Scuderia Neuburg an der Donau Gehalt

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Neuburg an der Donau
MwSt-IdNr.:
Ingolstadt VR 200707

Gehalt aus Positionen in Scuderia Neuburg an der Donau

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Konstruktionsmechaniker

Gehaltsvergleich — Konstruktionsmechaniker

Marktmedian: 410 € – die Prozentangaben geben die Abweichung von diesem Median an

Scuderia Neuburg an der Donau 3800 € +826.8%
Cichon Personal­management 400 € -2.4%
Gesellschaft für personale und soziale Dienste (gps) 380 € -7.3%
Select 340 € -17.1%
AVANCE Gruppe 320 € -22%

Gehaltsschätzungen, die mithilfe künstlicher Intelligenz auf Basis verfügbarer Stellenanzeigen erstellt wurden.

Scuderia Neuburg an der Donau rekrutiert für Positionen:

regulierungsmanager

Vertragstyp

  • Festanstellung
  • unbefristete Beschäftigung

Verantwortlichkeiten

  • Kalkulation und Weiterentwicklung der Netznutzungsentgelte für Strom und Gas
  • Erstellung und Begleitung der Kostenprüfung gemäß § 6 ARegV
  • Kommunikation und Abstimmung mit der Regulierungsbehörde
  • Begleitung von Anhörungs- und Regulierungsverfahren
  • Führung und Weiterentwicklung des Regulierungsmanagements
  • Beantragung und Überwachung des Kapitalkostenaufschlags
  • Überwachung der Erlösobergrenzen
  • Sicherstellung der Veröffentlichungs- und Meldepflichten für Strom- und Gasnetzbetreiber

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder Energiewirtschaft, alternativ kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung und einschlägiger Berufserfahrung
  • Berufserfahrung in der Energiewirtschaft, im Regulierungsmanagement, Controlling oder im Umfeld eines Energieversorgungsunternehmens
  • Kenntnisse der energiewirtschaftlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Gesprächs- und Geschäftspartnern sowie Behörden
  • Bereitschaft zur selbstständigen Bearbeitung neuer und komplexer Aufgaben
  • Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel

Leistungen

  • Tarifliche Vergütung nach TV-V bis zur Entgeltgruppe 10
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
  • Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in der Energiewirtschaft
  • Umfassende und strukturierte Einarbeitung ab dem ersten Arbeitstag
  • Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten

Konstruktionsmechaniker

Anforderung

  • Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten sowie Rufbereitschaft
  • gute EDV-Kenntnisse wären wünschenswert
  • selbständiges Arbeiten und Eigeninitiative
  • Führerschein der Klasse B

Anlagenmechaniker

Verantwortlichkeiten

  • Montage, Errichtung, Betrieb und Entstörung im Bereich Wärmenetz, Wärmeübergabestationen und Messeinrichtungen
  • Durchführung von Wartungs-, Inspektions- und Instandhaltungsmaßnahmen an Wärmeübergabestationen sowie haustechnischen Anlagen
  • Einbau, Austausch und Überprüfung von Wärmemengenzählern
  • Durchführung von Unterhaltsmaßnahmen im Nahwärmenetz
  • Sicherstellung der Wärmeversorgung unserer Kunden, inkl. Störungsanalyse und -behebung sowie Koordination und Überwachung von Fremdfirmen
  • Erstellung und Pflege der gesetzlich vorgeschriebenen Dokumentation im Bereich Fernwärme
  • Durchführung von Vor-Ort-Terminen bei Kunden inkl. Beratung zur Einbausituation
  • Unterstützende Tätigkeiten in den Bereichen Gas- und Wasserversorgung

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Energie- oder Gebäudetechnik
  • Zusatzqualifikation im Bereich Regelungs- oder Elektrotechnik wünschenswert
  • Fundierte praktische Kenntnisse in Montage, Installation und Betrieb von Versorgungsanlagen
  • Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Technisches Interesse sowie spartenübergreifendes Denken
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
  • Freundliches und serviceorientiertes Auftreten gegenüber Kunden

Schulhausmeister

Verantwortlichkeiten

  • alle üblichen Hausmeistertätigkeiten, Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an der Schule und der Turnhalle
  • Betrieb und Funktionsüberwachung der haustechnischen Anlagen sowie Dokumentation und Führung von Kontrollbüchern
  • Feststellung von Mängeln und Schäden in und an den Gebäuden und ggf. Meldung an den technischen Bauunterhalt
  • Terminabsprache, Einweisung und Begleitung von Fremdfirmen bei Instandsetzungsarbeiten
  • Durchführung von Beschaffungsfahrten im Bereich der Hausmeisterei
  • Kontrolle der Unterhaltsreinigung
  • Pflege der Außenanlagen
  • Winterdienst

Anforderung

  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Lernbereitschaft
  • Bereitschaft zur Arbeitsleistung auch außerhalb der normalen Arbeitszeiten
  • Führerschein der Klasse B
  • freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Schülern, Eltern und Lehrkräften

Gärtner Zierpflanzenbau

Anforderung

  • geregelte Arbeitszeiten
  • einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr
  • die Aussicht auf eine dauerhafte Übernahme in ein festes Beschäftigungsverhältnis bei entsprechender Leistung
  • Zuverlässigkeit und Motivation für Ausbildung und Beruf
  • Engagement, Teamfähigkeit und technisches Interesse

Kinderpfleger

Arbeitszeit

  • Teilzeit
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 30000 € - 44000 € pro Jahr