Gehalt aus Positionen in Schnellecke Logistics Dingolfing
Schnellecke Logistics Dingolfing rekrutiert für Positionen:
Immobilienkaufmann
Verantwortlichkeiten
Durchführung der Betriebskostenabrechnung sowie bei der Erstellung der Nebenkostenabrechnung
Ansprechpartner für Versorgungs- und Entsorgungsunternehmen sowie sonstiger Dienstleister im Rahmen der Bewirtschaftung
Allgemeine organisatorische Aufgaben
Mitarbeit bei der Verwaltung und Bewirtschaftung von Wohn- und Industrieflächen
Anforderung
Grundlegende betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
Teamleiter
Arbeitszeit
Teilzeit
Arbeitszeit
Schichtarbeit
Spätschicht
Vertragstyp
Angestelltenverhältnis
Minijob
Erfahrung
Langjährige Erfahrung
Sprache
deutsch
Verantwortlichkeiten
✓ Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung Deiner Mitarbeitenden
✓ Du unterstützt bei der Einarbeitung und Schulung neuer Kolleginnen und Kollegen
✓ Du erstellst und kontrollierst Maßnahmen zur kontinuierlichen Prozessoptimierung
✓ Du bearbeitest alle notwendigen Erfassungsvorgänge und sorgst für eine ordnungsgemäße Lagerbuchhaltung
✓ Du visualisierst Prozesse und hältst unsere Infotafel aktuell
✓ Du organisierst, steuerst und überwachst die Abläufe – immer mit Blick auf Arbeits-, Prozess- und Sicherheitsvorgaben
Anforderung
✓ Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik – und bringst das Know-how mit, um ein Team zu führen
✓ Du verfügst über Berufserfahrung im Lager- und Logistikbereich
✓ Du besitzt eine PKW-Fahrerlaubnis sowie eine gültige Staplererlaubnis - falls nicht, bewirb dich trotzdem gerne
✓ Du bringst Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Organisationstalent mit
✓ Du handelst lösungsorientiert, denkst analytisch und behältst auch unter Belastung den Überblick
✓ Du bist bereit im 2-Schicht-System zu arbeiten
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht
Soft-Skills: Führungskompetenz, Kommunikationsstärke, Organisationstalent, lösungsorientiertes Handeln, analytisches Denken und die Bereitschaft zur Schichtarbeit runden Ihr Profil ab
Staplerfahrer
Verantwortlichkeiten
✓ Du bist fit im Fahren und Steuern von Flurförderzeugen
✓ Du führst Warenbewegungen entsprechend dem Staplerleitsystem aus
✓ Du meldest Störungen, notwendige Wartungsarbeiten und Pflegebedarf am Flurförderzeug an Deine Führungskraft
✓ Du pflegst das Staplerbuch und übergibst den Stapler ordentlich beim Schichtwechsel
Meldung von Störungen und Mängeln im Arbeitsablauf an Vorgesetzten
Anforderung
✓ Du hast eine gültige Staplererlaubnis
✓ Du besitzt mindestens eine Fahrerlaubnis der Klasse L
✓ Du hast Erfahrung im Umgang mit langen Gabeln
✓ Du arbeitest selbstständig, mit Weitblick und Verantwortungsbewusstsein
✓ Du bist pünktlich und sorgfältig
✓ Du bringst Bereitschaft zum Schichtdienst mit
Wir setzen uns für Inklusion ein und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht
Schichtleiter
Verantwortlichkeiten
Sie sorgen für eine sinnvolle Personaleinsatzplanung und einen reibungslosen Informationsfluss
Standort- und Mitarbeiterbetreuung: Als Schichtleiter sind Sie verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiter während ihrer Schicht
✓ Standort- und Mitarbeiterbetreuung: Als Schichtleiter sind Sie verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiter während ihrer Schicht
Sicherstellung: Sie stellen alle operativen Prozesse im zugeordneten Bereich sicher und organisieren die Abläufe nach Prozessanweisungen sowie Sicherheitsbestimmungen
✓ Sicherstellung: Sie stellen alle operativen Prozesse im zugeordneten Bereich sicher und organisieren die Abläufe nach Prozessanweisungen sowie Sicherheitsbestimmungen
Maßnahmen: Sie koordinieren entsprechende Maßnahmen und setzen Notstrategien und -konzepte am Standort in Bremen aktiv um
✓ Maßnahmen: Sie koordinieren entsprechende Maßnahmen und setzen Notstrategien und -konzepte am Standort in Bremen aktiv um
Planung: Sie planen Teamrunden, in denen aktuelle Themen wie Schichtpläne, Statistiken und Protokolle besprochen werden
Anforderung
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht
Ausbildung: Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik oder eine vergleichbare technische Ausbildung z.B. als Logistikmeister:in
✓ Ausbildung: Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik oder eine vergleichbare technische Ausbildung z.B. als Logistikmeister:in
Berufserfahrung: Sie haben mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Automobillogistik, idealerweise Lagerlogistik
✓ Berufserfahrung: Sie haben mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Automobillogistik, idealerweise Lagerlogistik
Know-how: Sie haben ein ausgeprägtes Fachwissen über Logistikprozesse und -strategien
✓ Know-how: Sie haben ein ausgeprägtes Fachwissen über Logistikprozesse und -strategien
Soft-Skills: Kommunikationsfähigkeit, Problemlösungsfähigkeit, Empathie, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
Trainer
Arbeitszeit
Teilzeit
Vertragstyp
Berufseinsteiger
Sprache
Deutsch
Erfahrung
Mit Berufserfahrung
Personalsachbearbeiter
Verantwortlichkeiten
✓ Personaladministration von ca. 60 Mitarbeitern wie Aktenführung, Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, interne und externe Korrespondenz
✓ Begleitung und Überprüfung des reibungslosen Ein- und Austrittsprozesses
Standortleiter
Verantwortlichkeiten
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Vertragsgestaltung und -verhandlung
Verantwortung für die Einarbeitung, Weiterentwicklung und Führung aller Mitarbeiter*innen und Durchführung personeller Einzelmaßnahmen in Abstimmung mit der zentralen Personalentwicklung
Personalleiter
Verantwortlichkeiten
Führung und Entwicklung: Sie sind Ansprechperson für die fachliche und disziplinarische Führung von 7 HR-Mitarbeitenden an den Standorten Sindelfingen und Offenbach an der Queich und stellen die Umsetzung moderner Personalentwicklungsprozesse sicher
Analyse und Reporting: Sie erstellen Auswertungen, Statistiken und Präsentationen für die Geschäftsführung und Bereichsleitung
Anforderung
Erforderliches Know-how: Als Personalleiter bringen Sie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz sowie einen sicheren Umgang mit MS-Office und Erfahrungen in der Anwendung von Personalsystemen mit
Kommissionierer
Anforderung
Soft-Skills: Eine gute Auffassungsgabe für Details, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, räumliches Vorstellungsvermögen und Problemlösungsfähigkeit runden Ihr Profil als Kommissionierer ab