S&B Personalservice Gehalt
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Marburg
Südstraße 15
Telefon:
+49 3621 5143411
MwSt-IdNr.:
HRB 505144
[email protected]
Handel

Gehalt aus Positionen in S&B Personalservice

S&B Personalservice rekrutiert für Positionen:

Metallbaumeister

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung von Auszubildenden
  • Disziplinarische und fachliche Führung von 12 Angestellten
  • Rechnungserstellung

Anforderung

  • Durchsetzungsvermögen und erste Erfahrung in der Personalführung
  • Grundkenntnisse: Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Blechbearbeitung, Fördertechnik, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Fertigungs-, Auftragssteuerung, Automatisierungstechnik, Prozessautomatisierung, CAD -Systeme anwenden, Mess-, Steuer-, Regeltechnik , Fertigungstechnik, Nutzfahrzeugtechnik, Maschineneinrichtung, Anlageneinrichtung, Kundendienst, Arbeitsschutz, Unfallverhütung, Arbeitsvorbereitung

Psychologischer Psychotherapeut

Anforderung

  • Grundkenntnisse: Psychosomatik, Rehabilitation
  • Erweiterte Kenntnisse: Physiologie, Medizinische Dokumentation, Patientenbetreuung

Customer Service

Verantwortlichkeiten

  • Kundenanfragen annehmen und über Ticketmanagement erfassen
  • Kundenanfragen abklären und idealerweise innerhalb des Telefonats lösen
  • Beschwerdemanagement
  • Kontrolle der Lösungserbringung an den Kunden unter Einhaltung der Qualitätsstandards
  • Analyse und Recherche zur Entwicklung nachhaltiger Lösungen für wiederkehrende Probleme
  • Informationen über Leistungseinschränkungen, -erweiterungen, -abweichungen, etc. an die Kunden weitergeben
  • Für interne und externe Kunden vereinbarte Dienstleistungen erbringen
  • Service- und Einsatzzeiten nach Kundenvorgaben organisieren und planen

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung ODER langjährige Berufserfahrung
  • Gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen
  • Gute Englischkenntnisse
  • Sympathische und höfliche Umgangsformen
  • Starke Kundenorientierung und Freude im Umgang mit Menschen
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in schriftlicher und mündlicher Form
  • Schnelle Lernfähigkeit
  • Grundkenntnisse: Terminplanung, -überwachung, E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz

Empfangsmitarbeiter

Handel

  • Hotelgewerbe & Tourismus
  • Hotelgewerbe & Tourismus

Anforderung

  • Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen
  • Sie sind ein Organisationstalent
  • Sie verfügen über nette und höfliche Umgangsformen
  • Sie sind pünktlich & zuverlässig & flexibel
  • Offenheit, Freundlichkeit, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit sollten zu Ihren Grundeigenschaften gehören

Verantwortlichkeiten

  • Terminvergabe, Terminverschiebung, Abstimmung
  • Verteilung der bearbeiteten Postfächer
  • Paketbearbeitung .- Entgegennahme von Paketen
  • allgemeine Bürotätigkeiten, Kostenvoranschläge, Rechnung vorbereiten
  • Ausgabe Büromaterial
  • Aktenerfassung für Archivierung

Night Auditor

Handel

  • Buchhaltung
  • Buchhaltung

Anforderung

  • Erfahrung im Hotelgewerbe
  • Opera Buchungssystem
  • Offenheit, Freundlichkeit, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit sollten zu Ihren Grundeigenschaften gehören

Verantwortlichkeiten

  • Empfang Check in/out
  • Abrechnung
  • Kundenmanagement

Müllwerker

Anforderung

  • Sie haben Spaß in einem jungen Team zuarbeiten
  • Spass an der Arbeit im Freien
  • Sie stehen gern früh auf
  • Offenheit, Freundlichkeit, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit sollten zu Ihren Grundeigenschaften gehören

Verantwortlichkeiten

  • Müllbehälter Be-Entladen
  • kehren,fegen, Laub saugen
  • Spermüllentsorgung

Leiter

Leistungen

  • Firmenwagen

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Industriemechaniker

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an Produktionsanlagen
  • Analyse und eigenständige Behebung mechanischer Störungen
  • Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit aller Anlagen und Maschinen
  • Mitarbeit bei Modernisierungs- und Optimierungsmaßnahmen an der Produktion
  • Unterstützung eines störungsfreien Produktionsablaufs in enger Zusammenarbeit mit der Fertigung
  • Einhaltung der Sicherheitsstandards und aktive Mitarbeit bei technischen Verbesserungen

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker, Schlosser, Mechatroniker oder vergleichbare technische Ausbildung
  • Erste Berufserfahrung in der Instandhaltung von Vorteil
  • Kenntnisse in Hydraulik und Pneumatik sind wünschenswert
  • Schweißkenntnisse sowie Grundkenntnisse in Siemens S7 sind von Vorteil
  • Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtsystem
  • Selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamgeist

Personalreferent

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Eigenverantwortliche Steuerung des Recruiting-Prozesses – von der Kandidatensuche bis zum erfolgreichen Onboarding
  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Entwicklung und Umsetzung moderner Maßnahmen in den Bereichen Personalgewinnung, Personalbetreuung und Personalentwicklung
  • Mitgestaltung und Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Betreuung und Förderung der Auszubildenden sowie Weiterentwicklung bestehender Ausbildungskonzepte
  • Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Personalinstrumenten
  • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur langfristigen Sicherung qualifizierter Fachkräfte

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im industriellen Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Recruiting
  • Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlicher Hierarchieebenen
  • Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und ein verbindliches Auftreten
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Idealerweise Ausbildereignung oder Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden

Außendienstmitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Du betreust und berätst langjährige Bestandskunden im Großkundenbereich kompetent und partnerschaftlich
  • Du bearbeitest Neukundenanfragen und begleitest die Umsetzung neuer Kundenprojekte von Anfang an
  • Vor Ort führst du Kundentermine durch – z. B. Bedarfsanalysen, Produkttests, Einweisungen, Sortimentsüberarbeitungen, Jahresgespräche und Ausbaukonzepte
  • Du erstellst Angebote, verfolgst diese nach und führst Vertrags- und Preisverhandlungen eigenständig
  • Du unterstützt bei Ausschreibungen sowie der Ausarbeitung von Rahmenverträgen
  • In enger Abstimmung mit dem Innendienst sorgst du für reibungslose Abläufe und eine hohe Kundenzufriedenheit
  • Deine Kundenaktivitäten dokumentierst du strukturiert im CRM-System
  • Du baust bestehende Kundenbeziehungen gezielt aus und entwickelst sie strategisch weiter – mit Fokus auf das Vollsortiment Arbeitsschutz

Anforderung

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Außendienst oder in der Großkundenbetreuung
  • Eine strukturierte, ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Ein verbindliches, professionelles Auftreten und ausgeprägtes verkäuferisches Geschick
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude am aktiven Kundenkontakt
  • Hohe Eigenmotivation sowie eine klare Kunden- und Lösungsorientierung
  • Bundesweite Reisebereitschaft
  • Idealerweise Branchenkenntnisse im Bereich Arbeitsschutz / PSA