Gehalt aus Positionen in Schmitz

Schmitz rekrutiert für Positionen:

Kaufmännischer Sachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Annahme und Abwicklung eingehender Aufträge mit unserem Warenwirtschaftssystem
  • Unterstützung und ggf. Vertretung unseres Disponenten
  • Angebotseinholung und Prüfung von Waren- und Dienstleistungsrechnungen
  • Kunden- und Lieferantenbetreuung
  • Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam
  • Erstellung von Lieferscheinen und Rechnungen
  • Bearbeitung allgemeiner administrativer Tätigkeiten

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung
  • Schnelle Auffassungsgabe und Teamfähigkeit
  • Zuverlässige Arbeitsweise und Einsatzbereitschaft
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Freundliches und kundenorientiertes Auftreten
  • Gute EDV-Kenntnisse

Mitarbeiter

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung oder gleichwertige Ausbildung mit Berufserfahrung
  • Erfahrung im Bereich Entsorgung von Vorteil
  • Idealerweise Erfahrung in der Personalführung
  • Kenntnisse im Bereich der Sozialvorschriften und des elektronischen Abfallnachweisverfahrens wünschenswert
  • Eigenverantwortliche, selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen
  • Freundliches und kundenorientiertes Auftreten

Einkäufer

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 36000 € - 63000 € pro Jahr

Personalsachbearbeiter

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 38000 € - 59000 € pro Jahr

Technischer Service

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Planung und Umsetzung von Trainingsprojekten mit regionalem oder länderspezifischem Fokus
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung moderner Trainingsprogramme sowie Lernformate gemeinsam mit Produktmanagement und Fachbereichen
  • Konzeption und Durchführung technischer Fachtrainings – zielgruppenorientiert, praxisnah und nachhaltig
  • Erstellung und Weiterentwicklung von Trainingsdesigns, inkl. Lernzielen, Ablaufplänen, Methodenauswahl und Teilnehmerunterlagen für Präsenz- und Onlineformate
  • Übersetzung technischer Produktinformationen in verständliche Lernszenarien
  • Anpassung bestehender Trainingskonzepte auf neue Produkte, Märkte und Zielgruppen
  • Sicherstellung des Praxistransfers durch Feedback- und Lernwirksamkeitstests
  • Weiterentwicklung und Pflege der Trainingsgeräte

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit technischer Ausrichtung – idealerweise in der Medizintechnik
  • Zusatzqualifikation im Bereich Training, Didaktik oder Erwachsenenbildung von Vorteil
  • Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung technischer Schulungen
  • Reisebereitschaft für nationale und internationale Trainingsmaßnahmen
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil

Applikationsspezialist

Anforderung

  • Technisches Verständnis und idealerweise Englischkenntnisse sowie einen Wohnsitz im jeweiligen Einsatzgebiet sowie die Bereitschaft, viel unterwegs zu sein – national und gelegentlich auch international
  • Ein hohes Maß an Kundenorientierung, gepaart mit Kommunikationsstärke und echter Teamfähigkeit – Sie fühlen sich im direkten Austausch mit Menschen wohl

Fertigungsmechaniker

Verantwortlichkeiten

  • Als Fertigungsmechaniker bei SCHMITZ montierst du nach technischen Zeichnungen und Montageplänen unterschiedliche medizinische Geräte
  • Einzelteile oder bereits zusammengesetzte Baugruppen fügst du z.B
  • durch Verschrauben zu anspruchsvollen Medizinprodukten zusammen
  • Darüber hinaus verlegst du elektrische Leitungen, befestigst sie und schließt sie an
  • Dabei übernimmst du verantwortungsvolle Aufgaben für betriebliche Qualitätsrichtlinien unserer Produkte und kannst am kontinuierlichen Optimierungsprozess unserer Arbeitsabläufe mitwirken

Anforderung

  • Abgeschlossene Mittlere Reife oder gleichwertigen Schulabschluss
  • Räumliches Vorstellungsvermögen, handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
  • Fähigkeit und Freude an der Arbeit im Team

Steuerberater

Verantwortlichkeiten

  • familiäres und fröhliches Betriebsklima
  • digitalisierte Arbeitsweise
  • Möglichkeit, nach der Einarbeitung, auch teilweise im
  • Homeoffice zu arbeiten
  • individuelle und aktive Förderung durch eine steile, nachweisliche Lernkurve mit Möglichkeiten zur vielfältigen Weiterbildung
  • Raum für eigenverantwortliches Handeln
  • attraktive Vergütung bei flexibler Arbeitszeitgestaltung
  • (Gleitzeit bei einer 38,5 Std./Woche

Anforderung

  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Gute MS Office-Kenntnisse und DATEV-Kenntnisse werden vorausgesetzt
  • Proaktive und genaue Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch

Karosseriebauer

Anforderung

  • Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise als Karosseriebauer
  • Erste praktische Erfahrung im Karosseriebau
  • Handwerkliches Geschick
  • Engagement und Lernbereitschaft
  • Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise

Verantwortlichkeiten

  • Sie bearbeiten Reparaturaufträge gleichbleibend präzise, termingerecht und qualitätsbewusst. Zudem sind Sie den immer wieder neuen Herausforderungen der rasanten technischen Entwicklung unserer Fahrzeuge jederzeit gewachsen

Vertriebsmitarbeiter

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit

Anforderung

  • Mittlere Reife oder gleichwertig
  • Telefonverkauf: 1 Jahr
  • German