeiten, Verantwortungsbereitschaft sowie gedankliche und auch zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit
  • Digitale Kompetenz, insbesondere gute Kenntnisse im Bereich der MS-Office-Produkte und ihrer vielfältigen Einsatzmöglichkeiten sowie die Fähigkeit, sich schnell in wechselnde Fachverfahren einarbeiten zu können

Erzieher

Verantwortlichkeiten

  • Umsetzung des pädagogischen Auftrages nach dem Kinderbildungsgesetz
  • Erziehungspartnerschaften mit Eltern positiv gestalten
  • Kinderrechte in der Kita verankern und leben
  • Kinder auf deren Entwicklungsweg behutsam und wertschätzend begleiten
  • Unterstützung und Weiterentwicklung des offenen Konzeptes der Einrichtung
  • Unterstützung der Arbeit des Familienzentrums

Anforderung

  • Sie sind als staatlich anerkannte/r Erzieher/in , Heilpädagoge/in, oder in vergleichbaren doppelqualifizierenden Bildungsgängen der Berufskollegs ausgebildet oder staatlich anerkannte/r Absolvent/in im Studiengang der Kindheitspädagogik, sozialen Arbeit, Sozialpädagogik sind, oder vergleichbar qualifizier
  • über eine gute Beobachtungsgabe und Dokumentationsfähigkeit verfügen
  • eigenverantwortlich handeln und gleichzeitig gerne im Team arbeiten

Gärtner

Anforderung

  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Gärtnerin / zum Gärtner- alle Fachrichtungen oder eine Ausbildung zur Forstwirtin / zum Forstwirt
  • Besitz des Führerscheins der Klasse B oder C1E
  • die uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit für alle Tätigkeiten
  • Persönliche Kompetenz, insbesondere Organisationsvermögen, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Motivation
  • Digitale Kompetenz, insbesondere gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen
  • Fachliche Kompetenz, insbesondere eine mindestens einjährige Berufserfahrung als Gärtner/in, die Kompetenz zur Bedienung aller im Gartenbau üblichen Geräte beispielweise Rasenmäher, Heckenscheren, Freischneider, Motorfräsen sowie wünschenswerterweise Sachkundenachweis im Pflanzenschutz
  • Soziale Kompetenz, insbesondere eine hohe Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen sowie die Freude an dem Austausch und der Arbeit mit dem Team sowie anderen städtischen Mitarbeitenden und Kooperationspartnern

Verantwortlichkeiten

  • Im Wesentlichen sind Sie für die Pflege der öffentlichen Grünanlagen, der Spiel- und Sportplätze sowie der Außenanlagen der städtischen Gebäude zuständig
  • Eine Teilnahme an der Rufbereitschaft ist erforderlich
  • Ihre Aufgaben umfassen daher die Ausführung gärtnerischer Pflegetätigkeiten, das Reinigen und Instandhalten der genannten Flächen sowie das Bedienen der Maschinen und Werkzeuge

Sozialarbeiter Sozialpädagoge

Handel

  • Sport
  • Sport

Verantwortlichkeiten

  • Stadtteilorientiertes Fall- und Familienmanagement in allen Fragen der Hilfe zur Erziehung nach SGB VIII
  • Anamneseerstellung und Fertigung von Stellungnahmen zur Vorbereitung von Familien- und Vormundschaftsgerichtsterminen
  • Kurzfristige Überprüfung von Kindeswohlgefährdungshinweisen unter Einhaltung der Verfahrensstandards
  • Zusammenarbeit mit anderen Institutionen wie u.a. freien Trägern, Schulen, Kindertageseinrichtungen, Ärzten, Psychiatrien, Gerichten, Polizei
  • Stringente Aktenführung und Statistik
  • gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft und gemeinsam mit unseren über 1.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Hilden
  • Beratung, Einzelfallhilfe, Krisenintervention, Einleitung von Erziehungshilfemaßnahmen nach §§ 27 SGB VIII und 41 SGB VIII mit ganzheitlicher Fallbearbeitung und Hilfeplanerstellung nach § 36 SGB VIII
  • Inhaltliche Schwerpunkte im Sachgebiet sind die Entwicklung von ressourcenorientierten Lösungsansätzen, die zielorientierte Steuerung von Hilfen, Sicherung des Kindeswohls, enge Zusammenarbeit im Team und Mitarbeit beim Ausbau der präventiven und sozialräumlichen Angebote

Anforderung

  • abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik / Sozialarbeit mit staatlicher Anerkennung oder in vergleichbaren Studiengängen wir Pädagogik / Erziehungswissenschaften, Kindheitspädagogik
  • Persönliche Kompetenz, insbesondere ein hohes Maß an Eigeninitiative
  • Digitale Kompetenz, insbesondere Sicherer Umgang mit EDV, insbesondere den MS-Office-Produkten
  • Besitz des Führerscheins der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Fahrten zu nutzen
  • Fachliche Kompetenz, insbesondere erste praktische Erfahrungen in der sozialen Arbeit, die Bereitschaft sich zeitnah in die einschlägigen Gesetze einzuarbeiten und sich umfassende Kenntnisse und Methoden der Gesprächsführung und Beratung anzueignen und ein sicherer Umgang mit der deutschen Schriftsprache
  • eine ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und die Bereitschaft mit Kooperationspartnern lösungsorientiert zusammenzuarbeiten, Verständnis für die Bedeutung interkultureller Kompetenzen und einen offenen und guten Zugang zu Klientel aller Altersgruppen

Hausmeister

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung in einem Handwerksberuf
  • Führerschein der Klasse B
  • die Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaft auch an Wochenenden
  • Konfliktfähigkeit
  • Verantwortungsbereitschaft
  • Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
  • volle körperliche Belastbarkeit
  • Bereitschaft zum Dienst an Wochenenden und Feiertagen

Verantwortlichkeiten

  • Gartenpflege
  • Pflege der Wohnanlage
  • Instandhaltung
  • Disposition von Fremdfirmen
  • Winterdienst
  • Unterstützung bei Veranstaltungen
  • Durchführung von Kleinreparaturen

Mitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Information aller Besucher/innen des Rathauses über Zuständigkeiten und Aufgaben der Ämter und Beschäftigten der Stadtverwaltung
  • Verteilen von Postsendungen in der Hauspost inkl. Hausrundgänge mit dem Botenwagen
  • Vermittlung aller bei der Telefonzentrale eingehenden Gespräche
  • Botengänge/Botenfahrten
  • Auskunftserteilung über diverse Anliegen bei der Stadt Hilden
  • Aufgaben im Rahmen der zentralen Terminvergabe
  • Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten in der Poststelle
  • Neben der Wahrnehmung von Aufgaben an der Infotheke beinhaltet die Stelle auch Aufgaben in der Poststelle

Anforderung

  • Persönliche Kompetenz, insbesondere ein freundliches, offenes und sicheres Auftreten, sehr gute Umgangsformen und eine sehr ausgeprägte Serviceorientierung gegenüber sämtlichen Ebenen
  • Zudem erwarten wir Stressresistenz, eine hohe Lernfähigkeit /-bereitschaft und die Bereitschaft, Verantwortung für den eigenen Aufgabenbereich zu übernehmen
  • Soziale Kompetenz, insbesondere Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, einschl. der Bereitschaft auf verschiedene Gesprächspartner/innen und -situationen einzugehen
  • Digitale Kompetenz, insbesondere sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten und weiterer Standardsoftware sowie die Bereitschaft, an Digitalisierungsprojekten teilzunehmen
  • Fachliche Kompetenz, insbesondere ist eine berufliche Vorerfahrung in einer öffentlichen Verwaltung oder einem dienstleistungsorientierten Tätigkeitsbereich von Vorteil. Wir setzen zudem sehr gute Deutschkenntnisse voraus

Notfallsanitäterin

Handel

  • Fahrdienst
  • Fahrdienst

Verantwortlichkeiten

  • Die Feuer- und Rettungswache Hilden ist eine anerkannte Lehrrettungswache mit NEF-Standort
  • Durchführung lebensrettender Maßnahmen und Stabilisierung der Patientinnen und Patienten und Verletzten
  • Herstellung der Transportfähigkeit
  • Fachgerechte Betreuung während der Beförderung
  • Durchführung der ärztlich veranlassten Maßnahmen
  • Anwendung und Durchführung der gültigen Standardarbeitsanweisungen des Kreises Mettmann
  • Wiederherstellung der Einsatzbereitschaft
  • Die Stadt Hilden verfügt über eine Feuerwehr mit über 100 ehrenamtlichen und 70 hauptamtlichen Kräften des feuerwehrtechnischen Dienstes sowie 12 Beschäftigten im Rettungsdienst

Anforderung

  • Sie bringen viel Einfühlungsvermögen, Flexibilität und Teamfähigkeit mit?
  • Soziale Kompetenz, insbesondere Kommunikations- und Kooperationsvermögen, Konfliktfähigkeit sowie eine hohe Empathiefähigkeit Ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Fachliche und persönliche Kompetenz, insbesondere Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Hohe physische und psychische Belastbarkeit Bereitschaft zum Schichtdienst
  • Fahrerlaubnisklasse C1

Notfallsanitäter

Anforderung

  • Die Arbeitszeiten der Ausbildung erfolgen unter anderem im Schichtdienst und ggf
  • auch im Nachtdienst
  • Die Ausbildung zur Notfallsanitäterin bzw
  • zum Notfallsanitäter startet am 01.09.2026 und dauert drei Jahre
  • Sie lernen durch eigenverantwortliches Handeln an der Einsatzstelle den Gesundheitszustand der Menschen in Not festzustellen, situationsbedingte medizinische Maßnahmen am Einsatzort durchzuführen und die lebenswichtigen Körperfunktionen bis zum Eintreffen eines Arztes zu erhalten
  • Die Ausbildungsvergütung orientiert sich an dem TVAöD - Pflege und beträgt zurzeit im 1
  • Sie haben während und nach der Ausbildung die Möglichkeit, eine verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Abwechslung zu übernehmen und können sich so mit Ihren sozialen Kompetenzen im Kontakt mit den Patientinnen und Patienten sowie im Team gut einbringen
  • Die theoretischen Lerninhalte werden in Blockeinheiten in der Bildungsakademie Mettmann vermittelt; die praktische Ausbildung erfolgt praxisnah in der Lehrrettungswache Hilden und im Krankenhaus

Maler Lackierer

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung der Werkstattkollegen in allen anfallenden Tätigkeiten
  • Eine Änderung der Aufgabenzuordnung, z.B. aufgrund der Einführung neuer Strukturen und Arbeitsweisen, bleibt vorbehalten

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Maler*in bzw. zum/ zur Lackierer*in oder eine vergleichbare förderliche handwerkliche Ausbildung
  • Führerschein der Klasse B
  • Digitale Kompetenz, insbesondere anwendungssichere Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen