S-Kreditpartner Gehalt
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Berlin
Prinzregentenstr. 25, 10715 Berlin, Deutschland
Telefon:
+49 30 869711400
MwSt-IdNr.:
HRB 134899 B
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Finanz und Versicherungen

Gehalt aus Positionen in S-Kreditpartner

S-Kreditpartner rekrutiert für Positionen:

Koordinator

Verantwortlichkeiten

  • Sie sind verantwortlich für die Gewinnung von Sparkassen als Kooperationspartner für die S-Kreditpartner GmbH
  • Sie stellen Kontakte auf Vorstands- und Bereichsleiterebene her und initiieren Maßnahmen zur Zustimmung der Investorengruppen
  • Sie sind aktiv an der Gewinnung von Sparkassen für Syndizierungsprogramme beteiligt und kümmern sich um vertriebsseitige Aktivitäten
  • Sie gewinnen Informationen zur Förderung des Akquisitionsprozesses und pflegen Beziehungen zu potenziellen Kooperationspartnern sowie Sparkassenverbänden
  • Sie repräsentieren das Unternehmen bei verschiedenen Veranstaltungen und unterstützen bei der Erstellung von Vertriebskonzepten
  • Sie unterstützen die Bereichsleitung bei der strategischen Planung und tragen zur Optimierung der Bearbeitungs- und Abwicklungsprozesse bei
  • Sie sind verantwortlich für die Akquisition von Sparkassen und weiteren Institutionen der S-Finanzgruppe im zugewiesenen Geschäftsgebiet, sowie weiteren zugelassenen Investorengruppen außerhalb der S-Finanzgruppe als Investoren des Unternehmens
  • Sie sind in Projekten involviert und halten einen fortlaufenden Austausch mit anderen Bereichen zur Verbesserung der Ansprache neuer und bestehender Refinanzierungspartner bei Sparkassen aufrecht

Anforderung

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder über vergleichbare Qualifikationen
  • Sie bringen über langjährige Vertriebserfahrung mit, vorzugsweise auf Vorstands- und Bereichsleiterebene in der Zusammenarbeit mit Sparkassen, institutionellen Anlegern und Banken
  • Ihre langjährige Praxiserfahrung umfasst die Akquisition und Anbahnung von Kooperations- und Vertriebspartnerschaften sowie die Umsetzung von Projekten
  • Sie besitzen sehr gute Fach-, Produkt- und Branchenkenntnisse im Treasury und im Privat- und Konsumentenkreditgeschäft von Sparkassen
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Konzeption institutioneller und strukturierter Anlageprodukte
  • Sie bringen umfangreiche Erfahrungen im Umgang mit komplexen Entscheidungsprozessen mit
  • Sie sind ertrags- und kostenorientiert, verfügen über eine ausgeprägte Analysekompetenz bei komplexen Sachverhalten, sind äußerst flexibel und belastbar
  • Eigenverantwortliches Arbeiten, eine gute Arbeitsorganisation und ein ausgeprägtes Teamverhalten sind für Sie selbstverständlich

Datenanalyst

Verantwortlichkeiten

  • Gestaltung des strategischen Aufbaus sowie Weiterentwicklung unserer Datenmanagement-Systeme als Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und der Informationstechnologie
  • Weiterentwicklung von Datenapplikationen sowie die Priorisierung, Planung und Steuerung der Umsetzungsaktivitäten in einem agilen Entwicklungsprozess
  • Designen und Dokumentation konzeptioneller und logischer Datenmodelle
  • Umsetzung von DQ-Maßnahmen zur Sicherstellung einer hohen Datenqualität
  • Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen und Datenanalysen zur Gewinnung neuer Erkenntnisse und Unterstützung der Fachbereiche
  • Analysieren der Geschäftsprozesse der Bank und der Anforderungen der Fachbereiche an die Datenversorgung, Data Analytics und BI sowie die Konzeption geeigneter technischer Lösungen
  • Unser Ziel ist es, diese starke Position zu festigen und weiter auszubauen – und dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Anforderung

  • Hochschulabschluss in der Informatik, Statistik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Datenanalyst, Business Analyst oder einer vergleichbaren Position
  • Erfahrungen in der Datenmodellierung für OLTP- und OLAP-Systeme sowie der Modellierung von Geschäftsprozessen bspw. mit BPMN oder UML
  • Kenntnisse der IT-Standards sowie Datenschutz- und Sicherheitsherausforderungen wie DSGVO, MaRisk oder BAIT
  • Erfahrungen mit Kafka, Exasol, Wherescape oder MS Power BI ist wünschenswert
  • Kenntnisse in mehreren der folgenden Bereiche: Master Data Management, Data Lineage, Data-Warehouse-Design, SQL-Datenbanken

Recruiting Manager

Anforderung

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Personalgewinnung
  • Erfahrung in der Dienstleistersteuerung
  • Sehr gute Kenntnisse der Themen Recruiting und Talent Acquisition
  • Ausgeprägtes Knowhow in der Anwendung von digitalen Medien und Plattformen sowie gute Kenntnisse der Betriebswirtschaft
  • Kommunikationstalent, Freude an Veränderungen, IT-Affinität sowie eine selbstständige, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
  • Bereitschaft zur Reisetätigkeit

Verantwortlichkeiten

  • Koordination der bankweiten Personalakquise
  • Konzeption und Entwicklung von Maßnahmen der Personalgewinnung
  • Eigenständiger Aufbau eines Netzwerkes mit Hochschulen / Bildungsträgern und weiteren Offline-Kanälen sowie Vertretung der Bank bei Personal- und Recruitingveranstaltungen
  • Koordination von Dienstleistern im Bereich Personalgewinnung / Arbeitnehmerüberlassung
  • Eigenständige Überwachung, Analyse und ggf. Anpassung der Recruiting-Aktivitäten anhand von Kennzahlen sowie eigenverantwortliche Überwachung des Hiring-Budgets
  • Sicherstellung einer professionellen und wertschätzenden Candidate Journey
  • Enge Zusammenarbeit mit den Personalreferenten und Fachbereichen der Bank
  • Unterstützung beim Personalmarketing und Employer Branding

Referent

Verantwortlichkeiten

  • Strategische Analyse und Steuerung des Kartenportfolios zur Identifikation von Wachstums-, Ertrags- und Optimierungs­potenzialen sowie Ableitung zielgerichteter Aktivierungs- und Vertriebs­maßnahmen
  • Dein Fokus liegt auf der Initiierung und dem eigenverantwortlichen Abschluss von Refinan-zierungs- und Geldanlagegeschäften im Namen der SKP
  • Selbstständige Bearbeitung und finale Beantwortung von Beschwerden zu Kreditprodukten und -services
  • Bearbeitung komplexer Fälle
  • Weiter­entwicklung der vertrieblichen Kreditlinienstrategie durch kontinuierliche Optimierung der Kriterien und Prozesse mit Fokus auf Umsatzsteigerung und Risikobewusstsein
  • Abstimmung mit Fachabteilungen
  • Aktives Bestandsmanagement und Bereinigung inaktiver Kartenkonten inklusive Definition, Umsetzung und Analyse effizienter Maßnahmen zur Optimierung des aktiven Kartenbestands
  • Mit deinem Wort im Ohr hat unser Team den Refinanzierungsbedarf, die Liquiditäts- und Marktpreisrisiken der Bank im Blick

Anforderung

  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit betriebswirtschaftli-chem Schwerpunkt oder über vergleichbare Qualifikationen
  • Mehrjährige Erfahrung im Ratenkreditgeschäft und Beschwerdemanagement
  • Fähigkeit, Maßnahmen zur Aktivierung von Kreditkarten-Portfolios zu planen, umzusetzen und auszuwerten
  • Du bringst mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Treasurybereich und entsprechende Handelserfahrung an den Geld- und/oder Kapitalmärkten mit
  • Erfahrung mit Tools und Methoden zur vertrieblichen Aktivierung von Bestandskunden und eine ausgeprägte Projekt­management­erfahrung
  • Du verfügst über sehr gute Fach-, Produkt- und Branchenkenntnisse im Bereich Treasury
  • Sicherer Umgang mit Standardsoftware
  • Abgeschlossenes Hochschul­studium mit betriebs- oder finanz­wirtschaftlichem Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation

IT Referent

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für den stabilen, regulatorisch sicheren und wirtschaftlichen Betrieb sowie die kontinuierliche Weiter­entwicklung unserer Cloud-basierten Windows-Infrastruktur
  • Konzeption, Implementierung und Betrieb einer modernen Sicherheits­infrastruktur im Cloud-Umfeld
  • Administration von Windows-Server-Systemen
  • Betreuung und Weiter­entwicklung zentraler Security-Systeme, insbesondere in den Bereichen Logging, Log-Analyse und SIEM, Ressourcen-Monitoring sowie IDS/IPS
  • Umsetzung regulatorischer Anforderungen an einen sicheren IT‑Betrieb im Finanzsektor und Überführung dieser Vorgaben in wirksame technische und operative Maßnahmen
  • Sicher­stellung eines geregelten Patch-, Update- und Lifecycle-Managements für Windows-basierte Systeme
  • Aufbau und Steuerung eines systematischen Schwachstellen­managements zur fortlaufenden Überwachung von Systemen sowie zur frühzeitigen Erkennung von Anomalien und verdächtigen Aktivitäten
  • Als Referent IT-System­administration – Security Administration wirkst Du maßgeblich an der Konzeption, Implementierung und Weiter­entwicklung einer modernen Sicherheits­infrastruktur mit

Anforderung

  • Hochschul­studium in Informatik, Wirtschafts­informatik oder vergleichbarer Fachrichtung oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufs­erfahrung in der Administration von Windows-Server-Systemen sowie Windows-Infrastruktur-Services
  • Fundierte Kenntnisse in der Administration und Absicherung von Linux- und Windows-Server­systemen sowie von Netzwerken
  • Erfahrung im Betrieb in regulierten oder sicherheits­kritischen IT‑Umgebungen
  • Praxis in der Durch­führung und Auswertung technischer Sicherheits­überprüfungen
  • Fundierte Kenntnisse in der AD-Administration
  • Sicher im Umgang mit dem einschlägigen Analyse-Tool-Set zur Analyse und Bewertung der System- bzw. Netzwerk­sicherheit
  • Grundverständnis von Netzwerk­diensten wie DNS, DHCP, NTP, LDAP, Kerberos und SMB sowie von Infrastructure-as-Code-Ansätzen

Kreditsachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Bearbeitung von überwiegend standardisierten und systemunterstützten Geschäftsvorfälle im Kreditneugeschäft
  • Prüfung der Kreditunterlagen auf Plausibilität und Richtigkeit
  • Mitwirken bei Maßnahmen der Qualitätssicherung und aktive Beteiligung am kontinuierlichen Verbesserungsprozess in Ihrem Aufgabengebiet
  • Einhalten von festgelegten Prozessen, Qualitätsstandards, Service Levels und Regelungen
  • Telefonische Beratung und Betreuung von Kreditkunden mit Zahlungsschwierigkeiten
  • Vorrangig telefonische Beratung und Betreuung von Kreditkunden mit Zahlungsschwierigkeiten
  • Führen von In- und Outbound-Telefonaten mit relevanten Stakeholdern, z. B. Kunden, Vertriebspartnern, Rechtsanwaltskanzleien und Schuldnerberatungen
  • Entwicklung kundenspezifischer Lösungsansätze und Treffen verbindlicher Vereinbarungen im Rahmen der übertragenen Kompetenzen

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene Sparkassen-/Bankenausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in der Finanzbranche und praktische Kenntnisse im Konsumentenkreditgeschäft
  • Erfolgreich abgeschlossene Sparkassen‑​/Bankenausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Gute Anwenderkenntnisse der Marktfolgesysteme und Grundkenntnisse im Umgang mit OSPlus
  • Mehrjährige Erfahrung im Konsumentenkreditgeschäft oder Forderungsmanagement
  • Eine hohe persönliche Entwicklungsbereitschaft und Serviceorientierung sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
  • Erste Erfahrungen im Bereich der telefonischen Kundenbetreuung

Prozessmanager

Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung und Optimierung der Kredit- und Refinanzierungsprodukte sowie der Geschäftsprozesse im Bereich Geschäftsentwicklung
  • Erstellung von Prozessdokumentationen, Arbeitsanweisungen und eines Regelwerks für die Marktfolge, vertriebsunterstützende Einheiten sowie Dienstleister
  • Mitwirkung bei der Release-Planung in enger Abstimmung mit der IT
  • Gestaltung der erforderlichen Fachkonzepte und Übernahme des Reviews von Datenverarbeitungskonzepten auf Basis fachlicher Vorgaben
  • Begleitung und Durchführung der Fachtests bei der Einführung und Optimierung von Kredit- und Refinanzierungsprodukten und Prozessen
  • Übernahme des Second-Level-Supports für die betreuten Produkte und Prozesse sowie deren Abrechnungen
  • Unser Ziel ist es, diese starke Position zu festigen und weiter auszubauen – und dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise zusätzlich eine Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Produkt- und Prozessmanagement im Bankensektor, vorzugsweise mit Schwerpunkt Kreditgeschäft und Refinanzierungsprodukte
  • Gute Kenntnisse im Bereich Produkt- und Prozessmanagement sowie in Methoden der Prozessoptimierung
  • Erfahrung in agiler Projektarbeit sowie im Projektmanagement, vorzugsweise in der Finanzdienstleistungsbranche

data-science-student

Vertragstyp

  • Werkstudentenvertrag

Verantwortlichkeiten

  • Kunden- und Marktdaten aus verschiedenen Quellen aufbereiten und auswerten
  • Unternehmensrelevante Fragestellungen mithilfe analytischer Methoden und Visualisierungen bewerten
  • Muster und Zusammenhänge in großen Datenmengen mit Data-Mining- und Statistical-Modelling-Verfahren identifizieren
  • Handlungsempfehlungen ableiten und an ihrer Umsetzung mitwirken
  • Statistische Modelle zur Analyse der Preissensitivität und zur Identifikation von Ertragspotenzialen entwickeln
  • Python-Skripte und Jupyter Notebooks für wiederkehrende Analysen entwickeln, pflegen und per Code Review qualitätssichern

Anforderung

  • Laufendes Studium mit finanzwirtschaftlichem, wirtschaftsmathematischem, statistischem oder vergleichbarem Schwerpunkt
  • Interesse an Kreditgeschäft, Preisbildung, Marktanalysen und datengetriebener Steuerung
  • Praktische Kenntnisse in Python für Datenanalysen, beispielsweise mit Pandas, Polars oder NumPy
  • Grundkenntnisse in SQL, relationalen Datenbanken und Versionsverwaltung wie Git von Vorteil
  • Kenntnisse statistischer Analysemethoden wie Regressionen, explorativer Datenanalyse oder Clusteranalysen
  • Analytische, eigeninitiative und qualitätsorientierte Arbeitsweise
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit

Leistungen

  • Stundenlohn von 16 € zum Einstieg
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
  • Umfassende Einarbeitung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Modern ausgestattete Arbeitsplätze in zentraler Lage

Werkstudent

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Teilzeit

Vertragstyp

  • Studentenjobs
  • Werkstudent

Personalreferent

Anforderung

  • Ansprechpartner für alle arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen und für die operative Personalbetreuung
  • Beratung und Begleitung unserer Führungskräfte bei HR-Entscheidungen
  • Unterstützung der Fachbereiche beim Recruiting neuer Mitarbeiter - von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
  • Steuerung und Koordination unserer externen Dienstleister und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Optimierung und Entwickelung unsere Personalprozesse
  • Mitwirkung und eigenverantwortliche Umsetzung spannender HR-Projekte

Verantwortlichkeiten

  • S-Kreditpartner – unser Name ist Programm
  • Als spezialisierter Verbundpartner bündeln wir die Aktivitäten für die Auto- und Konsumentenfinanzierung
  • Gemeinsam mit unseren Vertriebspartnern wollen wir die Position der Sparkassen-Finanzgruppe in diesen Geschäftsfeldern stärken
  • Unser Ziel ist es, diese starke Position zu festigen und weiter auszubauen – und dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
  • Und der macht auf den ersten Blick deutlich: Wir gehören zur Familie der Sparkassen