S-Beteiligungsgesellschaft der Sparkasse Freiburg- Nördlicher Breisgau Gehalt
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Gehalt aus Positionen in S-Beteiligungsgesellschaft der Sparkasse Freiburg- Nördlicher Breisgau

Gehälter und Personalbeschaffung

Überblick über die veröffentlichten Gehälter und Stellenausschreibungen der letzten 12 Monate

Gehalt im Unternehmen

4.939 €/Monat

Marktmedian

—

Stellenangebote / 12 Monate

20

Personalbeschaffung

Verlauf der letzten 12 Monate

Stellenangebot veröffentlicht
  • Dez
  • Jan
  • Feb
  • Mär
  • Apr
  • Mai
  • Jun
  • Jul
  • Aug
  • Sep
  • Okt
  • Nov

S-Beteiligungsgesellschaft der Sparkasse Freiburg- Nördlicher Breisgau rekrutiert für Positionen:

Berater

Arbeitszeit

  • vor 1 Woche

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Fernarbeit

  • Home Office möglich

Anforderung

  • Gutes betriebs- und bankwirtschaftliches Know-how mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium oder einer vergleichbaren Qualifikation
  • Sie haben die Qualifikation BankbetriebswirtIn abgeschlossen oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Fachkenntnisse in der Beratung von Unternehmenskunden und wünschenswerte Erfahrungen im Geschäftsfeld »Corporate Finance«
  • Sie besitzen weitreichende und fundierte Fachkenntnisse im gewerblichen Kreditgeschäft
  • Gutes analytisches Denkvermögen, verbunden mit einem ausgeprägten Risikobewusstsein
  • Sie haben Erfahrungen in der Beratungvon Firmen-, Gewerbe- oder Kommunalkunden und konnten bereits in der Vergangenheit sehr gute, nachhaltige, Erfolge erzielen
  • Hohes Maß an Eigeninitiative bei der Lösung komplexer Aufgabenstellungen
  • Sie verfügen über ein gutes analytisches Denkvermögen, verbunden mit einem ausgeprägten Risikobewusstsein

Verantwortlichkeiten

  • Sie erstellen Finanzierungsangebote in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Firmenkundenbetreuer
  • Sie erarbeiten Engagement-Strategien mit Maßnahmenempfehlung

Leiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Arbeitszeit

  • Tagschicht

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Privatkundenberater

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Fernarbeit

  • Home Office möglich

Anforderung

  • Verhandlungsgeschick und hohe Kundenorientierung
  • Hohes Engagement sowie Freude am Erreichen anspruchsvoller Ziele
  • Kommunikationsstärke und sicheres sowie kundenorientiertes Auftreten

bankleiter

Vertragstyp

  • Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Direkt unterstellte Mitarbeitende entwickeln und beurteilen
  • Personal-, Ziel-, Kapazitäts- und Aufgabenplanung durchführen
  • High-Level-Kontrollen durchführen und dokumentieren
  • Service- und Bargeldprozesse optimieren und überwachen
  • Die ordnungsgemäße Abwicklung von Service-, Bargeld- und Edelmetallgeschäften sicherstellen
  • Die Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben sicherstellen
  • Die Ertragsplanung und -überwachung der Edelmetall- und Sortengeschäfte verantworten
  • Die bedarfsgerechte Gelddisposition für das Gesamthaus sicherstellen

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium zum Bankbetriebswirt oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise Führungserfahrung oder ausgeprägtes Führungspotenzial
  • Erfahrung im Bankgeschäft
  • Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und ein Team erfolgreich zu führen
  • Freude an der Förderung, Motivation und vertrieblichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
  • Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick

Leistungen

  • 33 Tage Urlaub und bis zu 2 zusätzliche freie Tage
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Jobrad und Deutschlandticket
  • Weiterbildungen und Seminare für Führungskompetenzen
  • Kinderbetreuungszuschuss bis zu 300 €
  • Möglichkeit zur mobilen Arbeit
  • Jahressonderzahlung beziehungsweise Sparkassensonderzahlung
  • Erfolgsorientierte Prämienzahlung abhängig von der Erreichung definierter Vertriebsziele

Referent

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Fernarbeit

  • Home Office möglich

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanz-/Rechnungswesen bzw. Weiterbildung zum/r BankbetriebswirtIn oder vergleichbare Qualifikation
  • Abgeschlossenes Studium zum/zur BankfachwirtIn oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Meldewesen, vorzugsweise in einer Bank oder Sparkasse
  • Kenntnisse über regulatorische Rahmenbedingungen oder hohes Engagement sich in diese einzuarbeiten
  • Hohes Zahlenverständnis und eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
  • Gewissenhafte, strukturierte sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise, verbunden mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein
  • Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und hohe Genauigkeit
  • Gute Auffassungsgabe

Verantwortlichkeiten

  • Zusammenarbeit mit dem/der zentralen Auslagerungsbeauftragten

Vertriebsmanagement

Arbeitszeit

  • Tagschicht

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Fernarbeit

  • Home Office möglich

Anforderung

  • Optimalerweise bereits Vertriebserfahrung und eine hohe Kunden- und Serviceorientierung
  • Eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Bankbetriebswirt oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Abgeschlossenes Studium zum/r BankbetriebswirtIn oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Analytisches Verständnis und Organisationstalent
  • Eine fundierte Produktkompetenz innerhalb eines Kreditinstituts
  • Sie überzeugen durch motivierende Mitarbeiterführung, hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte persönliche Einsatzbereitschaft
  • Optimalerweise praxisnahe Vertriebserfahrung und eine hohe Kunden- und Serviceorientierung
  • Ergebnisorientiertes, unternehmerisch geprägtes Denken und Handeln sowie diplomatisches Geschick zur erfolgreichen Verhandlungsführung auf allen Führungsebenen

Verantwortlichkeiten

  • Strategische Weiterentwicklung des Produktportfolios sowie kontinuierliche Optimierung des Produktkatalogs
  • Steuerung von Projektthemen, Verantwortung für die dezentrale Projektleitung im Team und strategische Begleitung von Projekten
  • Produktentwicklung und -ges taltung inkl. Produktcontrolling für das zu verantwortende Produktgebiet Spezialprodukte im Individualkundensegment

Prozessmanagement

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium zum/r BankbetriebswirtIn oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Prozessmanagement und/oder Organisationsentwicklung
  • Idealerweise Führungserfahrung oder ausgeprägtes Führungspotential gepaart mit Erfahrungen im Anlagengeschäft
  • Idealerweise Führungserfahrung oder ausgeprägtes Führungspotential gepaart mit Erfahrungen im Kreditgeschäft
  • Die Fähigkeit, Mitarbeitende zu fördern, zu begeistern und im Rahmen intensiver Begleitung weiterzuentwickeln
  • Ausgeprägte Veränderungskompetenz, Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und Offenheit gegenüber neuen Lösungen - idealerweise auch als InnovationstreiberIn
  • Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick sowie die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen

auslagerungsmanager

Vertragstyp

  • Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Operative Einheiten bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen beraten
  • Die Einbindung weiterer Fachbereiche, Stellen und Beauftragter koordinieren
  • Risikoanalysen veranlassen und deren Qualität kontrollieren
  • Die ordnungsgemäße Dokumentation sicherstellen
  • Die Vertragsdatenbank pflegen
  • Mit dem zentralen Auslagerungsbeauftragten zusammenarbeiten

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium zum Bankfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Bereitschaft, die Qualifikation zum Bankfachwirt zu erwerben
  • Kenntnisse regulatorischer Rahmenbedingungen oder hohes Engagement, sich in diese einzuarbeiten
  • Gewissenhafte, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein
  • Gute Auffassungsgabe
  • Technische Affinität

Leistungen

  • 32 Urlaubstage und bis zu 3 zusätzliche freie Tage
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Jobrad und VAG-Jobticket
  • Firmenfitness mit Hansefit
  • Kostenbeteiligung an Weiterbildungen und Studiengängen
  • Möglichkeit zur mobilen Arbeit
  • Tarifliche Sonderzahlungen

Referent Unternehmenskommunikation

Verantwortlichkeiten

  • Sie beraten den Vorstand und unsere Fachbereiche in Kommunikationsfragen - intern und extern
  • Sie kommunizieren Geschäfts- und Unternehmensthemen an unsere Mitarbeitenden, in die Öffentlichkeit, zur Presse sowie Medien
  • Sie gestalten die Kommunikation zu strategischen Themen wie Nachhaltigkeit und gesellschaftlichem Engagement
  • Sie entwickeln originelle PR- und HR-Kampagnen und verbinden diese mit unserem Veranstaltungsmanagement
  • Sie gestalten Inhalte für unsere Unternehmenspublikationen, das Intranet und unsere digitalen Kanäle
  • Sie übernehmen die Steuerung von Projekten und Agenturen und stellen sicher, dass die Ziele, Zeitpläne und Budgets eingehalten werden
  • Sie entwickeln Konzepte zur Strategie- und Krisenkommunikation und setzen diese professionell um
  • Sie bringen frische Impulse in die Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke und Corporate Identity ein

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung sowie einen Führerschein der Klasse B
  • Kreativität und die Fähigkeit eigene Ideen zu entwickeln und eigenständig Lösungsansätze zu erarbeiten
  • Hohe Selbständigkeit und Verlässlichkeit sowie die Bereitschaft auch außerhalb der üblichen Öffnungszeiten, je nach Veranstaltungsbetrieb, tätig zu sein
  • Bereitschaft sich Kenntnisse der Veranstaltungssicherheit , innovative Präsentations- und hybride Veranstaltungstechnik anzueignen sowie bei der Umsetzung von Veranstaltungen selbst »mitanzupacken«
  • Abgeschlossenes Studium mit kommunikationswissenschaftlichem/-wirtschaftlichem oder journalistischem Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Ausgeprägte Affinität im Umgang mit digitalen Medien; Erfahrung im Umgang mit Sozialen Medien und Web-Contentgestaltung von Vorteil
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Kommunikation
  • Kreativität und hohe kommunikative Kompetenz, gepaart mit einer ausgezeichneten schriftlichen und mündlichen Ausdrucksfähigkeit

vertriebsreferent

Vertragstyp

  • Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Vertriebliche Ziele und Fokusthemen im Retail-Privatkundensegment einschließlich privater Baufinanzierung steuern und koordinieren
  • Strategische Themen in die operative Praxis überführen
  • Markttrends im Privatkunden- und Baufinanzierungsbereich beobachten und Entwicklungen in der Sparkassenorganisation verfolgen
  • Konzepte zu wechselnden vertrieblichen Fokusthemen erstellen
  • Vertriebliche Projekte leiten oder daran mitwirken
  • Ein internes Netzwerk mit relevanten Stakeholdern aufbauen und Vertriebseinheiten zu vertrieblichen Themen beraten
  • Beratungsprozesse und zugehörige Vertriebstools methodisch weiterentwickeln

Anforderung

  • Weiterbildung zum Bankbetriebswirt oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Praktische Vertriebserfahrung im Finanzdienstleistungsbereich
  • Methodenkenntnisse in der Projekt- und Prozessarbeit
  • Hohe Eigeninitiative, Gestaltungsdrang, analytische Denkweise und Lösungskompetenz
  • Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder für gemeinsame Ziele zu gewinnen

Leistungen

  • 32 Urlaubstage und bis zu drei zusätzliche freie Tage
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Jobrad und VAG-Jobticket
  • Firmenfitness mit Hansefit
  • Kostenbeteiligung an Weiterbildungen und Studiengängen
  • Möglichkeit zur mobilen Arbeit