SCHLAGHECK + RADTKE executive consultants Gehalt

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2 Bewertungen insgesamt
  Friedrichshafen
Ernst-Schneider-Platz 1, 40212 Düsseldorf, Deutschland
  https://schlagheck-radtke.de
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Gehalt aus Positionen in SCHLAGHECK + RADTKE executive consultants

SCHLAGHECK + RADTKE executive consultants rekrutiert für Positionen:

Steuerberater

Anforderung

  • StB- und/oder WP-Zulassung
  • Bereitschaft zur Übernahme von Anteilen
  • Persönlicher Schwerpunkt im
  • Unternehmens-Steuerrecht
  • möglichst eigener Mandantenstamm
  • Unternehmergeist, Gestaltungsfreude
  • Teamspirit, Leadership
  • 10+ Jahre Berufserfahrung

Verantwortlichkeiten

  • Übernahme vorhandener Mandate
  • Akquise neuer / Ausbau bestehender Mandate
  • Steuerung & Ausbau der Kanzlei im Konsens-prinzip mit den 3 anderen Partnern
  • Führung der zugeordneten Mitarbeiter
  • Umsetzung regulatorischer Anforderungen

Technical sales manager

Verantwortlichkeiten

  • Sie übernehmen Vertriebs- und Ergebnisverantwortung für Ihren Kundenstamm, akquirieren Neukunden und verstehen es, Kundenbeziehungen gezielt auszubauen
  • Sie gewährleisten ein hohes Maß an Kundenzufriedenheit durch eine exzellente und umfassende Beratung Ihrer Kunden, die aus unterschiedlichsten Branchen stammen
  • Sie wirken maßgeblich an der Weiterentwicklung und Umsetzung der Geschäftsstrategie “Specialty Products“ für den europäischen Markt mit
  • Sie unterstützen Ihre Kunden bei Bedarf bei anwendungstechnischen Fragen als Impulsgeber mit Ihrer Fähigkeit über neue Denkansätze zur Lösungsfindung beizutragen
  • Sie arbeiten eng mit Ihren Kolleg:innen aus Customer Service, R&D und Sales auf nationaler und internationaler Ebene zusammen

Anforderung

  • Mehrjährige Vertriebserfahrung im Bereich anspruchsvoller chemischer Produkte mit entsprechenden Marktkenntnissen
  • Erfahrungen im beratungsintensiven Lösungsvertrieb sind sehr vorteilhaft, aber nicht Bedingung
  • Strukturiert-systematische Arbeitsweise mit hohem Maß an Eigeninitiative und Begeisterungsfähigkeit
  • Sehr gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten, Analyse- und Problemlösekompetenz
  • Bereitschaft zu mehrtägigen europaweiten Geschäftsreisen
  • Technisch-naturwissenschaftlicher Hochschulabschluss

Assistent

Anforderung

  • Qualifikationen wie beispielsweise zur Steuer- bzw
  • Wichtig ist mehrjährige Berufserfahrung, vielleicht auch schon als Prüfungsassistent oder Fachwirt
  • Erfahren im Beurteilen und Bearbeiten fristbezogener Vorgänge und Sachverhalte mit rechtlichen und/oder behördlichen Bezügen
  • Diskret, verlässlich, integer, loyal, genau, beständig
  • Sicher und routiniert in der mündlichen wie schriftlichen und klaren Kommunikation
  • Erfahrenes Organisationstalent
  • Bodenständiges, gutes und vertrauensrechtfertigendes Auftreten und Handeln
  • Eine Persönlichkeit, die Interesse hat, sich langfristig in eine Rolle hineinzuentwickeln, die Bedeutung hat

Verantwortlichkeiten

  • Aufnahme und Klären eingehender Vorgänge und Sachverhalte; Prüfen und Festlegen von Fristen, Zuständigkeiten und Prioritäten
  • Bearbeiten aller administrativen Vorgänge im Rahmen der Absprachen und unter Einbinden interner Ressourcen und externer Dienstleister
  • Übernahme von Projekttätigkeit und Projektleitung
  • Enger, regelmäßiger Austausch mit dem Inhaber
  • Dokumentation, Dokumentenmanagement
  • Einarbeiten in alle externen Schnittstellen wie Behörden, Ämter und Dienstleister sowie die regelmäßigen Vorgänge, die nicht direkt etwas mit dem operativen Geschäft des Unternehmens zu tun haben.Aufnahme und Klären eingehender Vorgänge und Sachverhalte; Prüfen und Festlegen von Fristen, Zuständigkeiten und PrioritätenBearbeiten aller administrativen Vorgänge im Rahmen der Absprachen und unter Einbinden interner Ressourcen und externer DienstleisterÜbernahme von Projekttätigkeit und ProjektleitungEnger, regelmäßiger Austausch mit dem InhaberDokumentation, Dokumentenmanagement
  • Einarbeiten in alle externen Schnittstellen wie Behörden, Ämter und Dienstleister sowie die regelmäßigen Vorgänge, die nicht direkt etwas mit dem operativen Geschäft des Unternehmens zu tun haben

IT Leiter

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Infrastrukturumfeld und Applikationsbetrieb mit Personalverantwortung
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Fähigkeit, IT und Business eng zu verzahnen, mit dem klaren Verständnis für Prozessoptimierung entlang der Wertschöpfungskette
  • Geübt, Verträge und Vereinbarungen zu lesen
  • Umgang mit Budget- und Investitionsplanung
  • Verbindliches, wertschätzendes Auftreten
  • Unternehmerisches und verantwortungsbewusstes Denken und Handeln mit klarer Kommunikation

Verantwortlichkeiten

  • Fachlich, disziplinarisches Führen und Verantworten der Bereiche Support/ Helpdesk, Security-Infrastruktur/Rechenzentrum sowie Enterprise Applications mit über 10 Mitarbeitenden und externen Dienstleistern
  • Sicherstellen und Weiterentwickeln des stabilen, sicheren und performanten IT-Betriebs
  • Entwicklung und Umsetzung einer zukunfts
  • orientierten IT-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen und der Wirtschaftlichkeit
  • Business Enablement über IT-Systeme, die End-to-End-Prozesse entwickeln, implementieren, dokumentieren und unterstützen
  • IT-Governance, Compliance & Security
  • Steuern von IT- und Digitalisierungsprojekten
  • Aktives Stakeholder-Management auf allen Ebenen

Produktionsleiter

Anforderung

  • Naturwissenschaftlich-technisches Studium ; technisches Studium
  • Mehrjährig erfahren im Führen einer Produktion von Diagnostik-, medizinischen, chemischen oder pharmazeutischen Produkten
  • Vertraut mit begleitender Laboranalytik
  • Erfahren mit Produktionssystemen
  • Idealerweise vertraut damit, im Mittelstand eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
  • Freude daran, in einem professionellen Umfeld zu arbeiten, indem Miteinander herrscht und die Inhaber noch den Kontakt zu jedem Mitarbeiter pflegen

Verantwortlichkeiten

  • Reibungslose, gut organisierte, sichere Abläufe in der Produktion unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien
  • Das QM-System der Abteilung Produktion unter Einhaltung von Normen, Qualitäts- sowie Terminvorgaben
  • Analytische Prozesskontrollen und Produktionsfreigaben
  • Validieren von Anlagen/Prozessen im Bereich Produktion
  • Optimieren von Produktionsprozessen mit Blick auf Produktivität und Fehlervermeidung
  • Abweichungsmanagement in Kooperation mit QC, F&E sowie Regulatory Affairs
  • Administration der Produktionsanlagen, Überwachung von Instandhaltungsmaßnahmen
  • Ausarbeiten neuer verfahrenstechnischer Konzepte bis zur Inbetriebnahme neuer Produktionsanlagen

Immobilienkaufmann

Anforderung

  • Kenntnisse / Erfahrungen im Bereich der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
  • Interesse, neue Systeme kennenzulernen
  • Kundenfreundliches Auftreten gegenüber den Mietern und deren Belange
  • Pragmatisches, zupackendes Lösen von Problemen
  • Faible für IT-gestützte Arbeitsorganisation
  • Grundlegendes Verständnis für eine Buchhaltung nach HGB , die Erstellung der Jahresabschlüsse erfolgt zentral in der Buchhaltung der Jagenberg AG
  • Verlässlichkeit, hilfsbereite Kollegialität
  • Klare Kommunikation

Verantwortlichkeiten

  • Mitarbeit beim Erstellen von Mietverträgen auf der Basis von Vorlagen
  • Übergabe von Mietflächen an neue Mieter, Rücknahme von Mietflächen, Erstellung von Übergabeprotokollen
  • Verwaltung der Mietverträge und Abwicklung der Buchhaltung mit dem Programm RELion One auf Basis von Business Central
  • Ansprechpartner für Mieter bei kaufmännischen Fragen
  • Erstellen der jährlichen Betriebskostenabrechnungen mit RELion One
  • Verwalten von Projekten im RELion One zur Kostenkontrolle
  • Mitgestalten und Optimieren von Arbeitsprozessen

Projektmanager

Anforderung

  • Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium
  • Grundlegende Kenntnisse im Bereich der analytischen Chemie, idealerweise in den Techniken HPLC und LC-MS / MS
  • Kenntnisse der Grundsätze, Konzepte und Methoden des Projektmanagements; eine formale Projektmanagement-Qualifikation ist vorteilhaft, aber keine Bedingung
  • Erfahrungen im Produkt- und/oder Anforderungsmanagement wären ein zusätzliches Plus
  • Gerne erfahren im Projektmanagement von Entwicklungen im Bereich IVD, Life Science oder Pharma
  • Grundlegende Kenntnisse im Bereich der analytischen Chemie, idealerweise in den Techniken HPLC und LC-MS / MS
  • Freude daran und die Fähigkeit, Teams zu motivieren, mitzunehmen und auf das Erreichen gemeinsamer Ziele auszurichten

Verantwortlichkeiten

  • Organisieren und Moderieren regelmäßiger Projektteam-Meetings unter Einsatz von Projektmanagement-Tools und Methoden
  • Erstellen und Verwalten projektbegleitender Dokumente
  • Analysieren, Planen und Verfolgen von Projektaktivitäten; regelmäßiges Kommunizieren der Fortschritte an die Stakeholder
  • Erkennen von Problemen und Risiken sowie Erarbeiten effizienter Lösungsstrategien
  • Begleiten von Neuentwicklungen im Bereich der klinischen Diagnostik vom Start bis zur Markteinführung, einschließlich der Kommunikation mit allen relevanten internen und externen Stakeholdern
  • Leiten und Unterstützen abteilungsübergreifender Projektteams , um die Projekte mit Blick auf Umfang, Kosten, Qualität und Zeitplan effizient zum Abschluss zu bringen

Abteilungsleiter

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung SHK mit Zusatzqualifikation Meister oder Techniker
  • Idealerweise mehrjährige Ausführungserfahrung im Bereich SHK, gerne mit dem Schwerpunkt Heizung
  • Erste Projektleitungserfahrung ist auch mit Blick auf die Übernahme weiterer Führungsverantwortung hilfreich
  • Affinität zum Einsatz von Software-Tools
  • Respektvoller Umgang auf Augenhöhe mit dem gewerblichen Personal; guter Umgang mit Kunden
  • Eine Zertifizierung zum Energieberater wäre vorteilhaft, aber nicht notwendig
  • Eine Persönlichkeit, die bei Interesse in der Lage und willens ist, sich - bezogen auf das gehobene Privatkundengeschäft - als Technischer Geschäftsführer zu empfehlen

Verantwortlichkeiten

  • Fachliche und disziplinarische Führung von 2 Projektleitern sowie Führung von projektbezogenen Mitarbeitern in eigenen Projekten
  • Beratung rund um das Thema Heizung; Auftragsklärung mit Architekten und gehobenen Privatkunden
  • Kalkulation, Angebotslegung, Vertragsverhandlung, Nachtrags- und Claimmanagement
  • Planen und Sicherstellen der Verfügbarkeit von Personal, Komponenten und Material
  • Steuern und Überwachen der Ausführung bezogen auf Qualität, Zeit und Kosten
  • Sicherstellen der Dokumentation im ERP
  • Verantwortung für die Lagerführung und -haltung sowie die entsprechende Bedarfs- und Investitionsplanung

Teamleiter

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik oder eine kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann mit entsprechender Weiterqualifizierung
  • Mehrjährige Einkaufserfahrung im Category- oder Projektmanagement
  • Branchenexpertise aus den Bereichen Lebensmittelindustrie, Groß- und Gastronomiefachhandel oder aus Hotellerie und Gastronomie
  • Hohe Offenheit für IT-gestützte Prozesse; openminded für Digital Culture
  • Freude daran, analytisch, strategisch, gestaltend und vernetzt zu arbeiten
  • Empathie, diplomatisches Geschick, Kommunikation
  • Verlässlichkeit, hilfsbereite Kollegialität und Freude an Zusammenarbeit

Verantwortlichkeiten

  • Leitung eines eigenen Teams im Bereich strategischer Einkauf / Einkaufsanalyse
  • Erstellen von Einkaufsanalysen und Ausschreibungen für Mitglieder / Interessenten
  • Führen von Einkaufs- und Jahresgesprächen mit Industrie, Groß- und Fachhandel
  • Regelmäßige Überprüfung und Controlling der Konditionen mit Liefer- und Dienstleistungspartnern
  • Beratung und Betreuung von Schlüsselkunden, auch im Bereich Digitalisierung der Einkaufsprozesse
  • Abwickeln und Sicherstellen des Lieferanten- und Qualitätsmanagements
  • Erstellen von Entscheidungsvorlagen und betriebswirtschaftlichen Auswertungen
  • Koordination von Ausschreibungsprozessen

Vertriebsleiter

Verantwortlichkeiten

  • Sie leiten die deutsche Niederlassung und führen ein erfahrenes und motiviertes Team von 9 Personen sowie 4 Handelsvertretern
  • Sie übernehmen die Verantwortung für die kaufmännischen, vertrieblichen und logistischen Abläufe in der Niederlassung
  • Sie betreuen und beraten Ihre Key Accounts hinsichtlich der Produktpalette und der Neuerscheinungen
  • Sie analysieren regelmäßig aktuelle Trends im Präsenz- und Onlinehandel und bauen gezielt die Geschäftsbeziehungen des Unternehmens aus
  • Sie führen die Konditions- und Jahresgespräche mit den wichtigsten Kunden
  • Sie planen und organisieren Messeauftritte und koordinieren die externen Dienstleister

Anforderung

  • Betriebswirtschaftlicher Studienabschluss oder kaufmännischer Ausbildungshintergrund
  • Erfolgreiche und eigenverantwortliche Vertriebstätigkeit, idealerweise auf der Ebene von Groß-Distributoren und Key-Accounts
  • Erfahrungen im Vertrieb erklärungsbedürftiger Konsumgüter, gerne im Bereich Spiele, Spielwaren, Freizeit- und Entertainmentartikel
  • Gerne Erfahrungen in der verantwortlichen Leitung einer kleinen, als Proficenter geführten Unternehmenseinheit
  • Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hohem Maß an Eigeninitiative und Organisationstalent
  • Unternehmerisches Denken gepaart mit Begeisterungsfähigkeit und Kreativität