Schüller Möbelwerk Gehalt
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Herrieden
Rother Straße 1
Telefon:
+49 9825 830
MwSt-IdNr.:
Ansbach HRA 432
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Gehalt aus Positionen in Schüller Möbelwerk

Schüller Möbelwerk rekrutiert für Positionen:

Kraftfahrzeugmechatroniker Nutzfahrzeugtechnik

Verantwortlichkeiten

  • Reparatur und Instandhaltung von Kraftfahrzeugen aus unserem Fuhrpark aller Art
  • Diagnostizieren und Beheben von Fehlfunktionen und Störungen
  • Durchführen der Schadensanalyse am Fahrzeug sowie Reparaturen vornehmen
  • Um- und Nachrüsten von Fahrzeugen

Anforderung

  • Ausbildung zum Kraftfahrzeugmechaniker/in für Nutzfahrzeuge oder Mechatroniker mit einschlägiger Berufserfahrung
  • Führerscheinklasse B ist Voraussetzung
  • Führerscheinklasse CE von Vorteil
  • Erfahrung mit digitalen Tachographen von Vorteil
  • Wöchentliche Bereitschaft im Wechsel – ca. im 3 Wochen-Rhythmus

Kreditorenbuchhalter

Verantwortlichkeiten

  • Eingehende Rechnungen auf Richtigkeit und Vollständigkeit prüfen
  • Abweichungen oder Fehler in den Rechnungen beanstanden und an die zuständigen Fachabteilungen oder Lieferanten weiterleiten
  • Offene Fragen mit den Fachabteilungen und Lieferanten klären und Lösungen finden
  • Außenhandelsstatistiken nach den gesetzlichen Vorgaben führen und melden

Anforderung

  • Kaufmännische Ausbildung
  • Grundkenntnisse in der Buchhaltung
  • Systematische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und sicheres Auftreten
  • Kooperationsfähigkeit und unternehmerisches Denken

Holztechniker

Verantwortlichkeiten

  • Eigenständige Durchführen von Bemusterungen
  • Unterstützung in der Entwicklung von neuen Produkten
  • Optimieren von bestehenden Artikeln
  • Beauftragen und Koordinieren von Laborprüfungen und Musteraufbauten
  • Technische Abstimmungen mit Schnittstellenabteilungen und unseren Lieferanten
  • Interne Schulung neuer oder optimierter Produkte und Artikel
  • Begleiten des Einlaufs neuer Produkte und Artikel

Anforderung

  • Technische Ausbildung in einem holzverarbeitenden Beruf oder einschlägige Berufserfahrung in diesem Bereich
  • Zusatzqualifikation zum Tischlermeister, Holztechniker oder Ingenieur
  • Gute Kenntnisse der gängigen Programme des MS-Office-Pakets
  • Selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit

Staplerfahrer

Verantwortlichkeiten

  • Wareneingang und Lager­verwaltung in der Produktion
  • Warenannahme und Einlagerung von Groß­format­platten
  • Beschickung einer Groß­format­säge
  • Ordnung und Sauberkeit im Lager­bereich
  • Beladen und Entladen von Lkws
  • Innerbetrieblicher Transport von Waren

Anforderung

  • Erste Erfahrung in den Bereichen Industrie­logistik und Waren­annahme sowie als Stapler­fahrer
  • Ein hohes Maß an Selbst­ständigkeit
  • Bereitschaft zur Zwei­schicht­arbeit
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Qualitäts­bewusstsein
  • Gültiger Staplerschein

Personalentwickler

Verantwortlichkeiten

  • Erstellen von technisch geprägten Schulungs­unterlagen
  • Durchführen von Schulungsmaßnahmen in Präsenz und online
  • Methodisches Unterstützen der schulenden Fachabteilungen aus dem technischen Umfeld, insbesondere im Produktions­bereich
  • Mitarbeit in strategischen, übergreifenden Personal­entwicklungs­projekten

Anforderung

  • Ausgeprägtes technisches Verständnis
  • Sehr gute Deutschkenntnisse im Wort und Schrift
  • Technischer Abschluss als Meister / Fachwirt wünschenswert
  • Erfahrungen als Schulungsdozent wünschenswert
  • Gutes Prozessverständnis

Recruiter

Verantwortlichkeiten

  • Selbstständiges Durch­führen und Steuern des gesamten Recruiting-Prozesses im eigenen Betreuungs­bereich
  • Selbstständiges Durchführen und Steuern des gesamten Recruiting-Prozesses für den gewerblich-technischen Bereich
  • Erstellen von Stellen­anzeigen in Zusammen­arbeit mit den Fach­abteilungen und Veröffent­lichung in ziel­gruppen­spezifischen Kanälen
  • Erstellen von Stellenanzeigen in Zusammen­arbeit mit den Fach­abteilungen und Veröffentlichung in ziel­gruppen­spezifischen Kanälen
  • Begleiten der Bewerbenden unter Berück­sichtigung einer attraktiven Candidate Journey
  • Planen, Organisieren und Durch­führen von Recruiting-Events
  • Planen, Organisieren und Durchführen von Recruiting-Events und Messen
  • Beratung unserer Führungs­kräfte bei allen Recruiting-Themen

Anforderung

  • Einschlägige Berufs­erfahrung im Recruiting, vorzugs­weise in einem produzierenden Unter­nehmen
  • Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise im gewerblich-technischen Umfeld
  • Kenntnisse im Bereich Personal­marketing und in der Umsetzung von Recruiting-Kampagnen wünschenswert
  • Erfahrung vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen oder in der Personal­dienst­leistungs­branche
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Erfahrung im Umgang mit Bewerber­management­systemen, idealer­weise rexx Suite
  • Erfahrung im Umgang mit Bewerber­management­systemen, idealerweise rexx Suite
  • Kommunikations­stärke und sympathisches Auftreten als erster Ansprech­partner für unsere Bewerbenden

Verfahrensmechaniker Beschichtungstechnik

Verantwortlichkeiten

  • Einstellen, Rüsten und Bedienen unserer Lackier­anlagen
  • Überwachen der laufenden Lackier­aufträge
  • Durchführen von Reinigungs-, Wartungs- und Inspektions­plänen
  • Mithilfe bei Reparatur­arbeiten
  • Ständige Verbesserung der Anlagen­komponenten
  • Sicherstellen und Optimieren der technischen Verfüg­barkeit
  • Sicherstellen der Qualitäts­richtlinien

Anforderung

  • Handwerkliche / technische Ausbildung, idealer­weise als Verfahrens­mechaniker für Beschichtungs­technik oder Industrie­lackierer , ist wünschens­wert
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Lackier­straßen
  • Flexibilität und Qualitäts­bewusstsein
  • Sicherer Umgang mit Computern
  • Bereitschaft zur Zwei­schicht­arbeit
  • Teamfähigkeit, Zuver­lässig­keit, Kommunikations­stärke und ergebnis­orientierte Arbeits­weise

LKW Fahrer

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Auslieferung unserer Küchen an Möbel­häuser und Küchen­studios
  • Sorgfältige und fach­gerechte Ent­ladung der Möbel

Ausbilder

Verantwortlichkeiten

  • Qualitativ hochwertige Ausbildung von unseren Auszu­bildenden im Bereich Mecha­tronik
  • Vermitteln und Durchführen von theore­tischen und praktischen Fertig­keiten sowie an­schließende Kontrolle des Lern­erfolges
  • Erstellen der erforderlichen Schulungs- und Ausbildungs­maßnahmen
  • Selbstständige Planung des Unterrichts und Auswahl der Arbeits­materialien und -medien
  • Mitarbeit in Gremien des Prüfungs­wesens, z.B. im IHK-Prüfungs­ausschuss
  • Vorbereitung unserer Auszu­bildenden auf ihre beruf­liche Tätig­keit

Anforderung

  • Ausbildung als Mecha­troniker
  • Meister- / Techniker­abschluss von Vorteil
  • Ausbildungserfahrung ist wünschens­wert
  • Sichere EDV-Kenntnisse im MS-Office-Paket
  • Hohe Sozialkompetenz, Kommunikations­stärke, Team­fähigkeit
  • Empathie und eine selbst­ständige, eigen­verantwortliche Arbeits­weise

Monteur

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Arbeitszeit

  • Tagschicht

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Sprache

  • Deutsch

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Fernarbeit

  • Kein Home Office