Gehalt aus Positionen in Schultz & Partner Unternehmens- & Personalberatung
Schultz & Partner Unternehmens- & Personalberatung rekrutiert für Positionen:
Leiter
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Vollzeit
Vertragstyp
Feste Anstellung
Gehalt
75000 € - 99000 € pro Jahr
Bauingenieur
Handel
Architektur
Architektur
Vertragstyp
Vollzeit, Festanstellung
Verantwortlichkeiten
Begleitung, Überwachung, und Abschluss von Bauprojekten , sowohl im Bestand als auch im Neubau
Generelle Projektarbeit in lokalen Projekten mit technischem Bezug
Mitwirkung und Durchführung bei der Vergabe von Bauleistungen nach VOB und freiberuflichen Leistungen nach VOF
Schnittstellenfunktion zwischen Architekten, Fachplanern sowie Behörden
Grundlagenermittlung für Projektgestaltung und inhaltliche Abstimmung mit Fördermittelgebern
Präsentation der Projekte gegenüber politischen Gremien und Fördermittelgebern
Ausarbeitung und Vorbereitung von Energie-, Wartungs-, und Dienstleistungsverträgen mit externen Partnern
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossener Hochschulabschluss im Bauingenieurswesen- Fachrichtung konstruktiver Ingenieurbau o.ä
Erfolgreich abgeschlossener Hochschulabschluss im Bauingenieurswesen – Fachrichtung konstruktiver Ingenieurbau o.ä
Fachrichtungen, oder den Abschluss als staatl
Geprüfter Hochbautechniker/in mit Schwerpunkt Facility Management, idealerweise mit einschlägiger Erfahrung
Gute Kenntnisse in VOB/VOF und in den einschlägigen Gesetzen und Regelwerken
sicherer Umgang mit MS Office, und Präsentationstechniken
eine engagierte und selbständige Arbeitsweise mit starken Kommunikations-fähigkeiten und einem ausgeprägten Stakeholder-Management Ansatz
Personalleiter
Vertragstyp
Vollzeit, Festanstellung
Verantwortlichkeiten
Sie verantworten das Personalwesen der beiden mittelständischen DJH Landesverbände Unterweser-Ems und Westfalen-Lippe als Personalleitung
Sie richten das Personalwesen beider Landesverbände auf eine zu entwickelnde gemeinsame, zukunftsweisende Personalstrategie aus
Sie stehen den beiden Geschäftsführungen beratend in Personalfragen zur Seite und sind in alle personalrelevanten Unternehmensentscheidungen eingebunden
Sie übernehmen die Personalverantwortung für derzeit bis zu 7 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den beiden Geschäftsstellen in Hagen und Bremen
Sie agieren sicher an den Schnittstellen zum Marketing , Controlling und zur Qualitätsentwicklung
Sie agieren sicher und überzeugend gegenüber den Teams der 55 Jugendherbergen und tragen dazu bei, dass der gemeinwohlorientierte „DJH-Spirit“ konsequent weiterentwickelt wird
Anforderung
Sie haben ein Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine Ausbildung und einschlägige Zusatzqualifikation, z. B. Personalfachkaufmann/-frau , erfolgreich abgeschlossen
Sie besitzen Expertise in der Konzeption, Implementierung und Standardisierung von Personalprozessen und -instrumenten, und vereinen strategische Personalkompetenz mit operativen Fähigkeiten
Sie sehen in der einfühlsamen Zusammenführung unterschiedlich gewachsener Unternehmenskulturen eine Chance für die Verbesserung der Leistungsfähigkeit, in unserem Fall zweier Landesverbände
Sie schätzen ein sinnstiftendes Arbeiten mit Gestaltungsspielräumen in der Balance von Gemeinnützigkeit, wirtschaftlichem Erfolg und Nachhaltigkeit
Sie sehen flexibles und mobiles Arbeiten als Bereicherung
Sie begreifen eine serviceorientierte Einstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg
Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in einem mittelständischen Unternehmen aus einem Dienstleistungsbereich, der Hotel- und Gastronomiebranche, in wohltätigen Verbände oder ähnlichen Bereichen
Unser Klient wünscht sich eine erfahrene, kommunikationsstarke und engagierte Persönlichkeit mit einem sympathischen und überzeugenden Auftreten