SAE Schaltanlagenbau Erfurt Gehalt

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basierend auf 40 externen Bewertungen
4 Bewertungen insgesamt
  Erfurt
Paul-Schäfer-Straße 1
Telefon:  +49 361 2224100
MwSt-IdNr.: Jena HRB 511791
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Gehalt aus Positionen in SAE Schaltanlagenbau Erfurt

SAE Schaltanlagenbau Erfurt rekrutiert für Positionen:

Personalreferent

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Ansprechpartner für Führungskräfte, MitarbeiterInnen und Externe in allen personalrelevanten Angelegenheiten
  • Personalverwaltung und -sachbearbeitung inkl. Bescheinigungswesen
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Betriebsratsanhörungen etc
  • Vorbereitung der Entgeltabrechnung für aktuell ca. 190 MitarbeiterInnen
  • Recruiting, Bewerbermanagement und Führen von Vorstellungsgesprächen
  • Ausbildungsbetreuung in administrativer Hinsicht
  • Mitwirkung bei der Personalplanung
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Anforderung

  • Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Engagement
  • Lösungsorientierte, zuverlässige, präzise, strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit

Netzwerkadministrator

Leistungen

  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Eigenverantwortliches und selbstständiges Planen, Installieren und Betreuen von IT-Systemen und/oder IT- und IP-Endgeräten
  • Eigenverantwortliches und selbstständiges Planen, Installieren und Betreuen von IT-Systemen und/oderIT- und IP-Endgeräten
  • Verwaltung von Anwendern und IT-Endgeräten im Active Directory
  • Sicherstellung der Betriebsbereitschaft des hauseigenen Netzwerks
  • Installation und Betreuung der Betriebssysteme und Gerätetreiber
  • Eigenverantwortlich Datensicherungen arbeitstäglich durchführen und überwachen, Konfigurieren von Jobs, Analyse Performance sowie Umsetzung von deren Verbesserungen
  • Eigenverantwortliche Umsetzung von Sicherheitsvorschriften für IT-Systeme sowie permanente Konfiguration/Anpassung der Überwachungsregeln von Firewall und Virenscanner
  • Einhaltung der Vorschriften für Datenschutz

Anforderung

  • Lehre/Ausbildung
  • Systemadministration: 1 Jahr
  • Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Engagement
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Lösungsorientierte, zuverlässige, präzise, strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Elektrokonstrukteur

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Ausarbeitung von detaillierten konstruktiven Lösungen im Rahmen vorgegebener Aufgabenstellungen oder erstellten Lösungskonzepten
  • Nachweisführung und Dokumentation der Konformität der konstruierten Erzeugnisse
  • Erstellen von Risikobeurteilungen
  • Erarbeitung von Fertigungs- und Kundendokumentationen mit ePLAN-Tools inkl. 3D-Aufbau der Schaltschränke
  • Mitarbeit bei der Überleitung der konstruierten Erzeugnisse in die Produktion und Optimierung zur Erlangung der Fertigungsreife
  • Mitarbeit bei der technischen Klarstellung von Kundenanfragen, und Ausarbeitung von technischen Angeboten
  • Elektrotechnische Hardwarekonstruktion von komplexen Steuerungen für den Maschinen- und Anlagenbau im Bereich Schaltschrankbau unter Einhaltung von relevanten Normen, Richtlinien und Vorschriften sowie den Anforderungen des Kunden
  • Technische Kundenberatung sowie Beratung zu wirtschaftlich günstigen Lösungen

Anforderung

  • Lösungsorientierte, zuverlässige, präzise, strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Engagement
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit

IT Leiter

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Fachliche und disziplinarische Führung des Teams bestehend aus 4 Mitarbeitern
  • Gesamtverantwortung für den reibungslosen IT-Betrieb sowie die Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft, der Infrastruktur und der IT Security
  • Betreuung und Optimierung der Systemlandschaft, insbesondere des ERP-Systems neben Administrations-Themen
  • Erfassung, Priorisierung und Koordination der Anforderungen der Fachbereiche und IT-Anwender
  • Projektmanagement und Ressourcenkoordination, vom Design bis zur Go-Live Lösung
  • Release-Management und Fehlerdokumentation
  • Bereitstellung sicherer Kommunikationswege
  • Koordination externer Dienstleister

Anforderung

  • Lösungsorientierte, zuverlässige, präzise, strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Engagement
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit