S-Markt & Mehrwert  Gehalt

Unternehmensbewertung
Die Erfahrungen des Benutzers mit S-Markt & Mehrwert ist nicht verifiziert
Halle (Saale)
Unternehmensbewertung
Die Erfahrungen des Benutzers mit S-Markt & Mehrwert ist nicht verifiziert

S-Markt & Mehrwert

Gehalt aus Positionen in S-Markt & Mehrwert

Sie suchen einen Job?

Beschreiben Sie dem Arbeitgeber, welche Erfahrungen Sie haben, und erhalten Sie interessante Karriereangebote! Lassen Sie sich von anderen Nutzern bei Ihrer Wahl beraten.

Geschätztes Gehalt

€ 0

Durchschnittsgehalt bei S-Markt & Mehrwert

€ 0 Niedrigstes Gehalt
€ 0 Das Durchschnittsgehalt
€ 0 Höchstes Gehalt

Glauben Sie, dass Mitarbeiter, die bei S-Markt & Mehrwert arbeiten, fair bezahlt werden?

S-Markt & Mehrwert rekrutiert für Positionen:

Mitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung der Standorte Düsseldorf und Elsdorf in allen Belangen der Liegenschafts- und Fuhrparkverwaltung
  • Ansprechpartner für externe Dienstleister und interne Kunden
  • Koordination und Leistungskontrolle externer Dienstleister einschl. Berichtswesen
  • Planung sowie Kontrolle von Inspektions- und Wartungsarbeiten
  • Umzugs- und Flächenmanagement inkl. Planung, Organisation und Durchführung
  • Koordination aller gebäudenahen Dienstleistungen und Instandhaltungsmaßnahmen
  • Technisches Projektmanagement zur Neueinführung von Webportalen, Mobile Apps sowie digitalen Services
  • Budgetplanung und Kostenkontrolle sowie Erstellung von Reportings

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft/Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt Produktmanagement oder vergleichbare Qualifikation durch Weiterbildung und Berufserfahrung
  • Umfangreiches Knowhow im Projektmanagement und der Steuerung aller Aktivitäten im Lebenszyklus
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanksystemen
  • Bestenfalls verfügen Sie über Kenntnisse in der Administration von OSPlus
  • Wünschenswert wären zudem Kenntnisse im Umgang mit Web-CMS, Social-Media, Mobile-Apps, Lotus-Notes, HTML oder CSS
  • Ausgeprägte Serviceorientierung und dienstleistungsorientierte Handlungsweise
  • Selbstständige, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Hands On Mentalität sowie Rufbereitschaft

Grafik der Gehaltsänderung im Laufe der Zeit