SAF-HOLLAND Gehalt
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Bessenbach
Hauptstraße 26
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Gehalt aus Positionen in SAF-HOLLAND

SAF-HOLLAND rekrutiert für Positionen:

Personalsachbearbeiter

Handel

  • Vertrieb
  • Vertrieb

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises hinsichtlich Stammdatenverwaltung, Abrechnungserstellung sowie Zeitkontenpflege
  • Beratung bei personalrelevanten Themen und Fragestellungen
  • Führung von Personalakten sowie Übernahme von allgemeinen Verwaltungsaufgaben
  • Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
  • Mitwirkung bei der Betreuung des Bewerbermanagements
  • Durchführung von Sonderaufgaben und Unterstützung bei Projekten

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick
  • Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität, Flexibilität und Teamgeist

Service Manager

Sprache

  • deutsch

Bankkaufmann

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung des täglichen Liquiditäts- und Cash-Managements
  • Überwachung und Steuerung von Zahlungsströmen sowie Sicherstellung der jederzeitigen Zahlungsfähigkeit
  • Mitwirkung bei der Steuerung von Zins-, Währungs- und Liquiditätsrisiken
  • Erstellung von Treasury‑Reports, Forecasts und Analysen für das Management
  • Unterstützung bei der Optimierung von Treasury‑Prozessen und ‑Systemen
  • Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Finanzumfeld
  • Umsetzung und Entwicklung von KI-Lösungen
  • Koordination interner und externer Stakeholder

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung im Treasury, Finance oder Projektmanagement wünschenswert
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Analytische Denkweise, hohe Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative
  • Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Themen aktiv voranzutreiben

Compliance Manager

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Management von IT-Lizenzen und Software-Compliance sowie Durchführung entsprechender Audits und Optimierung von Lizenzkosten
  • Steuerung und Bewertung von IT-Verträgen unter Berücksichtigung von Compliance-, Sicherheits- und regulatorischen Anforderungen
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen auf Gruppenebene
  • Unterstützung und Weiterentwicklung von Sicherheitsstandards und Zertifizierungen in enger Abstimmung mit den verantwortlichen Kollegen
  • Verantwortung und Koordination von Audits und Compliance-Nachweisen sowie Beratung von Stakeholdern zu Compliance-Anforderungen und Governance-Themen
  • Aktive Mitgestaltung, Aufbau und Betrieb des Information Security Management Systems

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Recht, Informationssicherheit oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im IT Compliance Management und IT Governance
  • Erfahrung im Umgang mit regulatorischen und normativen Anforderungen und Audits
  • Erfahrung in internationalen Unternehmensstrukturen
  • Fundierte Kenntnisse in IT-Lizenzmanagement und Vertragsmanagement
  • Kenntnisse relevanter gesetzlicher Anforderungen
  • Strukturierte und analytische Arbeitsweise
  • Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

Qualitätsplaner

Verantwortlichkeiten

  • Verwaltung und Pflege der im PMH festgelegten Prozesse im Rahmen von COP
  • Durchführung von internen und Lieferantenaudits im Rahmen der GRA / COP-Anforderungen
  • Aufbau, Entwicklung und Pflege der vorhandenen COP-Struktur
  • Abarbeitung des COP-Prüfplans
  • Beauftragungen externen Prüflabore
  • Bewertung und Analyse der externen Prüfergebnisse
  • Erstellung von Präsentationen und Auswertungen im Rahmen der COP-Prüfungen und Maßnahmenverfolgung
  • Koordination und Abwicklung der COP-Prüfungen intern und extern

Anforderung

  • Abgeschlossenes technisches Studium mit entsprechender Weiterbildung im Qualitätsmanagement
  • COP-Ausbildung
  • Berufserfahrung im Qualitätsmanagement und Qualitätsplanung
  • Gute EDV-Kenntnisse
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Eigeninitiative, Flexibilität, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit