Unternehmen ist technisch fortschrittlich und offen für neue Ideen.
Kommunikation wird als offen, einschließlich regelmäßiger Frühstücksgespräche, beschrieben.
Einige Mitarbeiter schätzen die Work-Life-Balance und die Möglichkeit von Homeoffice.
Es gibt positives Feedback zur Behandlung älterer Kollegen und zum gleichen Umgang durch die Vorgesetzten.
Kritik an der Gehaltsstruktur, die oft den Mindestlohn nicht übersteigt und als undurchsichtig beschrieben wird.
Arbeitsaufteilung und fristgerechte Gehaltszahlungen sind wiederkehrende Probleme.
Mangel an Karrieremöglichkeiten und Weiterbildung, insbesondere für Fahrpersonal.
Negative Bemerkungen zum Vorgesetztenverhalten und zur Art und Weise, wie kritische Punkte wie Überstunden gehandhabt werden.
Personalmangel und mangelnde Gleichberechtigung in einigen Bereichen.
Bei Schulbusse Sonnenschein in Hildesheim wird die Initiative und Kreativität der Mitarbeiter geschätzt, was die Umsetzung innovativer Lösungen ermöglicht und die Dynamik der Teams erhöht.
Was, Deiner Meinung nach, sollen Leute über Schulbusse Sonnenschein wissen, die sich dort für eine Arbeit bewerben? Enthülle ihnen die Geheimnisse dieses Arbeitgebers und schreib, ob es sich lohnt, dort die Arbeit anzunehmen.