Schnellecke Logistics SE rekrutiert für Positionen:
Sachbearbeiter Logistik
Handel
Lagerlogistik
Staplerfahrer
Handel
Produktion & Fertigung
Qualitätsmanagement
Handel
Produktion & Fertigung
Logistiker
Handel
Lagerlogistik
Sachbearbeiter
Leistungen
Urlaubsgeld
Verantwortlichkeiten
Ablage und Archivierung zur lückenlosen Dokumentation des Arbeitsprozesses
Einfaches Erfassen vorgegebener Daten und Lagerorte
Unterstützung bei Inventuren
Dokumentation und Weiterleitung von Informationen mit Abweichungen zu den Solldaten oder Schäden
Umsetzung der Aufgaben und Abläufe gemäß Prozess- und Arbeitsplatzbeschreibungen im Aufgabenbereich
Kontrolle und Belabelung der Waren
Anforderung
Ausgeprägter Teamgeist
Leiter Logistik
Verantwortlichkeiten
Sicherstellung einer termingerechten und wirtschaftlichen Abarbeitung aller Aufträge
Mitwirkung bei Qualitätssicherungs-Audits
Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Bereiche
Sicherstellung der Qualifizierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie Personaleinsatzplanung
Organisation, Steuerung und Kontrolle der Abläufe, Überwachung und Einhaltung der Arbeits- und Prozessanweisungen sowie der Sicherheitsbestimmungen
Persönliche Vor-Ort-Betreuung in sämtlichen Personalangelegenheiten
Zuarbeit für Monatsabrechnungen, Forecast, KPI und CSI
Anforderung
Sehr gute MS Office Kenntnisse
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Personalleiter
Verantwortlichkeiten
Führung und Entwicklung: Sie sind Ansprechperson für die fachliche und disziplinarische Führung von 7 HR-Mitarbeitenden an den Standorten Sindelfingen und Offenbach an der Queich und stellen die Umsetzung moderner Personalentwicklungsprozesse sicher
Analyse und Reporting: Sie erstellen Auswertungen, Statistiken und Präsentationen für die Geschäftsführung und Bereichsleitung
Leiter Qualitätssicherung
Verantwortlichkeiten
Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Bereiche
Vorbereitung und Durchführung von internen sowie Vorbereitung und Teilnahme an externen Audits
Persönliche Vor-Ortbetreuung in sämtlichen Personalangelegenheiten
Verantwortlichkeit für die Bearbeitung von anfallenden Qualitätsproblemen
Durchführung und Überwachung von Sofort- und Vorbeugungsmaßnahmen mit den betreffenden Fachbereichen bei Kundenbeanstandungen
Anforderung
Sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten
Prozessmanager
Anforderung
MS Office am Arbeitsplatz
Verantwortlichkeiten
Persönliche Vor-Ort-Betreuung in sämtlichen Personalangelegenheiten
Auditierung der Prozesse
Bearbeitung / Bewertung von Verbesserungsvorschlägen
Identifizierung, Initiierung, Unterstützung, Begleitung und Durchführung von Verbesserungsmaßnahmen
Personalreferent
Verantwortlichkeiten
Personaladministration von ca. 60 Mitarbeitern wie Aktenführung, Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, interne und externe Korrespondenz