Lesen Sie 4 Bewertungen über Sedlmayer von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Nutzen Sedlmayer in Triptis digitale Prozesse, um Mitarbeitende zu informieren?
Mitarbeiter schätzen die pünktliche Lohnzahlung und die gute Bahnverbindung.
Es gibt Berichte über guten Kollegenzusammenhalt und ein gewisses Umweltbewusstsein mit einer Solaranlage auf dem Dach.
Einige Mitarbeiter sehen Möglichkeiten zur Firmenfitness und berichten von stetiger Weiterentwicklung in der Produktion.
Vielfach kritisiert wird die Arbeitsatmosphäre, insbesondere der Umgang mit Druck und Stress.
Kommunikation und Führung werden als unzureichend und teils abhängig von der Person beschrieben.
Arbeitsbedingungen sind oft nicht ideal, beklagt werden fehlende Klimaanlage und laute Umgebungen.
Es gibt Hinweise auf eine Zweiklassen-Gesellschaft im Unternehmen und Mobbing durch Vorgesetzte.
Work-Life-Balance scheint durch häufige Überstunden und Schichtarbeit beeinträchtigt zu sein.
Bei Sedlmayer in Triptis werden individuelle Karrierepläne ausgearbeitet, die auf die Stärken und Ziele der Mitarbeiter zugeschnitten sind. Welche Prozesse unterstützen diese Planung? Gibt es regelmäßige Überprüfungen und Anpassungen?
Die Atmosphäre bei Sedlmayer in Triptis fördert Kreativität und Innovation, was ambitionierte Mitarbeiter anzieht, die bereit sind, sich den Herausforderungen der modernen Industrie zu stellen.