Gehalt aus Positionen in Salzgitter AG

Salzgitter AG rekrutiert für Positionen:

Ingenieur Servicemanagement

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Sie organisieren und unterstützen das IT-Service Management
  • Sie optimieren Prozesse und Arbeitsabläufe
  • Sie übernehmen die Leitung von IT-Projekten im Bereich Service Management
  • Dabei erstellen Sie Reports und analysieren Kennzahlen
  • Sie übernehmen die Pflege von Dokumentationen und Schulung von Mitarbeitern
  • Dabei arbeiten Sie mit anderen Abteilungen und externen Dienstleistern zusammen

Anforderung

  • Sie haben ein Studium im Bereich Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in ITIL und ITSM Prozessen
  • Sie haben Erfahrung in der Durchführung von IT-Projekten
  • Gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten zeichnen Sie aus

Ingenieur Engineering

Verantwortlichkeiten

  • Sie erstellen Prozessanalysen mittels Datenbankabfragen sowie aus Prozess- und Betriebsdaten des Stahlwerks zur Überwachung der Prozesse und Produkte
  • Dabei übernehmen Sie die selbstständige Analyse und Bearbeitung der Daten unter Anwendung statistischer Methoden
  • Sie erstellen Präsentationen, Berichte und individuelle Auswertungen gemäß interner/externer Anforderungen
  • Sie übernehmen die Programmierung von SQL-Abfrage-Skripten zur Prozessdatensammlung und die Administration von Servern und serverbasierten Applikationen
  • Sie sind für die Erstellung und Pflege von Intranet-Inhalten und -Oberflächen verantwortlich
  • Zu Ihren Aufgaben zählen die Programmierung, Bereitstellung, Inbetriebnahme und Pflege von Software sowie die selbständige Erstellung/ Programmierung und Pflege von Datenbanken für produktions- bzw. anwenderspezifische Fragestellungen

Anforderung

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Digitalisierungsmanagement , Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie können gute Software-Kenntnisse vorweisen
  • Sie besitzen gute Analytik-, Statistik- und informationstechnische Kenntnisse
  • Sie verfügen über ein hohes Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise
  • Sie sind kommunikations- und teamfähig
  • Zu Ihren Stärken zählen Zuverlässigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
  • Sie verfügen über ein serviceorientiertes Denken und Handeln und eine hohe Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, u.a. in Datenbank-Programmen
  • Datenbank- und betriebswirtschaftliche Kenntnisse wünschenswert

Regionalleiter

Verantwortlichkeiten

  • Hierbei tragen Sie die Verantwortung für das operative Geschäft in der Region
  • Ebenso bieten Sie den Account Managern operative Unterstützung zwecks Sicherstellung eines stabilen Auftragseingangs bei ausgewählten Zielkunden
  • Sie führen eine regelmäßige Kontrolle und Optimierung von Vertriebsprozessen unter Beachtung der Wirtschaftlichkeit durch
  • In Abstimmung mit dem Technologiecenterleitern erstellen Sie die jährliche Umsatz-, Kosten- und Ergebnisplanung
  • Ihnen obliegt die Planung und Organisation von Kompetenzentwicklungsmaßnahmen sowie die Durchführung von Mitarbeiter- & Zielvereinbarungsgesprächen
  • Als Regionalleiter verantworten Sie alle Vertriebsaktivitäten in der Region und stellten dabei sicher, dass dies im Rahmen der TELCAT Unternehmens- und Vertriebsstrategie erfolgt und zum Erreichen der Unternehmensziele beiträgt
  • Sie planen und steuern den Personalbedarf sowie notwendige Investitionen
  • In Zusammenarbeit mit der Personalabteilung wirken Sie beim beim Recuritung von neuen Mitarbeiter/innen mit

Anforderung

  • Ebenso haben Sie bereits mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion und bringen fundierte Markt- & Branchenkenntnisse mit
  • Kommunikations- & Durchsetzungsstärke sind für Sie selbstverständlich, gleichzeitig sind Sie leistungsorientiert & belastbar
  • Ihre ausgeprägte soziale Kompetenz zeichnet Sie ebenso aus wie Ihr selbständiges, strukturiertes und analytisches Arbeitsverhalten
  • Typisch für Sie ist Ihr stark ausgeprägtes unternehmerisches und ergebnisorientiertes Handeln und Denken und Ihre hohe Gestaltungskraft
  • Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine einschlägige Ausbildung im kaufmännischen Bereich und mehrjährige nachweisbare Erfolge im Direktvertrieb anspruchsvoller Lösungen im Telcat-Kernportfolio

HR Manager

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte in allen operativen HR-relevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung bestehender HR-Regularien
  • Nachhaltige Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen inkl. erforderlicher Korrespondenz
  • Planung der anforderungs- und zeitgerechten Besetzung von Führungspositionen
  • Kontinuierliche und nachhaltige Optimierung bzw. Digitalisierung der operativen Prozesse und der HR-Software
  • vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Akteuren der Mitbestimmung
  • Sicherstellen eines professionellen Pre- und Onboardings
  • Unterstützen der Talent Management- und Employer Branding- Aktivitäten
  • Analyse des optimalen Personaleinsatzes unter Beachtung der jährlichen Personalplanung

Anforderung

  • Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR
  • Ein Abschluss als Personalfachkauffrau/ Personalfachkaufmann ist wünschenswert
  • Mehrjährige Berufserfahrung mit HR-Hintergrund
  • Ein Höchstmaß an Diskretion und Integrität
  • Routine und Versiertheit im Umgang sowie in der Korrespondenz mit Führungskräften, mitunter leitenden Angestellten
  • Eine ausgeprägte Beratungs- sowie Durchsetzungskompetenz gepaart mit diplomatischem Geschick
  • Freude an der HR-Arbeit mit der nötigen Prise Humor

Kesselwärter

Verantwortlichkeiten

  • Mit ihrer Tätigkeit sind Sie ein wichtiger Baustein bei der Überwachung und Steuerung unserer Anlagen für unser Stahlwerk
  • Neben diesen Tätigkeiten in unserem Leitstand führen Sie zusätzlich Kontrollgänge im gesamten Anlagenbereich durch
  • Sie überprüfen Betriebswässer und führen Einstellungen an Prozessparametern vor Ort durch
  • Unter Beachtung der Arbeitsschutz- und betrieblichen Anweisungen entwickeln Sie Optimierungsideen für Ihre Arbeitsabläufe und setzen eigenverantwortlich Arbeitsaufträge um
  • Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen überwachen und steuern Sie die Dampfkessel und Filteranlagen der Konverter 1 und 2, das Hauptpumpwasserwerk, das Weichwasserwerk zur Versorgung der Brammenstranggießanlagen mit Kühlwasser, die Sekundärentstaubungsanlagen des Stahlwerks und die Vollentsalzungsanlage

Anforderung

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Mechaniker, Elektriker, Mechatroniker oder vergleichbares
  • Idealerweise konnten Sie bereits erste Berufserfahrung als Kesselwärter sammeln
  • Sollten Sie Berufseinsteiger sein, so verfügen Sie über die Bereitschaft sich in einer Weiterbildungsmaßnahme zum Kesselwärter qualifizieren zu lassen
  • Sie haben den Willen und die Motivation sich gewinnbringend in ein Team einzubringen
  • Sie wollen anpacken und die HKM weiter vorantreiben, indem Sie sich selbstständig in neue Prozesse einarbeiten und sich neuen Herausforderungen stellen

Werkstoffprüfer

Verantwortlichkeiten

  • Qualitätssicherung der Hüttenprozesse durch sorgfältige Beprobung und Prüfung von Sinter, Koks, Kreislaufstoffen bzw. Legierungsmitteln und aufmerksame Pflege der Prüftechnik
  • Verantwortliche Leitung eines freundlichen Teams von 5 Menschen auf Basis unserer Führungsgrundsätze sowie Einarbeiten, Anleiten und Weiterbilden der Mitarbeitenden
  • Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Bereichen unserer Hütte, weiteren Umschlagbetrieben und Austausch mit verschiedenen externen Laboren
  • Priorisierung, Planung und Koordination der Prüfaufgaben sowie Veranlassung aller notwendigen Abstimmungen und Instandsetzungen
  • Wahrnehmung der Unternehmerpflichten hinsichtlich Arbeitsschutz, Unfallverhütung, Gesundheits- und Umweltschutz, gerne auch als Erst- und Evakuierungshelfer
  • Identifikation von Gefährdungspotentialen und Ableitung sowie Umsetzung geeigneter Maßnahmen
  • Innovative Weiterentwicklung der Prüfaufgaben für Einsatzstoffe

Anforderung

  • Idealerweise haben Sie bereits Führungserfahrung sammeln können- vorzugsweise im Bereich der Verfahrenstechnik
  • Sie sind zur Übernahme von Verantwortung für Mitarbeiter bereit, haben eine gute Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
  • Sie kennen Hüttenwerke oder interessieren sich für unsere Hütte und ihre Material- und Stoffströme
  • Standardisierte und strukturierte Arbeitsweise und Dokumentation auf Basis der entsprechenden Normen
  • Technische Messsysteme faszinieren Sie und Sie freuen sich, diese weiterzuentwickeln
  • Erfolgreich abgeschlossene gewerbliche Ausbildung als Laborant/Baustoffprüfer und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung sowie eine Weiterbildung zum Meister Chemie oder Techniker Chemie-, Bau oder Werkstofftechnik
  • Persönlich zeichnen Sie sich durch unternehmerisches Denken und Handeln, Teamfähigkeit sowie eine hohe Kundenorientierung aus

Compliance Officer

Verantwortlichkeiten

  • Beratung der Geschäftsführung in Compliance-rechtlichen Fragestellungen und Funktion als Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in Compliance-rechtlichen Fragen
  • Beratung der Geschäftsführungen in- und ausländischer Tochtergesellschaften zu Compliance-rechtlichen Fragestellungen und Unterstützung der Tochtergesellschaften bei der Umsetzung von Compliance-Anforderungen
  • Enge Kooperation mit der Rechtsabteilung
  • Ausbau und Weiterentwicklung des Compliance Management Systems
  • Erarbeitung und Implementierung von risikominimierenden Prozessen und Maßnahmen
  • Weiterentwicklung der internen Compliance-Regelungen und- Richtlinien
  • Konzeption und Durchführung von Compliance-Schulungen und- Workshops
  • Bestellung zum Compliance Officer und Mitglied des Compliance Committees

Anforderung

  • Zweites juristisches Staatsexamen und Berufserfahrung im Bereich Compliance, Risikomanagement, Wirtschaftsprüfung oder in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld
  • Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen (u.a
  • Korruptions- und Geldwäscheprävention, Lieferkettensorgfaltspflichten, Kartell- und Wettbewerbsrecht) sowie die Bereitschaft zur fortdauernden Einarbeitung in neue regulatorische Anforderungen
  • Zertifizierung im Bereich Compliance wünschenswert
  • Sichere Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Gute analytische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und interkulturelles Verständnis
  • Teamfähigkeit, Integrität, verantwortungsbewusstes Handeln sowie ein sicheres Auftreten
  • Bereitschaft zu internationalen Geschäftsreisen

Industriemechaniker

Verantwortlichkeiten

  • Dabei stellen Sie die hohe Anlagenverfügbarkeit im Bereich Ofenbetrieb, Koks- & Kohlelogistik und Kohlenwertstoffanlage jederzeit sicher
  • Die Kommunikation mit Folgeschichten und Mechanik-Frühschicht zur nachhaltigen Beseitigung von Störursachen gehört zu Ihrem Tagesgeschäft
  • Sie arbeiten in einem vollkontinuierlichen Schichtrythmus und führen Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an sämtlichen Anlagen der Kokerei in Zusammenarbeit mit den Teamkollegen durch
  • Sie sind verantwortlich für die Störungssuche und Störungsbehebungen an allen mechanischen Anlagen des Arbeitsbereichs, in enger Zusammenarbeit mit der Produktion und den Teamkollegen aus dem Bereich Elektrik

Anforderung

  • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker, Betriebsschlosser, Maschinenschlosser oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung mit, aber auch engagierte Berufsanfänger sind bei uns willkommen
  • Weiterbildungen in der Schweißtechnik, Pumpentechnik und Hydraulik sind von Vorteil
  • Sie verfügen über MS Office Kenntnisse, idealerweise haben Sie SAP Kenntnisse
  • Sie haben den Willen und die Motivation sich gewinnbringend in ein Team einzubringen und sich weiterzuentwickeln
  • Sie wollen anpacken und die HKM weiter vorantreiben, indem Sie sich selbständig in neue Prozesse einarbeiten und sich neuen Herausforderungen stellen

Contract Manager

Verantwortlichkeiten

  • Sie sind verantwortlich für das gesamte Claim-Management während der Abwicklung von Großprojekten
  • Zu Ihrem Aufgabenumfang gehört auch die Entwicklung von Gegenmaßnahmen mit Zielsetzung der Risikominimierung
  • Die Erstellung der Korrespondenz mit relevanter Dokumentation erfolgt durch Sie in enger Abstimmung mit dem Projektteam
  • Bei der Durchsetzung der Forderung sind Sie maßgeblich beteiligt. Sie verfolgen diese bis zur Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit der Einkaufsabteilung
  • Sie stellen sicher, dass alle Scope-Änderungen in Form von Nachträgen zum Vertrag geregelt werden
  • Zudem wehren Sie gegen uns gerichtete bzw. zu unseren Lasten gehende Claims ab
  • Mit unserer Bauleitung überwachen Sie die Einhaltung der vertraglichen Vereinbarungen im Projektgeschäft, identifizieren Risiken und Abweichungen zum Vertragswerk sowie die Folgen von auftretenden Störungen in der Projektabwicklung, insbesondere hinsichtlich Kosten, Projektzeitplan sowie den Einfluss auf angrenzende Gewerke
  • Im Rahmen des Claim-Managements gehört es zu Ihrem Aufgabenumfang, anfänglich Prozesse zum Claim-Management zu beschreiben und ihre Einhaltung zu überwachen

Anforderung

  • Sie haben umfassende Kenntnisse in VOB & HOAI
  • Sie besitzen langjährige Erfahrung in komplexen Großprojekten mit internationalen Partnern
  • Ihre Baustellenerfahrung im Anlagenbau und/oder Hoch- und Tiefbau ist fundiert
  • Sie handeln proaktiv, sind durchsetzungsstark und belastbar
  • Ihre Team- und Kommunikationsfähigkeit ist ausgeprägt, ebenso Ihr sicheres Auftreten und Ihr gekonnter, angenehmer Umgang mit allen Stakeholdern
  • Gängige MS-Office-Applikationen sind Ihnen vertraut
  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft, Vertrags- oder Wirtschaftsrecht oder über ein Wirtschaftsstudium mit einer vergleichbaren Qualifikation/Vertiefung in Wirtschaftsrecht

Leiter Ausbildung

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Strategische Leitung des gesamten Ausbildungsbereiches deutschlandweit
  • Disziplinarische Führung der Ausbilder
  • Planung und Durchführung der Ausbildungsmodule sowie die Vermittlung von Fertigkeiten, Kenntnissen und Fähigkeiten in Anlehnung an die aktuellen Ausbildungsrahmenpläne
  • Repräsentanz der Ausbildung , Mitarbeit in Gremien und Vertretung von HR-/Ausbildungsinteressen gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen
  • Ausbildungsmarketing, u.a. durch Schul- & Messebesuche, sowie Planung und Durchführung interner und externer Veranstaltungen
  • Referententätigkeit zu Fachthemen und Schlüsselqualifikationen im Rahmen der innerbetrieblichen Ausbildung
  • Entwicklung, Planung und Durchführung von Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen nach modernen pädagogischen Konzepten
  • Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und dem Personalmanagement

Anforderung

  • Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium
  • Berufspädagogische Kenntnisse sowie Erfahrung in der Ausbildung
  • Ausbildernachweis nach AEVO
  • Souveränes Auftreten, Überzeugungskraft, Begeisterungsfähigkeit sowie ausgeprägte, zielgruppengerechte, kommunikative, Fähigkeiten und Sozialkompetenz
  • Unternehmerisches Denken, Offenheit für neue Themen gepaart mit Umsetzungsstärke
  • Wille zur ständigen Weiterbildung in Technik und Ausbildungskonzepten