Gehalt aus Positionen in Schmitt Logistik

Schmitt Logistik rekrutiert für Positionen:

Fachinformatiker

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Anwenderbetreuung in unseren Bereichen Logistik und Spedition über unseren User Helpdesk
  • Überwachung unserer technischen IT-Infrastruktur
  • Verwaltung und Administration der Software- und Systemlandschaften wie Active Directory / Azure AD
  • Mitarbeit bei der Umsetzung von IT-Projekten

Anforderung

  • Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/-in oder eine vergleichbare IT-technische Ausbildung oder Erfahrung in diesem Bereich
  • Kenntnisse im Umgang mit MS Windows und MS Office 365
  • Kommunikationsstärke, Hilfsbereitschaft und Freude am Arbeiten im Team
  • Interesse an Marktentwicklung von gängigen und neuen Technologien
  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln
  • Quereinsteiger sind bei uns herzlich Willkommen
  • Wünschenswerte Kenntnisse: App-Programmierung, z.B. Power Apps, Betriebssystem Linux, Windows, Datenbanken, wie z.B. Oracle, MySQL, Microsoft SQL

Sachbearbeiter

Vertragstyp

  • Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Anforderung

  • Hohe Zahlenaffinität
  • Hohe Organisationsfähigkeit und Freundlichkeit
  • Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
  • Gutes Durchsetzungsvermögen

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung von Auswertungen zur Unterstützung im Bereich Controlling
  • Erstellung von Rechnungen und Gutschriften anhand von internen Dokumenten
  • Eigenverantwortliche Erfassung von Leistungsdaten
  • Klärung von Differenzen und Unklarheiten, sowohl mit internen Ansprechpartnern als auch mit Kunden

Personalsachbearbeiter

Anforderung

  • Eine hohe Dienstleistungsorientierung und gute Teamfähigkeit
  • Kenntnisse in DATEV von Vorteil
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Verkäufer

Anforderung

  • Berufserfahrung und/oder eine abgeschlossene Ausbildung im Lebensmittelhandwerk/Systemgastronomie von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
  • zuverlässige, flexible und selbstständige Arbeitsweise
  • hohe Einsatzbereitschaft und überzeugendes Kommunikationsgeschick
  • gepflegtes Erscheinungsbild
  • Tag-Versüßer und Lächeln-ins-Gesicht-Zauberer

Werkstudent

Verantwortlichkeiten

  • Redaktionelle Pflege digitaler Kanäle
  • Entwicklung von neuem, innovativem Content, inkl. Reporting
  • Führung von Interviews in Bild und Ton
  • Unterstützung bei der Entwicklung kreativer Lösungen, sowie Erarbeitung und Umsetzung eigener Ideen

Anforderung

  • Eingeschriebener Student mit Vorkenntnissen im Bereich Kommunikation und Marketing wünschenswert
  • Leidenschaft für Social Media, aktuelle Trends und Entwicklungen im Online-Bereich
  • Organisationsfähigkeit
  • Selbständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Personalreferent

Sprache

  • deutsch
  • englisch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Beratung und Betreuung aller Führungs­kräfte und Arbeit­nehmer in allen personal­wirt­schaft­lichen und arbeitsrecht­lichen Fragestellungen
  • Verantwortlich für die Planung, Organisation und Durch­führung der dualen Ausbildung in Abstimmung mit den Fachausbildern, Ausbildungs­marketing und -recruiting
  • Verantwortung für die Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungs­maßnahmen
  • Planung und Organisation von Weiterbildungs­maßnahmen in Abstimmung mit den Fachbereichen
  • Betreuung aller internen Beauftragungen und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unter­nehmens­interner Vorgaben
  • Mitarbeit bei der Optimierung von HR-Prozessen und Durch­führung von HR-Projekten
  • Ganzheitliche Personal­betreuung eines definierten Verantwortungs­bereichs von der Einstellung bis zum Austritt in Zusammen­arbeit mit den Fachabteilungen
  • Betreuung und Durchführung von Personal­maßnahmen wie Mitarbeiter­gesprächen, Konfliktgesprächen und Personalentwicklungsplänen

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personal­management oder eine vergleichbare Qualifi­kation
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personal­management oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise Erfahrung in einer vergleich­baren Position
  • Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise als Senior Personal­referent oder HR Business Partner
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse im Arbeits­recht
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und wünschens­werter­weise im Sozial­versicherungsrecht
  • Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise als Senior Personalreferent oder HR Business Partner

Mitarbeiter

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Erste Berufserfahrung als Sachbearbeiter im logistischen oder kaufmännischen Bereich
  • Kenntnisse im Einkauf/Beschaffung wünschenswert
  • Gute SAP-Kenntnisse
  • Sehr gutes Zeitmanagement und organisatorisches Geschick
  • Strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

Verantwortlichkeiten

  • Zuständig für die Klärung der Lieferterminsituation mit Lieferanten
  • Zuständig für die Termin- und Rückstandsüberwachung
  • Anmahnung von fehlenden Auftragsbestätigungen
  • Übernahme der Stammdatenanlage und -pflege
  • Abstimmungen mit Lieferanten und weiteren Schnittstellen
  • Zuständig für die Bearbeitung von Reklamationen

Qualitätsmanager

Sprache

  • englisch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung von Auswertungen und Berichten zu den Bereichen Umwelt, Qualität und Arbeitssicherheit
  • Unterstützung bei der Vorbereitung, Begleitung, Nacharbeit von internen und externen Qualitäts­audits
  • Verantwortliche Übernahme und Bearbeitung des Bereichs Umwelt­management
  • Erstellung, Prüfung und Freigabe von QM-Dokumenten
  • Erstellung von Auswertungen und Berichten zu den Bereichen Umwelt, Qualität und Arbeits­sicherheit
  • Unterstützung und Koordination bei der Einhaltung aller Sicherheitsbestimmungen in Bezug auf Arbeitsschutz, Gesundheits­schutz, Brandschutz, Umweltschutz, Energie und Security
  • Verantwortung für die Pflege, Fortführung und Weiterent­wicklung des QM-Systems
  • Unterstützung der Bereichsleiter und Lagerleiter bei der Analyse von Reklamationen und Schäden

Anforderung

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Qualitäts­management, oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufs­erfahrung im Bereich Qualitäts­management
  • Abgeschlossenes betriebswirtschaft­liches Studium mit dem Schwerpunkt Qualitäts­management, oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufs­erfahrung im Bereich Qualitäts­management
  • Gute Anwenderkenntnisse der Methoden und Werkzeuge des Qualitäts­managements
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie Organisations-, Kommunikations- und Entscheidungs­vermögen
  • Langjährige Erfahrung im Umgang mit QM-Systemen und Normen
  • Gute Kenntnisse in qualitäts- und umwelt­relevanten Rechtsvorschriften sowie Normen des QM-Systems
  • Ausbildung zum internen Auditor wünschens­wert
  • Ausgeprägtes analytisches Denk­vermögen sowie Organisations-, Kommunikations- und Entscheidungs­vermögen

Projektmanager

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Staplerfahrer

Verantwortlichkeiten

  • Betriebsinterner Transport von Waren
  • Be- und Entladen von LKWs mit dem Stapler
  • Kommissionierung und Verpackung
  • Allgemeine Lagertätigkeiten
  • Be- und Entladen von LKWs mit Stapler
  • Kommissionierung, Verpackung

Anforderung

  • Berufserfahrung im Lager
  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachlagerist oder Fachkraft für Lagerlogistik von Vorteil
  • Staplerschein erforderlich
  • Erfahrung im Umgang mit Front- und Schubmaststapler von Vorteil
  • Berufserfahrung im Umgang mit Front- und Schubmaststapler von Vorteil
  • Schichtbereitschaft erforderlich
  • Teamfähig, flexibel und engagierte Arbeitsweise
  • Teamfähig, flexibel und engagiert