Gehalt aus Positionen in Scutum Group Central Europe

Scutum Group Central Europe rekrutiert für Positionen:

Personalsachbearbeiter

Arbeitszeit

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Wochenendschicht

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Verantwortlichkeiten

  • Eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen inkl. aller Meldungen und Bescheinigungen
  • Ansprechperson für Mitarbeitende, Sozialversicherungsträger & Behörden
  • Betreuung des gesamten administrativen Personalprozesses – vom Eintritt bis zum Austritt
  • Aktive Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung unserer HR-Prozesse
  • Pflege von Personalstammdaten und Fristenmanagement im Abrechnungssystem
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen und Kündigungen gemäß arbeits- und tarifrechtlichen Vorgaben

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal oder Entgeltabrechnung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der allgemeinen Personaladministration
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht
  • Idealerweise Erfahrung mit DATEV oder vergleichbaren Abrechnungssystemen
  • Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und ein strukturierter, selbstständiger Arbeitsstil
  • Interesse an digitalen HR-Prozessen und Begeisterung für Veränderungen

IT Systemadministrator

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung als IT-Systemadministrator
  • Fundierte Kenntnisse in Microsoft-Serverlandschaften, VMware, SQL-Datenbanken und Netzwerktechnologien
  • Teamgeist, Zuverlässigkeit und ein starkes Service-Mindset
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Verantwortlichkeiten

  • Netzwerke verwalten & virtualisieren: Betreuung von Server- und Systemlandschaften
  • Systeme absichern & stabilisieren: Datensicherungen einrichten, IT-Sicherheit gewährleisten und Störungen beheben
  • Software & Hardware betreuen: Rollouts, Installationen, Upgrades und Konfigurationen in Eigenverantwortung
  • Support auf Augenhöhe: Second & Third Level Support – telefonisch, remote oder vor Ort mit Kolleg*innen & Herstellern
  • Projekte umsetzen: Mitwirkung bei spannenden IT-Infrastrukturprojekten – von der Planung bis zur Dokumentation