SAE Schaltanlagenbau Erfurt Gehalt
Unternehmensbewertung
0 Sternebewertungen
3 Bewertungen
Erfurt
Paul-Schäfer-Straße 1
Telefon:
+49 361 2224100
MwSt-IdNr.:
Jena HRB 511791
[email protected]

Gehalt aus Positionen in SAE Schaltanlagenbau Erfurt

SAE Schaltanlagenbau Erfurt rekrutiert für Positionen:

Personalreferent

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Ansprechpartner für Führungskräfte, MitarbeiterInnen und Externe in allen personalrelevanten Angelegenheiten
  • Personalverwaltung und -sachbearbeitung inkl. Bescheinigungswesen
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Betriebsratsanhörungen etc
  • Vorbereitung der Entgeltabrechnung für aktuell ca. 190 MitarbeiterInnen
  • Recruiting, Bewerbermanagement und Führen von Vorstellungsgesprächen
  • Ausbildungsbetreuung in administrativer Hinsicht
  • Mitwirkung bei der Personalplanung
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Anforderung

  • Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Engagement
  • Lösungsorientierte, zuverlässige, präzise, strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit

Elektrotechnikingenieur

Vertragstyp

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

Verantwortlichkeiten

  • Elektrotechnische Hardwarekonstruktion komplexer Maschinen- und Anlagensteuerungen
  • Ausarbeitung konstruktiver Lösungen für Schaltanlagen und Schaltschränke
  • Dokumentation der Konformität konstruierter Erzeugnisse
  • Erstellung von Risikobeurteilungen
  • Erstellung von Fertigungs- und Kundendokumentationen mit ePLAN
  • Mitarbeit bei der Überleitung von Konstruktionen in die Produktion und deren Optimierung
  • Technische Klärung von Kundenanfragen und Ausarbeitung technischer Angebote
  • Technische Kundenberatung und Beratung zu wirtschaftlichen Lösungen

Anforderung

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Elektrotechnik mit mindestens drei- oder vierjähriger Studiendauer und einschlägiger Berufserfahrung
  • Fachwissen in der Erstellung von Stromlaufplänen und Schaltschrankkonstruktionen
  • Kenntnisse in CAD-gestützter Dokumentation mit ePLAN P8 und ProPanel
  • Sehr gute Kenntnisse nordamerikanischer Normen, insbesondere UL508A und NFPA79
  • Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Lösungsorientierte, zuverlässige, präzise, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit

Leistungen

  • Leistungszulagen, Treuebonus sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Familienfreundliche Gleitzeitregelung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub
  • Kostenlose Getränke
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Umfassende und gezielte Einarbeitung
  • Keine Wochenendarbeit

Netzwerkadministrator

Leistungen

  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Eigenverantwortliches und selbstständiges Planen, Installieren und Betreuen von IT-Systemen und/oder IT- und IP-Endgeräten
  • Eigenverantwortliches und selbstständiges Planen, Installieren und Betreuen von IT-Systemen und/oderIT- und IP-Endgeräten
  • Verwaltung von Anwendern und IT-Endgeräten im Active Directory
  • Sicherstellung der Betriebsbereitschaft des hauseigenen Netzwerks
  • Installation und Betreuung der Betriebssysteme und Gerätetreiber
  • Eigenverantwortlich Datensicherungen arbeitstäglich durchführen und überwachen, Konfigurieren von Jobs, Analyse Performance sowie Umsetzung von deren Verbesserungen
  • Eigenverantwortliche Umsetzung von Sicherheitsvorschriften für IT-Systeme sowie permanente Konfiguration/Anpassung der Überwachungsregeln von Firewall und Virenscanner
  • Einhaltung der Vorschriften für Datenschutz

Anforderung

  • Lehre/Ausbildung
  • Systemadministration: 1 Jahr
  • Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Engagement
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Lösungsorientierte, zuverlässige, präzise, strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

IT Leiter

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Fachliche und disziplinarische Führung des Teams bestehend aus 4 Mitarbeitern
  • Gesamtverantwortung für den reibungslosen IT-Betrieb sowie die Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft, der Infrastruktur und der IT Security
  • Betreuung und Optimierung der Systemlandschaft, insbesondere des ERP-Systems neben Administrations-Themen
  • Erfassung, Priorisierung und Koordination der Anforderungen der Fachbereiche und IT-Anwender
  • Projektmanagement und Ressourcenkoordination, vom Design bis zur Go-Live Lösung
  • Release-Management und Fehlerdokumentation
  • Bereitstellung sicherer Kommunikationswege
  • Koordination externer Dienstleister

Anforderung

  • Lösungsorientierte, zuverlässige, präzise, strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Engagement
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit

Elektrokonstrukteur

Sprache

  • deutsch