
Gibt es Chancengleichheit?
Also, bei Schmidtke + Sohn scheint die Stimmung allgemein echt gut zu sein! Die Mitarbeiter sprechen besonders gerne über das familiäre Arbeitsklima. Man fühlt sich nicht wie eine Nummer, sondern wie ein Teil einer großen Familie, wo jeder jeden kennt und unterstützt.
Ein weiterer Pluspunkt, der oft erwähnt wird, ist die Flexibilität bei den Arbeitszeiten. Das kommt besonders denjenigen zugute, die Familie haben oder einfach Work-Life-Balance großschreiben. Man kann oft eigenständig seine Zeiten planen, was echt für eine stressfreie Atmosphäre sorgt.
Zudem wird die individuelle Förderung der Mitarbeiter hervorgehoben. Egal ob Weiterbildungen oder interne Schulungen – es scheint, als würde Schmidtke + Sohn echt in die Entwicklung seiner Leute investieren. Das ist super, weil man sich so ständig weiterentwickeln und neue Skills aneignen kann.
Kurz gesagt, wer nach einem Job sucht, bei dem man sich wertgeschätzt fühlt, flexibel arbeiten kann und auch noch gefördert wird, der ist bei Schmidtke + Sohn wohl ziemlich gut aufgehoben!
Ist die Arbeitszeit bei Schmidtke + Sohn stressig? 😅
Welche Firma investiert mehr in die Mitarbeitermotivation – Schmidtke + Sohn oder HaGe-Rent?