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Die Beteiligung der Mitarbeiter an unternehmensweiten Initiativen bei Sebastian Vey Lohnunternehmen in Ehrenberg stärkt deren Zugehörigkeitsgefühl. Welche Initiativen sind besonders populär? Wie werden die Mitarbeiter in diesen Entscheidungsprozess eingebunden?
Kreativität am Arbeitsplatz ist bei Sebastian Vey Lohnunternehmen an der Tagesordnung. Hier haben die Mitarbeiter Raum, um zu experimentieren und eigene Ideen umzusetzen, was nicht nur das Unternehmen wachsen lässt, sondern auch Innovatoren anzieht.