Schmetterling International Gehalt
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Gehalt aus Positionen in Schmetterling International
Schmetterling International rekrutiert für Positionen:
Sachbearbeiter
Arbeitszeit
- Vollzeit
- Homeoffice möglich
- Teilzeit
Arbeitszeit
- Flexible Arbeitszeiten
Vertragstyp
- Angestelltenverhältnis
- Feste Anstellung
Erfahrung
- Langjährige Erfahrung
Gehalt
- 33000 € - 43000 € pro Jahr
Versicherungsmakler
Sprache
- englisch
Verantwortlichkeiten
- Ganzheitliche Beratung und Betreuung von Privat- und/oder Firmenkunden
- Steuerung und Optimierung aller vertrieblichen und operativen Versicherungs-Prozesse und Strategien
- Analyse des individuellen Versicherungsbedarfs
- Vertretende Führung und Weiterentwicklung des Bereichs Versicherungsmakler
- Entwicklung maßgeschneiderter Versicherungskonzepte
- Beratung und Betreuung von Privat- und Geschäftskunden zu passenden Versicherungsprodukten
- Vermittlung und Betreuung von Versicherungsverträgen
- Akquise von Neukunden und Pflege der Bestandskunden
Anforderung
- Erlaubnis nach § 34d GewO
- Bereitschaft für den nächsten Karriereschritt
- Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungs- oder Finanzbereich von Vorteil
- Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich oder vergleichbare Qualifikation; ggf. Quereinsteiger
- Berufserfahrung in der Versicherungsberatung wünschenswert
- Lizenz zum Vermitteln von Versicherungen gemäß §34d GewO ist erforderlich
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Mehrjährige Erfahrung im Versicherungsumfeld, gern mit erster Führungserfahrung
Bilanzbuchhalter
Arbeitszeit
- Homeoffice möglich
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 38000 € - 63000 € pro Jahr
Fachinformatiker Anwendungsentwicklung
Verantwortlichkeiten
- Softwareanwendungen planen, entwickeln und realisieren
- Weblösungen mit modernen Technologien programmieren
- IT-Projekte im Team managen
- Systeme integrieren und technische Abläufe optimieren
Anforderung
- Trainee, Full-time · Geschwand
- Spaß daran, Herausforderungen zu analysieren und Lösungen zu entwickeln
- Ein erstes Grundverständnis für IT-Zusammenhänge
Produktmanager
Arbeitszeit
- Teilzeit
Arbeitszeit
- Flexible Arbeitszeiten
Vertragstyp
- Angestelltenverhältnis
Sprache
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Realisierung und Abwicklung von Anfragen für Gruppenreisen für verschiedene Zielgruppen
- Organisation, Kalkulation, Angebotserstellung und Verkauf von Jugend - und Erwachsenengruppenreisen
- Betreuung der gebuchten Gruppen bis zur Abreise
- Einkauf touristischer Leistungen im In- und Ausland
- Beratung und Verkauf über unsere bundesweiten Vertriebspartner
- Mithilfe bei der Entwicklung neuer Reiseideen
Anforderung
- Kaufmännische oder touristische Ausbildung
- Begeisterung für Reisen und unsere Reiseziele
- Engagement und Freundlichkeit
- Teamfähigkeit
- Kundenorientierung
- Gelassenheit auch in hektischen Zeiten
Reiseberater
Verantwortlichkeiten
- Kompetente Beratung unserer Kunden und Ausarbeitung individueller Reiseangebote
- Organisation und Buchung unterschiedlichster Reisen aus unserem vielseitigen Veranstalterportfolio
- Kundenbindung und -gewinnung durch freundliche Kundengespräche
- Aktive Mitgestaltung unserer Projekte und Prozesse
- Planung und Gestaltung verschiedener Marketingmaßnahmen für unseren Erfolg
- Umfassende Einarbeitung in alle relevanten betrieblichen Abläufe
Anforderung
- Abgeschlossene Ausbildung als Reiseverkehrs-/Tourismuskaufmann/- frau oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung und /oder Berufserfahrung in der Touristik
- Ein Verkaufstalent mit Spaß am Thema Reisen, um Kunden zu begeistern
- Sicherer Umgang mit gängigen touristischen Systemen
- Offenheit für digitale Kommunikationsmittel
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Aufgeschlossenheit und Teamgeist
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
Personalreferent
Verantwortlichkeiten
- Betreuung von Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles eines Betreungsbereiches
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses inkl. Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Onboarding
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
- Pflege der digitalen Personalakten und Bearbeitung der Personaladministration
- Bearbeitung der laufenden Lohnabrechnungsaufgaben
- Mitarbeit in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team
- Unterstützung bei HR-Projekten, Prozessoptimierung und Personalentwicklung
Anforderung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich
- Berufserfahrung als Personalreferent, HR Generalist, Personalbetreuer oder HR-Mitarbeiter
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und in HR-Prozessen
- Kommunikationsstark, serviceorientiert, vertrauenswürdig und strukturiert
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Systemen
Fachinformatiker Systemintegration
Verantwortlichkeiten
- Administration und Support der firmeneigenen IT-Infrastruktur
- Analyse, Klassifizierung und eigenständige Behebung von Störungen
- Planung, Installation, Konfiguration und Verwaltung von Servern und Netzwerken
- Einrichtung und Wartung von Arbeitsplatzrechnern und mobilen Endgeräten
- Begleitung und Umsetzung interner IT-Projekte
- Bei uns wirst du von Anfang an in echte IT-Prozesse eingebunden und lernst praxisnah, wie moderne Unternehmens-IT aufgebaut, gesichert und weiterentwickelt wird
Anforderung
- Trainee, Full-time · Geschwand
- Freude an eigenverantwortlicher und zuverlässiger Arbeitsweise
- Engagement, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Kaufmann für Büromanagement
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung bei der Bearbeitung von Rechnungen und Buchungsvorgängen
- Mitwirkung beim Zahlungsverkehr und der Kontenpflege
- Erstellung und Prüfung von Belegen und Buchungsunterlagen
- Kommunikation mit internen Fachabteilungen und externen Partnern
- Organisation und Dokumentation administrativer Abläufe
- Bei uns lernst du nicht nur die Büroorganisation, sondern wirst vom ersten Tag an aktiv in unser Tagesgeschäft eingebunden. Denn unser Ziel ist - dich praxisnah auf deinen erfolgreichen Berufsstart vorzubereiten – mit Aufgaben, die zählen
Anforderung
- Trainee, Full-time · Geschwand
- einen guten mittleren Bildungsabschluss
- Interesse an kaufmännischen Themen – insbesondere im Bereich Finanzen
- mit Zahlen genauso gern wie mit Menschen umgehst
- Motivation Neues zu lernen und dich aktiv einzubringen
Kaufmann
Verantwortlichkeiten
- Kundenanliegen aufnehmen, analysieren und lösungsorientiert bearbeiten
- Schulungen durchführen und Anwender im Umgang mit IT-Lösungen unterstützen
- Datenschutz und Datensicherheit im Arbeitsalltag sicherstellen
- Kaufmännische Prozesse analysieren und digitale Lösungen bewerten
- IT-Systeme planen, anpassen und einführen
- Digitale Medien gezielt einsetzen und mitgestalten
- Während deiner Ausbildung erwarten dich Tätigkeiten mit echter Relevanz und du erhältst fundierte Einblicke in die IT-Welt - mit klarer Ausrichtung auf moderne Prozessoptimierung
- Qualitäts- und Sicherheitsstandards überwachen und umsetzen
Anforderung
- Ausbildung/Trainee, Vollzeit · Geschwand
- Ausdrucksstärke in Wort und Schrift sowie ein sicheres Sprachgefühl
- Teamgeist, Neugier und eine selbstständige Arbeitsweise