Bei Seltsam Gerlinde in Ludwigshafen am Rhein wird die Meinung der Mitarbeiter geschätzt und aktiv in die Entscheidungsprozesse einbezogen. Welche Mechanismen gewährleisten diese Mitbestimmung? Welche Positivbeispiele gibt es für erfolgreiche Beteiligung?
Bei Seltsam Gerlinde ist eine Kultur der Zusammenarbeit und gegenseitigen Unterstützung von grundlegender Bedeutung für den Erfolg des Unternehmens. Die Mitarbeiter von Ludwigshafen am Rhein fühlen sich hier zu Hause und ihre Arbeit wird wirklich geschätzt.