Schlosshotel Fleesensee Gehalt

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Göhren-Lebbin
Schlossstraße 1, 17213 Göhren-Lebbin

Gehalt aus Positionen in Schlosshotel Fleesensee

Schlosshotel Fleesensee rekrutiert für Positionen:

Portier

Anforderung

  • Fahrerlaubnis für LKW wünschenswert
  • Erfahrung im Umgang mit PKWs mit Automatik- / Schaltgetriebe
  • Aufgeschlossenes und freundliches Wesen
  • Gastgeberherz mit Freude am direkten Gästekontakt
  • Fahrerlaubnis für PKW

Verantwortlichkeiten

  • Du bist erster Kontakt und Ansprechpartner unserer Gäste
  • Begrüßung und Verabschiedung unserer Gäste
  • Be- und Entladen des Gepäcks bei der An- und Abreise
  • Valet-Parking und Parkplatzmanagement
  • Botengänge im Haus und Resort
  • Verantwortung für Ordnung und Sauberkeit im Bereich des Eingangs, der Empfangshalle, der Tiefgarage und des Schlossinnenhofes
  • Verwaltung und Pflege des hoteleigenen Fuhrparks

Supervisor

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für den gesamten Bereich Guest Relation
  • Im Bedarfsfall Unterstützung des Front Office Teams
  • Ansprechpartner für unsere nationalen wie auch internationalen Gäste und deren Anfra­gen und Wün­sche vor, während und nach dem Aufenthalt
  • Organisation und kompetente Umsetzung von Gästewünschen
  • Ansprechpartner für VIP-Betreuung und Treatments
  • Mitarbeit an Projekten, um die Gästezufriedenheit des Hotels zu ver­bessern
  • Selbstständige Information der Gäste bezüglich F&B Outlets, Öffnungszeiten und aktuellen Angeboten
  • Aktualisierung der Gästeprofile hinsichtlich Präferenzen und Besonderheiten

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der gehobenen Hotellerie
  • Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Guest Relation / Concierge / Empfang
  • Sicherer Umgang mit einer Hotelsoftware, idealerweise Protel, sowie den gängigen MS Office Produkten
  • Teamplayer mit Sinn für Eigenverantwortung
  • Empathie, positive Ausstrahlung und hohe Einsatzbereitschaft
  • Gepflegtes Erscheinungsbild, vorbildliche Umgangsformen und sicheres Auftreten
  • Gastgeber mit Herz

Mitarbeiter

Arbeitszeit

  • Teilzeit
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 25200 € - 32800 € pro Jahr

Operations Manager

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für den F&B-Bereich in Zusammenarbeit mit der F&B Managerin
  • Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Tagesgeschäft
  • Qualitätskontrollen sowie Reporting im F&B-Bereich
  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung des F&B-Teams
  • Erstellung von Dienstplänen sowie Steuerung des Personaleinsatzes
  • Mitwirkung bei Budgetplanung, Forecast und Kostenkontrolle
  • Organisation und Begleitung von Veranstaltungen und Events
  • Umsetzung und Sicherstellung unserer Qualitäts- und Servicestandards

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie
  • Mehrjährige Berufserfahrung im F&B-Bereich, idealerweise mit erster Führungserfahrung
  • Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Organisationstalent
  • Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Sicheres, freundliches Auftreten und ausgeprägte Gastgebermentalität
  • Hands-on-Mentalität sowie Leidenschaft für Gastronomie und Service

Event manager

Arbeitszeit

  • Teilzeit
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 34000 € - 50000 € pro Jahr

Schichtleiter

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Einarbeitung und Training neuer Mitarbeiter sowie der Auszubildenden und Praktikanten

Anforderung

  • Sicherer Umgang mit einer Hotelsoftware, idealerweise Protel, sowie den gängigen MS Office Produkten

Restaurantleiter

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung von Inventuren
  • Sicherstellung optimaler Kommunikation
  • Sicherstellung optimaler Kommunikation und Teilnahme an diversen Meetings
  • Unterstützung bei Inventuren und anderen administrativen Aufgaben
  • Sicherstellung eines einwandfreien Mise en Place und reibungslosen Service-Ablaufs
  • Aktive Förderung der Mitarbeiter und Auszubildenden in Zusammenarbeit mit der Trainingsmanagerin

Anforderung

  • Kreativität und Organisationstalent
  • Fähigkeit andere Mitarbeiter zu motivieren
  • Sehr gute Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild
  • Gute Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild
  • Führungspersönlichkeit mit einer natürlichen Autorität

Masseur

Arbeitszeit

  • Teilzeit

Vertragstyp

  • Freie Mitarbeit