Gehalt aus Positionen in RWT Personalberatung

RWT Personalberatung rekrutiert für Positionen:

Logistiker

Verantwortlichkeiten

  • Steuerung der Entsorgung von Abfällen
  • Abwicklung von Verwertungs- und Entsorgungsaufträgen
  • Unterstützung bei der Mengen- und Kapazitätsplanung
  • Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vergabeverhandlungen

Anforderung

  • Kaufmännische Ausbildung z. B. im Bereich Logistik, Kreislaufwirtschaft
  • Idealerweise fachspezifische Berufserfahrung in der Abfallwirtschaft, vorzugsweise im Stoffstrommanagement
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen / ERP
  • Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit – mit diesen Eigenschaften passen Sie ideal in unser Team

Projektleiter

Verantwortlichkeiten

  • Volle Projektunterstützung – vom Eingang des Suchauftrages bis zum Abschluss des Projektes
  • Recherche und Ansprache von Kandidaten in beruflichen Netzwerken, z. B. XING, LinkedIn
  • Unterstützung bei der Gestaltung und Schaltung von Stellenanzeigen
  • Auswertung von Bewerbungsunterlagen und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
  • Bewerber- und Mandantenkommunikation
  • Projekte, z. B. Ausbau unseres Angebots im Social Media Recruiting, Trendumfragen, Auswahl eines Projektmanagementsystems

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften , z
  • mit Schwerpunkt Personalmanagement, Projektmanagement, Medienmanagement oder Vertrieb, idealerweise mit einem Masterabschluss oder mit einer dem Studium vorangegangenen kaufmännischen Berufsausbildung
  • Erste Praxiserfahrung von Vorteil
  • Gute Englischkenntnisse und IT-Affinität
  • Hohe Kommunikationsstärke mit sehr gutem Ausdrucksvermögen
  • Gründliche, serviceorientierte und ausdauernde Arbeitsweise
  • Analytisches Denkvermögen und Neugier auf Menschen

Leiter

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Führung und Weiterentwicklung des Payroll-Teams mit drei Mitarbeitern
  • Termin- und sachgerechte Abwicklung der Entgeltabrechnung für Mitarbeiter in EMEA
  • Serviceorientierte & kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen rele­van­ten Fragestellungen rund um die Entgeltabrechnung
  • Ansprechperson für externe Partner wie Payroll Provider, Krankenkassen und Wirtschaftsprüfer
  • Begleitung von Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen
  • Eigenverantwortliche Prozessoptimierung in Payroll relevanten Themen
  • Direkte Berichtslinie an den Global Payroll Manager mit Sitz in den USA und fachliche Berichtslinie an den HR Director in Deutschland

Anforderung

  • Abgeschlossenes BWL-Studium oder kaufmännische Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung eines internationalen, produzierenden Unternehmens
  • Umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Erfahrung in internationalen Teams und mit internationaler Zusammenarbeit
  • Führungserfahrung von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
  • Hands-on-Arbeitsweise, ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke und Kommunikationsstärke

Kaufmännische Leiter

Verantwortlichkeiten

  • Leitung und Entwicklung der Bereiche Finanzen und Controlling sowie Führung des Teams
  • Verantwortung für die Erstellung der Abschlüsse aller Gesellschaften nach HGB sowie Konsolidierung
  • Operatives Controlling und weitere Entwicklung des Bereiches
  • Ansprechperson in allen finanzrelevanten Belangen der Unternehmensgruppe intern und extern
  • Bericht an und enger Austausch mit dem CFO und dem Firmeninhaber sowie perspektivische mittelfristige Übernahme der kaufmännischen Geschäftsführung

Anforderung

  • Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder kaufmännische Ausbildung
  • Operativ fundierte Erfahrung im Rechnungswesen und im Controlling eines mittelständischen Unternehmens
  • Erfahrung in der Abschlusserstellung und Konsolidierung nach HGB
  • Erfahrung in der Teamleitung/Mitarbeiterführung
  • Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Kaufmännische Leiter

Verantwortlichkeiten

  • Leitung und Entwicklung der Bereiche Finanzen und Controlling sowie Führung des Teams
  • Verantwortung für die Erstellung der Abschlüsse aller Gesellschaften nach HGB sowie Konsolidierung
  • Operatives Controlling und weitere Entwicklung des Bereiches
  • Ansprechperson in allen finanzrelevanten Belangen der Unternehmensgruppe intern und extern
  • Bericht an und enger Austausch mit dem CFO und dem Firmeninhaber sowie perspektivische mittelfristige Übernahme der kaufmännischen Geschäftsführung

Anforderung

  • Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder kaufmännische Ausbildung
  • Operativ fundierte Erfahrung im Rechnungswesen und im Controlling eines mittelständischen Unternehmens
  • Erfahrung in der Abschlusserstellung und Konsolidierung nach HGB
  • Erfahrung in der Teamleitung/Mitarbeiterführung
  • Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Einkaufsleiter

Verantwortlichkeiten

  • Fachliche und disziplinarische Leitung des Baueinkaufes und des kleinen Teams inkl. der Personalplanung
  • Vertragsverhandlungen und -gestaltungen von Rahmenverträgen und Einzelverträgen unter Einhaltung der technischen Spezifikationen
  • Abstimmung und Entwicklung der Lieferantenstrategie mit den technischen Fachbereichen inklusive Lieferantenentwicklung, -auswahl und -qualifizierung
  • Durchführung von Marktanalysen und Lieferantenbewertungen
  • Bedarfsmengenermittlung auf Grundlage von Leistungsverzeichnissen
  • Durchführung von Ausschreibungsverfahren/Angebotseinholung in der Kalkulations- und Ausführungsphase

Leistungen

  • Firmenwagen

Anforderung

  • Studium oder Ausbildung im kaufmännischen oder bautechnischen Bereich
  • Berufserfahrung im Einkauf eines Bauunternehmens
  • Führungserfahrung ist vorteilhaft
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen/ERPs

Montageleiter

Verantwortlichkeiten

  • Projektbezogene Personaleinsatzplanung und fachliche Verantwortung für das Montage-/Inbetriebnahme-Team
  • Organisatorische und technische Abstimmungen mit allen internen Schnittstellen sowie mit den Kunden
  • Änderungs- und Forderungsmanagement
  • Enge Zusammenarbeit mit und gegenseitige Vertretung der Projektleitung
  • Leitung von komplexen und individuellen Montageprojekten – von der Planung und Überwachung des Montagefortschritts bis zur Inbetriebnahme und Abnahme vor Ort beim Kunden

Anforderung

  • Technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister oder Studium im Bereich Maschinenbau oder Automatisierungstechnik
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Maschinenbau bzw. im Sondermaschinenbau, in der Montage oder Inbetriebnahme
  • Gute Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft national und international
  • Kommunikationsstärke, Organisationstalent und hohe Teamorientierung

Softwareentwickler

Verantwortlichkeiten

  • Konzeption und Planung von Softwarelösungen für die technisch komplexen Anlagen
  • Programmierung der SPS-Steuerungen und HMI-Tools
  • Bearbeitung von Kunden- und Entwicklungsaufträgen in internationalen Projektteams
  • Virtuelle Inbetriebnahmen am digitalen Zwilling
  • Unterstützung der Inbetriebnahme und Abnahme im Haus und ggf. beim Kunden vor Ort
  • Erstellung der Softwaredokumentation

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung in der SPS-Programmierung im Maschinenbau
  • Kenntnisse von agilen Entwicklungsmethoden
  • Reisebereitschaft international

Ingenieur Vertrieb

Verantwortlichkeiten

  • Weltweiter Vertrieb komplexer technischer Anlagen an Neu- und Bestandskunden, von der Anfrage bis zur Endabnahme
  • Planung technischer Konzepte unter Beachtung von Kosten-, Qualitäts- und Terminanforderungen
  • Erschließen neuester Prozesse und Technologien in der E-Mobilität
  • Ansprechpartner und Betreuung der zugeordneten Kunden
  • Ausarbeitung und Kalkulation von kundenspezifischen Angeboten
  • Angebotspräsentation und -verhandlung beim Kunden vor Ort
  • Marktanalyse zur Identifikation weiterer Vertriebspotenziale

Anforderung

  • Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder technisches Studium im Bereich Maschinenbau
  • Berufserfahrung im Vertrieb technisch anspruchsvoller Produkte im OEM-Umfeld
  • Reisebereitschaft

Ingenieur Vertrieb

Verantwortlichkeiten

  • Weltweiter Vertrieb komplexer technischer Anlagen an Neu- und Bestandskunden, von der Anfrage bis zur Endabnahme
  • Planung technischer Konzepte unter Beachtung von Kosten-, Qualitäts- und Terminanforderungen
  • Erschließen neuester Prozesse und Technologien in der E-Mobilität
  • Ansprechpartner und Betreuung der zugeordneten Kunden
  • Ausarbeitung und Kalkulation von kundenspezifischen Angeboten
  • Angebotspräsentation und -verhandlung beim Kunden vor Ort
  • Marktanalyse zur Identifikation weiterer Vertriebspotenziale

Anforderung

  • Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder technisches Studium im Bereich Maschinenbau
  • Berufserfahrung im Vertrieb technisch anspruchsvoller Produkte im OEM-Umfeld
  • Reisebereitschaft