Sie übernehmen Verantwortung im Budget- und Forecastprozess hinsichtlich Gewinn- und Verlustrechnung und Bilanz
Sie sind Verantwortlich für die Management-Konsolidierung der SEEPEX Gruppe
Sie unterstützen die Fachabteilungen und Tochtergesellschaften beim monatlichen Reporting, bei ad hoch Analysen und bei allen Fragen zum Tagesgeschäft
Sie erstellen Berichte an die Konzernmutter und entwickeln das Reporting der SEEPEX-Gruppe weiter
Sie erarbeiten Konzepte für die Weiterentwicklung unserer Controllinginstrumente und setzen diese um
Sie übernehmen Sonderaufgaben in Absprache mit der Führungskraft
Anforderung
Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sie überzeugen durch verbindliches Auftreten und verstehen es, mit Fingerspitzengefühl und kommunikativem Geschick, Ihre Ansprechpartner für Ihre Ideen zu gewinnen
Verfahrensmechaniker Beschichtungstechnik
Anforderung
Du beendest Deine Schulausbildung mindestens mit einem guten Abschluss der Hauptschule nach Klasse 10
Du bringst gute deutsche und möglichst auch englische Sprachkenntnisse mit
Du bist handwerklich geschickt, arbeitest präzise und verfügst über ein gutes technisches Verständnis
Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und arbeitest gerne im Team
Du bist freundlich, engagiert und erledigst Deine Aufgaben zuverlässig
Verantwortlichkeiten
Der Ausbildungsschwerpunkt liegt in der Lackbeschichtung unserer Pumpen
Du erlernst die Grundlagen der Werkstoffbearbeitung und die notwendigen mechanischen Grundfertigkeiten in unserer Ausbildungswerkstatt
Sowohl in unserer Ausbildungswerkstatt als auch in den Fachabteilungen wird Dir durch konkrete Aufgabenstellungen die notwendigen fachlichen Qualifikationen vermittelt
Du arbeitest fachbegleitend in Werkhallen und Werkstätten
Als Verfahrensmechaniker/in für Beschichtungstechnik bist Du für die Beschichtung von Metall- und Kunststoffflächen mit verschiedenen Beschichtungsstoffen, wie beispielsweise Farben und Lacken verantwortlich
Du überwachst den gesamten Beschichtungsprozess vom Vorbereiten, Abkleben, Aufhängen oder Ablegen der Materialien bis hin zum Verpacken, zur Abnahme und zur abschließenden Qualitätskontrolle
Du bist dabei von Anfang an in ein Team von erfahrenen Fachkräften eingebunden und lernst hier die Anforderungen an den einzelnen Arbeitsplätzen aus erster Hand in der Praxis kennen
Mitarbeiter Qualitätskontrolle
Sprache
deutsch
Leistungen
Urlaubsgeld
Verantwortlichkeiten
Durchführung von Maß-, Sicht-, Härte- und Oberflächenprüfungen auf Basis von Prüfplänen, Zeichnungen, Normen und Standards
Durchführung von Erstmusterprüfungen
Durchführung der Werker-Selbstkontrolle in der mechanischen Fertigung sowie im Produktionsprozess
Dokumentation von Prüfergebnissen und Erstellung von Qualitätsberichten
Herbeiführung einer Entscheidung bezüglich der Verwendbarkeit und des weiteren Verbleibs von fehlerhaften Teilen
Mitwirkung an der Optimierung von Prüfprozessen und -verfahren
Erstellung von internen wie externen Mängelmitteilungen
Unterstützung des Messmittelmanagements – Kalibrierung und Überprüfung von Messmitteln nach geltenden Vorgaben und Normen
Anforderung
Korrekte Interpretation von technischen Zeichnungen
Sicherer Umgang mit Mess- und Prüfmitteln für Mechanik, gute Kenntnisse in der 2D- und 3D-Messtechnik
Sorgfältiges und selbstständiges Arbeiten im 2-Schichtsystem
Flexibilität, Selbstständigkeit, Durchsetzungsstärke und starker Teamgeist runden Ihr Profil ab
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Metall- / Beschichtungsbereich oder vergleichbar und weisen mindestens drei Jahre Berufserfahrung in diesem Tätigkeitsbereich auf
Sachbearbeiter Logistik
Arbeitszeit
Vollzeit
Vertragstyp
Feste Anstellung
Gehalt
35500 € - 48500 € pro Jahr
Projektmanager
Arbeitszeit
Vollzeit
Vertragstyp
Feste Anstellung
Gehalt
64500 € - 91500 € pro Jahr
Packer
Anforderung
Erfahrung im Arbeiten mit Holzbearbeitungsmaschinen wünschenswert
Hohes Maß an Flexibilität und Teamfähigkeit
Sorgfältiges und selbstständiges Arbeiten
HR Manager
Sprache
deutsch
Verantwortlichkeiten
Eigenverantwortliche Übernahme konzeptioneller und projektorientierter Sonderaufgaben sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat
Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Leitlinien und -Verfahren zur Unterstützung der Unternehmensziele für den Standort
Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Förderung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, Einstellung, Versetzung und Entlassung von Mitarbeitenden
Zerspanungsmechaniker
Anforderung
Hohes Maß an Flexibilität und Teamfähigkeit
Sorgfältiges und selbstständiges Arbeiten im Dreischichtsystem