SBW-Betreibergesellschaft Gehalt

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Mannheim
Friedrich-Ebert-Straße 100, 68167 Mannheim, Deutschland

Gehalt aus Positionen in SBW-Betreibergesellschaft

SBW-Betreibergesellschaft rekrutiert für Positionen:

Abteilungsleiter

Verantwortlichkeiten

  • Führung mit Herz: Sie führen die Fleischtheke sowie Mitarbeiter und organisieren die Abläufe hinter den Theken
  • Verantwortung: Sie leiten unsere Genusswelten und sorgen für reibungslose Abläufe
  • Verantwortung: Sie führen die Fischtheke eigenverantwortlich und organisieren die Abläufe an den Theken
  • Kundenservice: Sie bedienen und beraten unsere Kunden an der Fleischtheke
  • Kundenservice: Zu Ihrem Aufgabenbereich zählt die Durchführung und Planung von Kundenabenden, Aktionen sowie Verkostungen
  • Konzeptentwicklung: Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit der Marktleitung und entwickeln gemeinsame Strategien
  • Kreative Warenpräsentation: Sie sind zuständig für eine ansprechende Warenpräsentation und bereiten die Frischeartikel vor
  • Kreative Warenpräsentation: Sie sind zuständig für eine ansprechende Präsentation des Speisenangebots

Anforderung

  • Ausbildung: Idealerweise besitzen Sie eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Systemgastronomie, Restauranfachmann oder Ähnliches
  • Ausbildung: Sie besitzen idealerweise eine Ausbildung als Verkäufer, Einzelhandelskaufmann oder Vergleichbares
  • Führungserfahrung: Sie verstehen es, ein Team zu führen und zu motivieren
  • Erfahrungen: Sie verfügen optimalerweise über Berufs- und Führungserfahrung in genannten Bereichen
  • Berufserfahrung: Idealerweise haben Sie Berufs- und Führungserfahrung in einem Getränkemarkt, Weinfachhandel oder ähnliches
  • Erfahrungen und Kenntnisse: Idealerweise verfügen Sie über Führungserfahrung im Bereich der Bedientheke oder einem anderen Bereich im Lebensmitteleinzelhandel
  • Souveränität: Ein kundenorientiertes, sicheres und freundliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich
  • Kundenfokus: Frische, Sauberkeit und Qualität steht für Sie an erster Stelle

Verkäuferin

Arbeitszeit

  • Teilzeit

Arbeitszeit

  • Schichtarbeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Teamleiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Stellvertretender Filialleiter

Verantwortlichkeiten

  • Geschäftsablauf: Sie sind verantwortlich für reibungslose Marktabläufe
  • Führung mit Herz: Sie arbeiten eng mit der Marktleitung zusammen und unterstützen diese bei den täglichen Aufgaben
  • Personalplanung: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählt die Anleitung und Betreuung der Mitarbeiter
  • Kreative Warenpräsentation: Sie führen Ihre Sortimentsbereiche eigenständig und tragen zur Optimierung bei

Anforderung

  • Ausbildung: Idealerweise besitzen Sie eine Ausbilung zum Verkäufer, Einzelhandelskaufmann, Handelsfachwirt oder Vergleichbares
  • Erfahrungen und Kenntnisse: Sie verfügen über Berufs- und Führungserfahrung im Einzelhandel
  • Kundenorientiertes Auftreten: Ein kundenorientiertes, sicheres und freundliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich
  • Organisationstalent: Sie sind ein Organisationstalent, agieren verantwortungsbewusst und besitzen Durchsetzungsstärke

Verkäufer

Vertragstyp

  • Vollzeit oder Teilzeit
  • Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Verkauf und Kundenbetreuung im Lebensmittelmarkt
  • Mitarbeit an der Bedientheke
  • Kunden zu den angebotenen Waren beraten und ihre Kaufbereitschaft fördern
  • Warenlieferungen prüfen und Qualitätsstandards sicherstellen
  • Die Bedientheke ansprechend gestalten und Waren präsentieren
  • Für Ordnung, Sauberkeit und Hygiene an der Bedientheke sorgen

Anforderung

  • Keine Berufserfahrung erforderlich
  • Idealerweise abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, als Fachverkäufer, Verkäufer, Fleischer oder Koch beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise Erfahrung im Bedienbereich für Fleisch, Wurst, Käse, Fisch, Bäckerei, Imbiss oder Kantine
  • Quereinsteiger aus Gastronomie oder Hotellerie sind willkommen

Leistungen

  • Krisensicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen
  • Freiwillige soziale Leistungen und vermögenswirksame Leistungen
  • Freiwillige Sonderzahlungen
  • Fort- und Weiterbildungen
  • 6 Wochen Urlaub pro Jahr
  • Erfasste Überstunden mit Freizeitausgleich
  • Dienstplan 3 Wochen im Voraus
  • Zuschuss zum Jobticket

Marktleiter

Verantwortlichkeiten

  • Geschäftsablauf: Sie sind verantwortlich für reibungslose Marktabläufe
  • Führung mit Herz: Sie arbeiten eng mit der Marktleitung zusammen und unterstützen diese bei den täglichen Aufgaben
  • Personalplanung: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählt die Anleitung und Betreuung der Mitarbeiter
  • Kreative Warenpräsentation: Sie führen Ihre Sortimentsbereiche eigenständig und tragen zur Optimierung bei

Anforderung

  • Organisationstalent: Sie sind ein Organisationstalent, agieren verantwortungsbewusst und besitzen Durchsetzungsstärke

Filialleiter

Verantwortlichkeiten

  • Geschäftsablauf: Sie tragen die Verantwortung für das gesamte Geschehen im Markt und die Koordinierung, Steuerung und Optimierung der Arbeitsabläufe
  • Unternehmensziele: Sie sind verantwortlich für die Wirtschaftlichkeit und Optimierung der Filialergebnisse
  • Kreative Warenpräsentation: Sie optimieren die Abläufe im Markt und sind für die Präsentation der Produkte und Waren verantwortlich
  • Personalplanung: Sie führen, entwickeln und fördern Ihre Mitarbeiter und sorgen für ein positives Teamklima
  • Personalplanung: Sie führen und planen Ihr Team mitarbeiterorientiert
  • Verkaufen mit Herz: Sie gewährleisten die ständige Verkaufsbereitschaft der Filiale unter Beachtung der konzepttreuen Warenpräsentation und Warenplatzierung

Anforderung

  • Selbstständigkeit: Ihre Arbeitsweise ist gut strukturiert, Sie agieren selbständig, zeigen Einsatzbereitschaft und Eigenverantwortung
  • Sachkenntnisse: Sie haben ein sehr gutes Knowhow im Warengeschäft und in der Personalführung und zeichnen sich durch eine kundenorientierte Arbeitsweise aus

verkäufer obst und gemüse

Vertragstyp

  • Vollzeit oder Teilzeit