Samariterstiftung Gehalt
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Schwäbisch Hall
Schlossweg 1
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Heime und Sozialwesen

Gehalt aus Positionen in Samariterstiftung

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Buchhalter

Gehaltsvergleich — Buchhalter

Marktmedian: 3000 € – die Prozentangaben geben die Abweichung von diesem Median an

MASSARBEIT Personalservice 6200 € +106.7%
Samariterstiftung 5125 € +70.8%
P&P Handelsgesellschaft 4000 € +33.3%
ARWA Personaldienstleistungen 380 € -87.3%
Bindan Holding 300 € -90%

Gehaltsschätzungen, die mithilfe künstlicher Intelligenz auf Basis verfügbarer Stellenanzeigen erstellt wurden.

Samariterstiftung rekrutiert für Positionen:

Bildungsbegleiter

Handel

  • Erziehung & Bildung
  • Erziehung & Bildung

Anforderung

  • eine positive Einstellung gegenüber unserem diakonischen Auftrag mitbringen
  • eine Atmosphäre, in der Sie kritisch reflektieren und nach vorne denken können

Kommunikationsdesigner

Handel

  • Medien & Kommunikation
  • Medien & Kommunikation

Anforderung

  • Kommunikationsstärke und eine schnelle Auffassungsgabe besitzen
  • mit ihrer Kreativität, guten konzeptionellen Fähigkeiten und einem ausgeprägten Sinn für Design, Layout und Typografie überzeugen können
  • eine positive Einstellung gegenüber unserem diakonischen Auftrag mitbringen

Alltagsbegleiter

Anforderung

  • eine positive Einstellung gegenüber unserem diakonischen Auftrag mitbringen

Teamleiter

Arbeitszeit

  • vor 2 Tagen

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Buchhalter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 52000 € - 71000 € pro Jahr

Abteilungsleiter

Verantwortlichkeiten

  • In dieser verantwortungsvollen Führungsposition übernehmen Sie die Leitung und fachliche Weiterentwicklung der Abteilung Finanz- und Rechnungswesen mit ihren rund 40 Mitarbeiter*innen
  • Sie verantworten die Erstellung der Jahresabschlüsse und Steuererklärungen für drei Gesellschaften, ebenso die Liquiditätsplanung für das Gesamtunternehmen
  • In enger Kooperation mit dem Referat Controlling verantworten Sie die Organisation der Kostenrechnung
  • Sie sind zuständig für die Steuerung, Optimierung und weitere Digitalisierung der Geschäftsprozesse in den Bereichen Debitoren-, Kreditoren- und Finanzbuchhaltung sowie des Versicherungswesens
  • Im kontinuierlichen Austausch mit dem Vorstand sowie den Aufsichtsgremien der Samariterstiftung tragen Sie entscheidend zur strategischen Unternehmenssteuerung bei und wirken aktiv an wesentlichen unternehmerischen Entscheidungen mit
  • Sie passen zu uns, wenn Sie
  • einen kooperativen, motivierenden und lösungsorientierten Führungsstil pflegen
  • gemeinsam mit uns Menschen fördern und Teilhabe ermöglichen wollen

Anforderung

  • sich durch Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft, Prozess- und Ergebnisorientierung, sowie analytische Denkweise auszeichnen

Personalmanagement

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 40000 € - 60000 € pro Jahr

Pflegedienstleiter

Leistungen

  • Gegenseitig

Verantwortlichkeiten

  • In unserem ambulanten Team sind Sie als stellvertretende Pflegedienstleitung ganzheitlich und selbstverantwortlich gefragt
  • Sie unterstützen und steuern den Pflegeprozess, sorgen für eine gute Pflegequalität und führen die ärztlich verordneten Maßnahmen fachgerecht durch
  • Sie übernehmen pflegerische Tätigkeiten in der Tour und helfen Ihrer Pflegedienstleitung bei der Organisation der Pflege
  • Sie unterstützen bei der Personalführung sowie der wirtschaftlichen Leistungserbringung
  • Ambulante Pflege lebt bei uns von einem guten Austausch und gegenseitiger Unterstützung im Team
  • Sie organisieren und begleiten unser gutes Miteinander in der interdisziplinären Zusammenarbeit und mit anderen Berufsgruppen
  • Sie verstehen Ihr Handwerk, hören genau hin und arbeiten Hand in Hand mit Ihren Kolleg*innen

Anforderung

  • einen Führerschein der Klasse B besitzen
  • einen Führerschein Klasse B besitzen

Mitarbeiter

Leistungen

  • Gegenseitig

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 32000 € - 47000 € pro Jahr

Anforderung

  • ggf bereits eine Weiterbildung SPZ/gFAB haben

Personalsachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Sie erstellen eigenständig die Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiter*innen-Kreis auf Basis der AVR-Wü/TVöD
  • In Fragen der Entgeltabrechnung unterstützen Sie und Ihre Teamkolleg*innen unsere Einrichtungen und beraten diese in personalspezifischen Belangen
  • Als Teil einer innovativen Personalabteilung bringen Sie Ihre Stärken ein und dürfen vielfältige Entwicklungsperspektiven erwarten
  • Sie arbeiten in teamübergreifenden Arbeitsgruppen und Projekten mit und tragen zur Weiterentwicklung unserer Abläufe, Digitalisierung unserer Prozesse bis hin zur papierlosen Personalabteilung bei

Anforderung

  • positive Einstellung gegenüber unserem diakonischen Auftrag mitbringen
  • über Kommunikationsstärke, Organisations- und Beratungskompetenz verfügen
  • über Kommunikationsstärke, Organisations- oder Beratungskompetenz verfügen